职位描述
综合管理培训生项目是嘉士伯全新升级的领导力发展项目，旨在培养公司未来的高层领导者。项目为期两年，招聘职能覆盖市场，销售，财务，人力资源。我们选拔有志在快消行业一展宏图、具有创造力，学习能力的优秀应届生并给予丰富的学习资源以及轮岗机会，助力管理培训生在两年后成为职能部门的经理，并进一步在职业生涯的六至八年成长为公司中层管理人员。
任职条件
大学本科及以上学历，优先考虑人力资源，心理学等相关专业
毕业时间在2021年7月1日-2023年7月31日之间
英语听说读写流利，能够使用英语作为工作语言
两年管理培训生项目期内及未来接受全国范围内的异地调动
具有较强的抗压能力，且接受挑战，追求个人职业发展
你能获得
丰富的学习资源，嘉士伯中国9大培训学院的课程及集团和 亚洲区的学习资源
跨部门/跨职能轮岗和学习机会，深入体验公司业务运营的同时全方位提升个人能力
优秀的管理培训生小伙伴带你一起飞，和嘉士伯集团内其他国家管理培训生学习和交流机会
公司副总裁、总经理作为你的导师，直接带教，助力职业发展进程
在轮岗阶段精选的业务老师为你保驾护航，参与公司重要/创新项目
发展路径
入职—一年担任主管职责—两年部门经理—六到八年职能总监
公司简介
嘉士伯在100多个国家拥有140多个核心啤酒品牌，其中20多个在中国有售。按照品牌延伸的策略，品牌组合日渐强盛，满足了不同文化背景的消费者在不同场合的需求，同时也有助于培育他们的口味、需求和生活方式。
在国内的嘉士伯的系列品牌非常丰富，包括：嘉士伯特醇(Carlsberg Light)、嘉士伯醇滑(Carlsberg Smooth)、Tuborg(乐堡)、凯旋1664(Kronenbourg 1664)、格林堡(Grimbergen)、布鲁克林 (Brooklyn)、夏日纷(Somersby)、京A(Jing A)、风花雪月(Wind Flower Snow Moon)、重庆(Chongqing) 、山城(Shancheng)、西夏(Xixia)、乌苏(Wusu)、新疆(Xinjiang)、拉萨(Lhasa)、大理(Dali)、天目湖（Tianmuhu）和黄河(Huanghe)等，此外还有数个非啤酒品牌，如保斯达(Boostar)、怡乐仙地(Jolly Shandy)等。
