为深入实施乡村振兴人才支持“千人工程”，进一步改善乡村基层干部队伍结构，引导大学毕业生到乡村工作，根据《抚州市乡村振兴人才支持“千人工程”实施意见》（抚才发〔2023〕4号）要求，经研究，决定面向社会公开招聘乡村振兴大学生专职村干，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及计划
全市拟公开招聘乡村振兴大学生专职村干518名(见附件1)。
二、招聘对象和条件
(一)招聘资格条件
招聘对象须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有履行岗位职责相适应的身体条件，政治素质好，纪律观念强，具有一定的组织协调能力，志愿到农村基层工作，同时还须符合以下条件：
1.本人、父母或配偶一方具有招聘县(区)户籍或本人生源地为招聘县(区)，其中报考抚州高新区岗位的，户籍或生源地可为临川区、抚州高新区。报考东临新区岗位的，户籍或生源地可为临川区、东乡区、抚州高新区和东临新区。户籍迁入截止时间为2023年10月10日，生源地指考生参加中考或高考的县(区);
2.具有大专及以上文化程度，专业不限;
3.年龄在35周岁及以下(1987年9月22日以后出生)。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍或开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的;
7.在读的普通高校全日制学生;
8.法律、法规规定其他不得招聘的。
三、招聘程序
1.报名。报名由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部自行组织实施，采取电子邮箱报名和现场报名相结合的方式进行。报考人员应如实填写《报名登记表》(见附件2)，如采取电子邮箱报名的需同时提交《报名登记表》电子稿和签名稿扫描件(如申请免除笔试的考生，请提供相关的学历、学位证书扫描件)，邮件标题统一为“姓名+身份证号+报名登记表”，电子邮箱报名时间截止2023年10月10日17:30;参加现场报名的考生需提交《报名登记表》签名稿(如申请免除笔试的考生，请提供相关的学历、学位证书原件和复印件)，现场报名时间集中为2023年10月7日—10日工作时间。各县(区)电子邮箱报名地址和现场报名地点及联系方式见文末。各县(区)报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的，适当减少招聘计划。报名结束后，领取准考证、查询成绩、进入资格审查、面试、体检、考察、公示等环节的安排和要求，请考生关注招聘县(区)政府和组织部门官方微信公众号发布的后续公告。
2.笔试。笔试由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部自行组织实施，笔试要求2023年10月29日前完成，考试具体时间、地点见准考证。笔试分综合基础知识和应用文写作两个科目，考试题本为合订本，总分值为100分，重点测试乡村振兴和基层治理有关政策、基层党务工作基础知识等。笔试结束后，按公开招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单;如遇末位同分情况，一并入闱面试。笔试成绩公布后，将区分不同情况，划定最低合格分数线。未达到笔试合格分数线的，取消入闱面试资格。具有研究生学历、硕士及以上学位的考生经资格审查合格直接进入面试环节，免除笔试。
3.资格审查。笔试结束后，由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部自行组织对入闱考生进行现场资格审查。资格审查不合格的，取消面试资格;不按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。因面试人员放弃或被取消面试资格，导致面试人员低于规定比例的，按高分至低分依次递补符合条件人员参加面试。递补后仍达不到面试开考比例的，组织现有人员参加面试。资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的，或弄虚作假的，取消其聘用资格。
4.面试。资格审查合格者进入面试，由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部自行组织实施，面试要求2023年11月26日前完成，面试具体时间、地点见准考证。面试采取结构化面试的方式进行，总分值为100分，主要考察招聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。除直接参加面试的考生外，本次招聘岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5.体检。具有研究生学历、硕士及以上学位的考生结构化面试成绩达到合格分70分即可作为体检的对象;其他考生根据考试总成绩，从高分到低分，按剩余招聘计划数1:1比例确定参加体检的对象。考生结构化面试成绩须达到合格分70分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，依次按学历高者、应届毕业生、年龄小者优先的原则确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。因考生体检不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩依次递补。
6.考察。对体检合格的考生，由各县(区)委组织部，抚州高新区、东临新区党群工作部参照《公务员录用考察办法(试行)》负责组织考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格的，取消聘用资格。因考生考察不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩依次递补。
7.公示。综合体检和考察情况，提出拟聘用人员名单，并对拟聘用人选进行5个工作日公示。
8.聘用。经公示无异议的，由各县(区)按规定与考生签订2年期聘用合同，办理正式聘用手续，经岗前培训后，派遣到行政村工作。
四、其他事项
1.乡村振兴大学生专职村干到村任职，报酬待遇参照当地村“两委”副职标准执行，各县(区)也可根据当地实际情况自行研究确定报酬待遇。
2.乡村振兴大学生专职村干符合当地人才政策条件的，可享受相应的人才引进政策待遇。
3.两年服务期满、考核合格的乡村振兴大学生专职村干，根据个人意愿、现实表现和工作需要等，可续签聘用合同，优先推荐在村任职，并可参加乡镇事业单位定向招聘。
4.对进入面试但未被聘用的考生，纳入所在县(区)乡村振兴大学生专职村干人才储备库，未来1年内有专职村干流失，由用人乡镇提出，并报县(区)组织部门同意后，将在人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优聘用为乡村振兴大学生专职村干。
政策咨询电话：市委组织部人才工作科0794-8288857
市人社局事业科0794-8222130
