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发布时间：2025-06-23 15:55:08
| 老铁直播带岗的社会价值，比想象中更大 老铁的快聘业务最近竟然被央媒集中点赞了一波，原因是作为直播带岗典型案例被官方盖戳认证了。
这两天，人社部就业指导中心发布了一份关于2024年直播带岗的行业报告，把“直播带岗”定义为了第三代数字化招聘产品，而引领直播带岗业务增长的，就是老铁厂。报告指出，快手快聘贡献了蓝领线上招聘行业20%的新增量，月活2.5亿的数据相当能打。
特意查了一下，快聘从2022年就上线了，用“内容+算法+直播”的打法，开创了一套新的招聘模式，而且定位也很清楚，重点针对蓝领人群的就业，这和老铁厂在新线市场的用户优势完全匹配。
从披露的数据看，目前有24万家用人单位用快手招聘，有40万名专职主播在快聘从事直播带岗服务。既有立讯、歌尔这种制造业巨头，也有美团、天鹅到家这种服务业企业，除此之外老铁还在一直与广东、苏州、上海等地探索“政府+平台+企业”的模式，来缓解地区的结构性就业矛盾 ，站位和社会价值还是非常高的。
直播带岗模式最大优势在于，让求职者能够直观看到工作环境，比如西贝餐饮直播展示服务员和厨师真实工作环境，比招聘JD的说服力强太多了。对于企业来说，也解决了“人容易跑路”的难题，入职留存率明显高于传统招聘。
在传统招聘网站增长见顶的背景下，快手敏锐地抓住了蓝领招聘数字化这个价值洼地，成为就业公共服务的重要工具，不得不说快手布局快聘业务的战略眼光值得称道。
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