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事业编!临沧招聘教师21人

  • 2025-12-18 16:57:55
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· 近期开课




2023年事业单位系统精讲班：职业倾向测验3月7日开课


2023年事业单位专项提高班：第二期3月9日开课



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临沧市第一中学2023年急需紧缺专业人才专门公开招聘公告

为进一步适应教育改革和发展的需要，优化教师队伍结构，促进学校可持续发展，临沧市第一中学2023年拟招聘急需紧缺人才9名，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
面向全国。
二、招聘岗位、名额及条件
（一）岗位、名额
招聘9名事业编制教师，其中，高中数学教师2名，高中英语教师2名，高中物理教师1名，高中生物教师2名，高中地理教师1名，高中历史教师1名。
（二）招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党和国家的教育事业，服从学校工作安排，安心工作，严格认真履行与学校签订的就业协议（含补充协议）和聘用合同。
2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱学校，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，品行端正，身心健康，遵纪守法，无任何违法、违纪记录，无不良诚信记录。
3.能胜任应聘专业高中教学工作，能准确把握学科课程标准及教材内容，不断学习教育理论，改进教学方法，教学效果好。
4.能胜任班主任工作，关心爱护全体学生，管理措施得当，管理效果好。
5.能积极参与或承担学校课题研究任务，组织或参与编写校本教材。
6.2023年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的毕业生（含 2021年以来毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）。
7.专业要求
高中数学教师岗位：数学与应用数学、信息与计算科学；
高中英语教师岗位：英语、翻译；
高中物理教师岗位：物理学、应用物理学；
高中生物教师岗位：生物科学、生物技术、生物信息学、学科教学；
高中地理教师岗位：地理科学、地理信息科学；
高中历史教师岗位：历史学、世界史。
（三）不符合招聘的情形
1.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史
或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考录、招聘纪律行为的人员。
4.参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员。
5.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘工作程序
（一）报名和资格审定方式
1.报名以网上报名的方式进行，按要求提交报名材料；
2.由学校根据考生报名上传提供的资料进行资格审核。
（二）报名时间
2023年3月4日至3月23日。
（三）报名流程
1.填写《临沧市第一中学2023年公开招聘教师报名登记表》和《临沧市第一中学2023年公开招聘教师报名花名册》，按表格要求填写个人基本信息，信息务必真实有效。为了便于汇总，《报名登记表》和《报名花名册》按原表格式提交，否则视为报名不成功。
2.报名提交材料。报名人员将《报名登记表》《报名花名册》和电子版正规照片、扫描件的毕业证书（证明）、学位证书（证明）、高中教师资格证书（证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩册等打包，命名为“姓名+报考岗位+学历+所学专业”后，上传至邮箱：1091856451@qq.com或464969240@qq.com，不得同时传两个邮箱 。
3.资格审查。学校公开招聘工作领导小组按招聘对象、招聘条件对报名考生进行资格审查，审查合格者方可进入专业技能考试程序。原则上每个岗位资格审查合格人数需达3：1以上方可组织考试，若应聘岗位人数不足，须报同级事业单位主管部门及同级人力资源社会保障部门同意后方可组织考试。资格审查通过人员将于2023年3月28日18:00前以电话或信息的方式告知，资格审查未通过人员不另行通知。
（四）考试时间、地点和方式
根据学校实际研究决定考试方式和时间、地点等，届时由学校工作人员电话通知资格审核通过的考生参加考试，请报名考生务必保持电话畅通，如手机联系不上，后果自负。
考试采取笔试加面试相结合的方式进行；综合成绩笔试占30%，面试占70%。按笔试成绩由高到低，以每个招聘岗位数的2:1比例确定参加面试人员。
（五）确定拟聘人员
召开党委会议研究，根据招聘岗位数，按照综合成绩从高到低确定拟聘人员，并签订就业协议。考试综合成绩低于总分60%的，不作为拟聘对象。
（六）资格复审
2023年7月10日，学校党委办公室牵头对拟聘人员进行资格复审。复审时需交验本人身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、学习成绩册、教师资格证、普通话等级证、各类获奖证书原件。主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表信息是否一致、是否真实。因资格复审不合格出现空缺按成绩从高到低依次递补一次。
（七）体检
2023年7月11日至12日，资格复审通过人员到指定综合医院体检。体检按《人力资源社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）规定，并结合学校工作需要，加强对传染性疾病（如肺病、肝炎等，以及其他易传染疾病）和慢性病（如高血压、心脏病、糖尿病、肠胃病等，以及其他难以治愈、影响正常工作的慢性疾病）的排查，确认是否符合拟聘所需的身体条件。体检费用自理。体检不合格者不予聘用。
（八）公示
体检、考核合格的拟聘用人员名单在临沧市人民政府门户网站→政务公开→信息公开专栏→部门信息公开→临沧市教育体育局→通知通告栏，公示期为7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。
（九）聘用
公示无异议后，报经临沧市教育体育局、临沧市人力资源和社会保障局审核批准后，按有关规定办理聘用手续。聘用手续完成后，服从学校安排工作，录用为国家事业单位工作人员，按规定试用期为一年，试用期满按规定程序进行考核转正定级。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（十）违约责任
若出现违约的拟聘用人员，按就业协议和补充协议须承担相应的违约责任后，学校才给予办理解约手续和退还就业协议书。
四、有关要求
（一）学校根据相关政策、法规与应聘人员签订聘用合同，聘用为事业单位专技人员，聘用人员在学校的服务期不得低于6年。
（二）按照临沧市人力资源和社会保障局的规定对聘用人员实行人事代理，代理工作按照有关规定执行。
（三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守选聘纪律和考场秩序。对违反选聘纪律、考试作弊或不具备选聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格。
咨询电话：
办公室电话（兼传真）：0883-2123988；
李老师：13578301207；
时老师：13987012132；
潘老师：15012039780；
胡老师：15087860908。
监督电话：
市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0883-2160142
市教育体育局人事科：0883-2124315
市教育体育局教育体育督导室：0883-2139422
学校纪委办公室：0883-3066347
附件【附件2.docx】
附件【附件1.docx】
来源：http://www.lincang.gov.cn/info/1162/211112.htm


临沧市凤庆县2023年高中阶段教育人才引进公告
为进一步推进教育改革和高质量发展，优化教师队伍结构，确保我县教育事业可持续发展，现将临沧市凤庆县2023年高中阶段教育人才引进有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平总书记关于人才工作系列讲话精神为指导，坚持人才是第一资源，落实《凤庆县深化新时代中小学教师队伍建设改革实施方案》，遵循“公开、公平、公正”的原则，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，聚有志于献身教育的优秀人才到我县任教。
二、引进的专业人数和条件
（一）引进的专业及人数
1.县一中
引进普通高中教师5人。其中语文教师1人，数学教师2人，物理教师1人，生物教师1人。
2.县二中
引进普通高中教师3人。其中历史教师1人，数学教师1人，生物教师1人。
3.县三中
引进普通高中教师4人。其中历史教师1人，英语教师2人，物理教师1人。
（二）引进条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法犯罪记录。
（2）具有正常履行职责的身体条件，有长期在凤庆任教的决心。
（3）本科学历年龄要求30周岁以下；研究生学历年龄要求35周岁以下（年龄计算截止2023年9月1日）。
（4）持有高中及以上教师资格证书或取得高中及以上国家教师资格统一考试合格证明和普通话二级乙等（语文学科需二级甲等）及以上资格证书。教师资格证书学科要求详见附件1。
（5）同意签订意向性就业协议，如有违约按照协议规定承担违约责任。
（6）岗位所需的其他条件。
2.毕业年限、学历及学位要求
（1）报名应聘人员应为以下2类人员的其中一类：①一类人员：2021—2023年毕业的国家级公费师范生，一流高校或一流学科全日制一本及以上毕业生，省部共建师范大学全日制研究生。②二类人员：2021—2023年毕业的除一类人员外的全日制研究生或省级公费师范生。
（2）持有相应的学位证书。
（3）是否属于一本专业以报名人员高考录取时的实际情况为准。
（4）本科毕业继续攻读硕士及以上研究生的报名人员，引进时若研究生专业条件与引进岗位条件不符合，可按报名人员的本科条件进行报名，毕业年限以研究生毕业年限计。
3.专业及其他要求
所学专业与申报岗位一致（专业要求详见附件1），具有与引进岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身心素质。
4.有下列情形之一不得报名应聘
（1）涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（2）曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
（3）国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员。
三、引进程序
（一）报名
1.报名方式
本次人才引进采取网络报名。符合条件人员将报名材料的电子版照片或扫描件打包上传至指定邮箱：fqxdyzxb@163.com。
2.报名时间
2023年3月2日—3月6日18：00，逾期不再受理。
3.报名所需材料
报名登记表、报名信息汇总表、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、毕业生就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、报名人员高考录取证明（获取方式参考附件4）及其他获奖材料等。2023年毕业生还未获得毕业证书和学位证书的，由学校出具相应证明一份。
4.报名材料格式要求
请使用文件夹存放报名材料，文件夹名称统一命名为：姓名+报名学校+报名岗位（如：张三报名凤一中高中数学）。文件夹里所有材料分别命名为：姓名+材料类型（如：张三身份证）。
5.报名资格审核
工作人员严格按照引进公告和岗位条件对报名人员进行资格审查。报名人员对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消报名资格，造成的后果由报名人员本人承担。资格审核结果以电话方式告知报名人员。
6.考察引进
凤庆县人才引进工作专班对符合引进条件人员的专业知识和综合素质进行考核考察，提出引进人选报凤庆县人才引进领导小组同意后签订意向性就业协议。
考核考察时间：2023年3月7日。
考核考察地点：凤庆县教育体育局。
具体事宜另行电话通知。
（二）资格复审、体检、政审
1.资格复审
主要审验报名人员提供的有关证件和材料与报名时提交材料是否一致、是否真实。资格复审时必须本人持身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、就业登记证或报到证、岗位要求的相关证书原件及复印件到凤庆县人力资源和社会保障局进行审验。
2.体检
体检由凤庆县人力资源和社会保障局统一组织进行。对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起三日内申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。
3.政审
由用人学校对引进人员进行政审。重点是了解掌握引进对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报名期间的表现。
资格复审、体检、政审预计在2023年8月中旬前进行，体检、政审不合格者，不予聘用。
（三）拟聘人员公示
根据资格复审、体检结果、政审情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在凤庆县人民政府官网、凤庆县教育体育局微信公众号等网络媒体进行公示，公示期为7个工作日。
（四）办理审批手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报凤庆县人力资源和社会保障局审核后，报凤庆县人民政府办理审批手续，下发聘用文件；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。
聘用手续原则上于2023年8月30日前完成。
五、引进人员管理
引进人员一经聘用，须在凤庆县从事教育教学工作五年及以上。
（一）工资福利待遇
引进人员按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
（二）优惠政策
引进人员发放一次性就业补贴，发放标准为：
1.一类人员：每人税前100000元。
2.二类人员：每人税前50000元。
（三）培训提升
学校要安排教学骨干做好对引进人员的传、帮、带工作，为新教师提供培训、学习的机会，助力新教师发展。
（四）考核管理
各进人学校在县教育体育局指导下，制定以师德师风和教育教学实绩为主的考核细则，明确试用期教学目标，组建考核组，对引进人员试用期德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，考核不合格者报领导小组审核同意后，予以辞退。
（五）违约处理
若违约，除需偿还用人学校对引进人员能力素养提升培训所支出费用外，还须按以下约定支付违约金和退还就业补贴：
1.引进人员意向性就业协议签订后，单方面放弃签订聘用合同的、因政审不合格和提供虚假证件材料原因造成不能签订聘用合同的、服务年限不满一年的，支付违约金30000元。
2.引进人员服务年限满一年不满三年的，支付违约金20000元。
3.引进人员服务年限满三年不满五年的，支付违约金10000元。
4.就业补贴退交。
（1）服务年限不满一年，须全额退还就业补贴。
（2）服务年限满一年不满三年，一类人员须退还所发放就业补贴金额的60%；二类人员须退还所发放就业补贴金额的50%。
（3）服务年限满三年不满五年，一类人员须退还所发放就业补贴金额的40%；二类人员须退还所发放就业补贴金额的30%。
五、引进要求
（一）引进工作严格按照引进程序进行，公正办事，不假公济私，徇私舞弊。
（二）遵守回避规定。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的，应实行回避。
（三）资格审查将贯穿整个引进过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报名人员，一律取消应聘或聘用资格。
（四）对公开引进过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请报名人员务必认真学习《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信报名应聘，否则不但影响个人的本次引进结果，还将影响个人的诚信档案，并可能被追究刑事责任。
（五）凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知报名人员进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃引进资格，责任自负。
（六）未尽事宜，请与人才引进工作小组咨询。
咨询电话：
高老师：13529629006 王老师：17787739157
杨老师：13578310835 杨老师：13578334755
附件：1.凤庆县2023年高中教育人才引进岗位需求表
2.凤庆县2023年高中教育人才引进报名表
3.凤庆县2023年高中教育人才引进报名信息汇总表
4.报名人员高考录取证明获取方式
凤庆县人力资源和社会保障局 凤庆县教育体育局
2023年3月2日
来源：http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/98862.htm

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01


理根教育呈贡分校最新课程

事业单位笔试课程

云南公务员笔试课程

上岸无忧营课程

农信社笔试课程

02 


理根教育呈贡分校部分师资


03


理根教育呈贡校区

04


理根教育呈贡分校学员团建活动

05


2022年理根分校上岸成绩展示（部分学员）


06


理根联系方式（微同号）

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