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发布时间：2023-03-18 17:04:06
（两篇招聘信息） 杭州职业技术学院2023年公开招聘专业教师、高层次人才公告市人力社保局 2023-03-16 16:37 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，因工作需要，我校决定面向社会公开招聘专任教师、研究人员。现将有关事项公告如下： 一、单位简介 杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘区下沙高教园区。学校现为双高计划高水平建设学校（B档）、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位，先后荣获全国黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”“全国高职院校就业竞争力50强”“高等职业院校服务贡献50强”“全国高职院校创新创业示范校50强”“全国创新创业典型经验高校50强”等荣誉。 二、招聘计划与条件 （一）岗位计划 2023年我校拟从67个岗位需求中招聘59人，按招聘先后顺序招满即止，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见《附件1：杭州职业技术学院2023年人才引进（招聘）计划汇总表》。 （二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。 3.身体健康，能适应岗位要求。 4.具有岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件。 5.除特别注明年龄外，硕士研究生一般要求35周岁以下（1987年3月1日以后出生）；博士研究生、具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1977年3月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1972年3月1日以后出生）。 6.应届毕业生应在2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。 三、报名和资格审核 1.报名时间：自公告发布之日起，根据各岗位报名情况，适时组织考试考核和面试，不设最低开考比例，直至相应岗位落实聘用人员。 2.报名方式（应聘人员优先通过方式①进行报名，如遇系统问题且无法自行解决时可通过方式②进行报名，同时务必在邮件中备注原因，无特殊原因方式②报名无效）： 报名方式①：登录杭州职业技术学院公开招聘服务平台，注册并完善相关信息，选中相应岗位进行报名。 报名方式②：填写报名表（见附件2：杭州职业技术学院公开招聘报名表（2023）），将报名表和证明材料（身份证和学历学位、职称资格证书、主要业绩材料等）打包成一个压缩包，以电子邮件的方式发送至学校人事处电子邮箱（hr@hzvtc.edu.cn），邮件主题请注明“应聘岗位+应聘人姓名”。 3.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查。对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。应聘简历经用人部门进行资格初审，学校人事处进行复审后分批确定资格审查合格人员、组织考试并通过短信或电话通知本人，对初审未通过的人员不再另行通知。 四、考试考核 1.考试考核以专业能力测试与试讲面试相结合的方式进行。专业技能测试主要测试应聘者专业或岗位的实际操作能力。试讲面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、科研能力、教学能力、表达能力等。 2.考试考核的具体内容、时间、地点另行通知。考试考核时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。 五、考察与体检 根据考试考核结果择优聘用，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格），体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。 六、公示与聘用 考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及我校官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。 七、其他 拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。 八、联系方式 学校地址：浙江省杭州市钱塘区学源街68号，邮编：310018 联系人：人事处 楼老师，联系电话：0571-56700292 杭州职业技术学院学校官网 监督部门：学院纪委办公室，联系电话：0571-56700017
附件：1.杭州职业技术学院2023年人才引进（招聘）计划汇总表 2.杭州职业技术学院公开招聘报名表（2023）
杭州职业技术学院 2023年3月16日 附件下载及本文来源：http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2023/3/16/art_1229125915_4148916.html 杭州师范大学2023年春季公开招聘高层次专业技术人才公告市人力社保局 2023-03-17 16:33 根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政〔2006〕5号），因工作需要，杭州师范大学决定面向社会公开招聘高层次专业技术人才，现将有关事项公告如下： 一、单位简介 杭州师范大学创建于1908年，是一所以师范教育为传统、文理并重、人文社会科学与自然科学协调发展的综合性大学。学校位于杭州市，现有仓前、玉皇山、下沙三个校区，下设24个学院（部）、1个直属附属医院（杭州市第二人民医院），具体情况详见学校网页：http://www.hznu.edu.cn。 二、招聘计划和条件 （一）招聘计划 2023年我校春季公开招聘高层次专业技术人才162人，具体招聘计划详见附件。 （二）招聘条件 符合杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》规定的基本条件和招聘岗位具体要求，详见附件。 三、招聘程序与办法 （一）报名和资格审核 报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止，应聘者通过电子邮件向招聘岗位对应指定邮箱发送简历等应聘材料，邮件主题请注明“岗位编号+岗位名称+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括： （1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况等），并附1寸免冠近照。 （2）身份证、最高学历（学位）、职称、执业资格、个人荣誉等证书扫描件，或含有成绩单的学校推荐表（应届生），工作经历证明（劳动/聘用合同或社保缴费记录）等相关材料。 （3）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。 报名材料投送成功与否，以是否收到邮箱的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱的自动回复，作为已报名的凭证。在面试时请将报名材料原件送设岗单位审核确认并按要求留下复印件。招聘设岗单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。 （二）考试考核 本次招聘不设最低开考比例限制。自公告发布之日起至少15个工作日后，由设岗学院根据报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，招聘单位通知来校进行考核。考核以面试及心理测评等形式开展。面试以结构化面试或专业技能测试、模拟试讲、学术报告、专业答辩等方式进行。面试内容和方式由学科专家组根据岗位职责、专业要求等内容拟定。心理测评主要从心理角度考察应聘人员的岗位适应性。 （三）考察与体检 根据考试及心理测评的评审结果，按照择优录用原则，确定考察对象。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的，可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。 （四）公示和聘用 经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学校招聘网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。 公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。 四、咨询和监督 公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。有关本次招聘专业问题、招聘进展请联系设岗学院，政策咨询请向杭州师范大学人事处电话咨询。 杭州师范大学人事处（人才办）网址： http://rsc.hznu.edu.cn 咨询电子信箱：hr@hznu.edu.cn
各招聘设岗单位联系人：
杭师大人事处联系人： 童老师，+86-571-28869190 李老师，+86-571-28868831 监督电话：+86-571-28868113
附件：
杭州师范大学 2023年3月17日 附件下载及本文来源：http://hrss.hangzhou.gov.cn/art/2023/3/17/art_1229125915_4149264.html 声明：我们是招聘信息的搬运工！本公众号发布的招聘信息来源于网络，如有变更请以原发布为准，最终解释权归招聘单位。发布信息出于免费传递更多信息予求职者之目的，如有侵权请联系我们删除、处理。 |
