湖北公共招聘 | 荆州事业单位招聘111人

（一）引进对象

主要面向全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校全日制大学本科毕业生（其中，42所“一流大学建设高校”中，所有专业的毕业生；105所“一流学科建设高校”中，其“一流建设学科”及所涉相关专业毕业生）、特殊岗位专科生，或具有岗位要求相关专业副高级及以上专业技术职称人才。海外高校毕业生范围为最新的泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名前500位。成教、专升本学历不在上述范围内。引进对象均含符合条件的2023年应届毕业生和2023年之前毕业的往届毕业生。

现已在石首市党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次招聘范围。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

3.博士研究生年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），副高级及以上专业技术职务人员年龄不超过38周岁（1985 年1月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），本科生、特殊岗位专科生年龄不超过30周岁（1993年1月1日以后出生）。

4.符合引进岗位要求的其他条件。

本次人才引进计划引进111名全日制博士研究生、硕士研究生、副高级及以上专业技术职务人员、“双一流”本科生、特殊岗位专科生人才（具体岗位计划详见附件）。

1.引进主要方式

根据岗位和专业特点，主要通过资格审查、面试、人岗相适分析、择优考核等形式确定。

2.主要程序

（1）发布公告。网上报名之后各个环节的具体事项以石首市人民政府网（http://www.shishou.gov.cn/）发布为准。

（2）网上报名。本次人才引进的报名、查询和打印准考证等，均通过荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）进行。

报名时间从2023年9月25日上午9:00开始至10月15日17:00结束，报名窗口于10月15日17:00准时关闭。

（3）资格初审。本次考试采用网上同步资格初审。报考人员报名后由市委人才办、市人社局进行网上资格审查，考生可同步查询资格初审结果。。

（4）资格复审。由主管部门会同用人单位对资格初审合格人员进行资格复审。参加资格复审需提供下列材料：①《报名登记表》原件；②身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件；留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件；③报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料原件及复印件。

资格复审时间：2023年10月19日至20日8：30—17：30。请资格初审合格人员提前做好相关准备。

资格复审方式、地点将在石首市人民政府网发布。

（5）测试。如同一岗位资格复审合格人数超过40人，则需加试综合能力测试，按岗位数1:5的比例确定资格复审人选，综合能力测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩。测试时间、地点在石首市人民政府网发布。

（6）面试。通过资格复审（或测试）参加面试的人员及面试时间、地点以石首市人民政府网发布公告为准。博士研究生免面试，其他学历均需进行面试。硕士研究生、“双一流”本科生不设限面试开考比例，专科生设限不低于1:2的面试开考比例，达不到面试开考比例的岗位调整或取消招引计划。面试成绩采取百分制评分。设置面试最低分数线，面试成绩低于80分且岗位未形成竞争的，取消人才引进资格。教育岗位采取试讲的方式进行，卫生系统岗位采取专业答辩的方式进行，其他综合类岗位采取结构化面试的方式进行。

（7）人岗相适分析。人岗相适分析的内容包括学历（学校）、学习和工作能力（专利、奖学金、受地市级及以上党委政府表彰奖励）、专业工作经历、执业（职业）技术资格、专业技术资格等方面。采取面试得分与人岗相适分析加权的方式（百分制）确定综合成绩，其中面试成绩占80%，人岗相适分析占20%。

（8）考核。博士研究生可直接进入考核，不占用此次招聘计划名额。硕士研究生、本科生根据综合成绩从高到低确定考核对象。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定考核人选。综合成绩、面试成绩都相同时，组织一场加试，以加试的成绩高的确定为考核人选。考核突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行择优考核。38岁以下的副高级及以上专业技术职务的市外在编在岗人员，经本人申请、考察合格后，直接办理调动手续，可不占用此次招录名额。考核中发现考核对象有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，取消其人才引进资格。

（9）体检。按照1:1比例进入体检环节。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定组织体检，体检不合格的按综合成绩排名顺序依次递补。