盛隆冶金招聘了!

广西盛隆冶金有限公司始建于2003年，是集生产、加工、配送、贸易为一体的现代化、国际化、信息化千万吨级钢铁联合企业，成功跻身全球钢企50强和中国企业500强，连续12年荣登广西民营企业100强榜首。公司拥有员工13000余人，资产总额达400亿元，2022年营收近800亿元。

炼焦工程师：

1.协助公司的配煤工作，掌握各炼焦煤库存及质量情况，优化配煤方案

2.协助配煤工程师做好年度、月度及阶段性配煤方案相关工作

3.参与炼焦工序的日常管理、工艺督察等管理工作

4.参与本专业数据统计、总结、分析及汇报材料的编写，技术资料的归档备案

任职条件：拥有2年以上大型煤焦行业工作经验；熟悉焦化行业各生产工段操作流程。

专业技能：了解与工艺相关设备的一般特性，对生产中出现的异常现象具有分析解决问题的能力，能对生产系统进行工艺技术管理，指导工艺运行

配煤工程师

1.负责公司的配煤工作，掌握各炼焦煤库存及质量情况，优化配煤方案

2.负责年度、月度及阶段性配煤方案的编制工作

3.参与制定炼焦煤年度和月度采购计划

4.负责对配煤方案执行情况进行检查与考核

5.参与对备煤及配煤工序、炼焦工序及化产回收关键控制参数的管理

6.负责配煤研究（小焦炉实验）及炼焦新工艺、新技术的应用工作

任职条件：拥有5年以上大型煤焦行业工作经验；熟悉焦化行业各生产工段操作流程。

专业技能：了解与工艺相关设备的一般特性，对生产中出现的异常现象具有分析解决问题的能力，能对生产系统进行工艺技术管理，指导工艺运行

棒线材工程师

熟悉棒材、线材生产工艺，协调沟通能力强，具有相关5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

方坯连铸工程师

熟悉十机十流方坯连铸机生产工艺，协调沟通能力强，具有方坯连铸相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

炼钢工程师1

熟悉顶底复吹转炉冶炼工艺，以及质量和成本管控。拥有丰富的处理冶炼过程中操作、质量和消耗异常等的分析处理能力，120t以上转炉工艺技术管理5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

轧钢工程师1

熟悉1780/2250热轧板厂生产工艺，分析能力强，沟通能力强，能够对生产指标（产量、质量、成本）进行分析并提出有效的优化方案；具有热轧厂相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

板坯连铸工程师

熟悉1650/2150双流板坯连铸机生产工艺，具有板坯连铸相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

炼钢工程师2

熟悉LF钢包精炼炉精炼工艺和RH精炼工艺，具有硅钢、耐磨钢和Q890E等高强钢的冶炼和技术管理经验。有丰富的处理品种钢冶炼过程中操作、质量和消耗异常等的分析处理能力，120t以上转炉工艺技术管理5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

轧钢工艺工程师2

熟悉1780/2250热轧板厂生产工艺，沟通能力强，对轧制过程中的质量技术难题攻关，具有高牌号、取向硅钢、无取向硅钢、电工钢热轧厂相应岗位5年以上管理或者技术型经验的。年龄根据实际情况可放宽要求。

副部长

1、在部长的直接领导下，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，协助部长建立安全、稳定、高效、文明有序的营运管理机制，强化安全行车，提高服务质量。　

2、协助部长做好车队安全管理和安全运行工作。

3、协助部长分管生产运行工段、维修车间工作，负责日常调度、安环、运行成本监督及落实。　

4、负责车队驾驶员日常考核工作、车辆卫生及安全性能检查并做好记录。　

5、协助部长做好车队安全运行规划、目标、措施的制定，每月统计报表的制作并及时上报，以及员工每季度考核评比与奖惩，并做好先进经验典型的推广工作。　

6、负责对归场车辆安全措施的制定和现场督导工作。　　

7、具体负责车队机动车及驾驶员的检审与日常车管业务工作。　

8、参与事故的调查处理，及时提出对肇事者的处理意见。　

9、协助部长做好驾驶员的安全教育和技能培训，负责车队安全资料建立，组织安全活动的运行实施。　　

10、积极完成上级部门和领导交办的各项工作任务。

除尘工程师

年龄：50岁以下；

学历：大专及以上学历；

经验: 5年以上钢铁企业经历，2年以上相关岗位管理经验

其他：身体健康，能满足本岗位8小时满负荷工作需要

风机工程师

年龄：50岁以下；

学历：大专及以上学历；

经验: 5年以上钢铁企业经历，2年以上相关岗位管理经验

其他：身体健康，能满足本岗位8小时满负荷工作需要

炉窑工程师

年龄：50岁以下；

学历：大专及以上学历；

经验: 5年以上钢铁企业经历，2年以上相关岗位管理经验

其他：身体健康，能满足本岗位8小时满负荷工作需要

水质工程师

年龄：50岁以下；

学历：大专及以上学历；

经验: 5年以上钢铁企业经历，2年以上相关岗位管理经验

其他：身体健康，能满足本岗位8小时满负荷工作需要

自动化工程师

1：参加公司新、改、扩建工程项目立项前方案论证、设计审查，根据现有系统的整体布局，做好技术把关；

2：参加公司信息化建设的整体规划；

3：审核、优化施工方案；主持项目设计、编程、调试等系统集成工作；跟踪项目的竣工验收工作；

4：组织分析系统存在的设备技术问题，审核技术改造方案；

5：参与电气类事故故障的分析；组织自动化、仪表类事故故障的分析；

6：负责公司职责范围内的自动化、仪表设备管理工作的监督管理；

7：组织建立设备档案，设备资料的收集；

8：跟踪同行业技术发展动态和最新应用成果，组织引进、消化、吸收，推广新技术、新设备的应用，制定新技术、新设备的应用方案；

9：负责跟踪各厂自动化装备运行状态，检查各厂自动化装备日常维护保养和管理情况，对出现的隐患要求限期整改，不达要求的提出考核建议。

建筑工程师

1、负责土木建筑类在线技改及外委检维修项目方案审查、图纸会审、技术交底等技术管理工作，

2、参加在线技改项目的相关技术论证及立项评审。

3、负责在线技改项目中土木建筑类设施施工进度、质量、安全监管及工程量签认等工作，参与项目验收。

4、负责土木建筑类外委检维项目的施工方案、技术协议审核，协助办理施工委托。

5、负责土木建筑类外委检维项目施工进度、质量、安全监管及工程变更确认和工程量签认等工作，组织项目验收。

6、协助技改工程师完成在线技改项目后评估及资料收集归档管理工作。

7、完成领导交办的其它工作任务。

特种设备工程师

1、年龄要求：30-50岁，性别要求：男；

2、全日制大专及以上学历，具有5年以上特种设备管理经验；

3、持有特种设备安全管理或检验师（员）资格证优先；

4、熟悉承压类、机电类特种设备的管理、维护与保养等；

5、工作负责、吃苦耐劳，动手能力强。

1.五险+提供通勤车接送员工上下班+休假4天/月;

2.工龄工资：工作满一年200元/月，满两年300元/月,此后每满一年增加50元/月，500元封顶。大学本科生对口专业安置费：人民币2万元，分五年发放，每满一年发放4000元整；

3.公司提供住宿、提供水电补贴，集体宿舍配有空调、衣柜、免费的洗衣房等，双职工凭结婚证可申请夫妻房，公司可安排职工子女读书；

4.公司员工可按内部价购买公司的福利房（海澳城小区），房产证归个人所有，公司提供按揭担保；

5.生活区配有室内外篮球场、羽毛球场、乒乓球室等业余锻炼场所。

6.师带徒制度：每位新入职的员工都有专业的师傅手把手带徒，悉心培养，进入企业不迷茫；

7.职业晋升三通道：公司设管理(生产、经营)序列、专业技术序列、技能操作三个序列，为不同序列、不同层级的员工提供各自的晋升通道和成长空间，让每个员工的职业生涯目标和公司的发展目标高度契合、共同发展成长。

工作地点：广西防城港市港口区沙潭江街道广西盛隆冶金有限公司厂内

面试地点：盛隆佳园21栋人力资源部

联 系 人：

陈科长：18750585920

曹科长：18784370164（微信同号） 

房科长：13383211878

邱主管：19997935670（微信同号） 

陈主管：15059417855

咨询电话：0770-2808801、2808802

传真电话：0770-2808918

招聘邮箱：sl8078@163.com

公司网址：http://www.gxslyj.com

乘车路线：从防城乘坐4路公交车；从港口乘坐

企沙（新路）公交车；从防城港北站乘坐出租车

到盛隆佳园（员工生活区）下车即可。