根据工作需要，日照盛达人力资源有限公司受用工单位委托面向社会公开招聘工作人员，现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量
计划招聘6人。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；具有良好道德品行和适应岗位的身体素质，爱岗敬业，服从本公司及服务单位统一工作安排；
2.身体健康，无传染性疾病，无精神疾病，具备正常履行岗位职责的身体条件；
3.具有招聘岗位所要求任职资格条件；
4.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的以及有法律、法规或其他规定不得应聘情形的，有以上情形之一者不得应聘。
三、招聘岗位
四、报名和资格审查
1.现场报名要求：
①报名材料：填写《人员报名表》，报名时携带身份证原件及复印件、近期1寸同底免冠彩照1张、毕业证（普通高校应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）、学位证，报名材料复印件及照片一律不退；
②报名时间：2023年3月6日至3月7日，上午8：30--11：30，下午14:00—17:00；
③现场报名地址：日照市岚山区安东卫新天地A座北门办公楼（日照盛达人力资源有限公司408室）；
④咨询电话：0633-2881789、15094835580王主任；
2、网上报名要求：
①提交《人员报名登记表》（见附件1）、身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、其他相关证明材料。所有材料均整理为一个word文档（提报格式模板见附件2），文件命名格式为姓名+应聘岗位，发送到指定邮箱，工作人员将及时查看并邮件反馈报名材料是否合格。如若修改，请电话告知，以最后一次发送报名材料为准。报名与考试时使用的身份证必须一致。
②网上报名:报名邮箱rzsdrl@126.com。
3.资格审查
①对报名人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消报名资格。
②报名结束后，报考人数达不到招聘计划人数3倍，经招聘领导小组同意可按实有人数参加面试。
五、面试
1.面试主要测试应试人员的业务水平、综合分析能力，遇到突发情况应变、语言表达等方面的情况。采取非结构化面试，满分100分，成绩计算到小数点后两位数四舍五入；
2.面试结束后，按照面试成绩合格分数线以上由高分到低分确定进入体检和考察人员，面试成绩低于70分者，不予录取。
3.面试时间、地点另行通知；面试费收取标准为70元/人。
六、考察和体检
1.对拟聘用人选进行定向考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
2.体检在区级及以上综合医院进行，体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用自理。对不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格及其他原因造成的空缺，可在面试成绩合格分数线以上由高到低依次等额递补。
3.体检时间、地点另行通知。
七、聘用及待遇
1.面试、考核合格的拟聘用人员，经3天公示无异议的，与日照盛达人力资源有限公司签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，办理入职手续后由用工单位管理使用。
2.招聘人员实行聘用制，试用期满不合格解除劳动合同。聘用期间，有违反劳动合同或用工单位规定辞退行为、被用工单位退回等情形的，均予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按上级有关政策规定解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除劳动关系，用工单位不续用的，直接解除劳动关系。因以上情形被解除劳动关系的，用工单位、日照盛达人力资源有限公司均不承担任何责任。
3.聘用人员工资待遇:试用期工资不低于全市最低工资，试用期后按照用工单位相关待遇执行，按规定缴纳社会保险及住房公积金。
八、其他
1.本次招聘的相关信息由日照盛达人力资源有限公司微信公众号发布，请考生随时关注。在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；未在规定时间递交政审材料的，视为自动放弃，经招聘领导小组同意可从同一岗位考试的人员中根据成绩从高分到低分依次等额递补。
2.本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.在招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
本简章及未尽事宜由日照盛达人力资源有限公司负责解释。
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