云南玉溪新华书店有限责任公司2020年招聘高校毕业生公告

一、单位简介

云南玉溪新华书店有限责任公司（以下简称“玉溪新华书店”），成立于1950年8月27日，目前是玉溪市规模最大、实力最强的国有大型文化企业，现隶属于云南出版集团有限责任公司。玉溪新华书店是一个以图书经营、教育服务为主，其他多种经营为辅的综合性文化企业，主要承担着玉溪市中小学、大中专教材、教辅及一般图书的发行工作。下辖六县二区一市新华书店，图书发行网点遍布全市各县区市。始终坚持为人民服务、为社会主义服务的方针，坚守党的文化宣传阵地，竭诚为我市广大读者提供优质、周到的服务，承担着传播先进科学文化的重任，履行着“课前到书，人手一册”的庄严承诺，为玉溪的经济、文化和社会发展作出了积极的贡献。

二、招聘原则

严格遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、严格考核、择优聘用。

三、招聘对象

本次招聘对象为2020年应届高校毕业生（含2018、2019年毕业择业期内未就业的高校毕业生）。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利；

2、品行端正，遵纪守法，身体健康；
3、具备岗位资格条件，符合岗位要求的相关人员；

4、身体健康，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的团队意识、沟通表达能力和吃苦耐劳精神。

五、岗位信息

云南玉溪新华书店有限责任公司计划招聘图书发行员7名，具体单位、岗位及资格范围条件详见《云南玉溪新华书店有限责任公司2020年招聘岗位信息表》（附件1）。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、“玉溪新华”微信公众号(yn-yx-xhsd)上发布。

（二）报名时间

公告发布之日起至7月15日18:00止。

（三）提交报名

本次招聘采用网络报名的方式进行，不接受电话报名及现场报名。

1、每名应聘人员只能报考一个职位（可选择是否同意调剂）；

2、报名材料：《云南玉溪新华书店有限责任公司2020年应聘报名登记表》（附件2）、学历证、学位证、身份证、专业技术资格证、执（职）业资格证等证件（电子版及签字版扫描件）；

3、2020年毕业还未取得毕业证、学位证的人员，可采取签订毕业生承诺书的方式处理，请填报《毕业生承诺书》（附件3），电子版及签字版扫描件；

4、在报名截止日前，将报名材料以压缩文件的形式（文件命名为：“应聘岗位+报考单位+姓名”）通过电子邮件发送到招聘邮箱：（yxxhsd1950@163.com），不按要求投递不予处理。

（四）资格初审

玉溪公司招聘领导小组对应聘者报名资料进行初审，按照招聘岗位要求进行筛选，对符合应聘条件者以发短信的方式通知参加笔试，资格初审不合格者取消笔试资格。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、报名表及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试资格。

（五）笔试

1、笔试采用闭卷的方式进行，原则上每个招聘岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1：3方能开考。

笔试时间：另行通知

笔试地点：另行通知

2、笔试成绩公示

笔试阅卷由玉溪公司招聘领导小组负责；笔试成绩统一在玉溪人才网（www.yxrc.cn）和“玉溪新华”微信公众号(yn-yx-xhsd)公布。

3、本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

（六）资格复审及面试
1、资格复审：

根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照岗位招聘人数不高于1:3的比例进入面试。同时进行资格复审，主要查验报考人员《云南玉溪新华书店有限责任公司2020年应聘报名登记表》、身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、执（职）业资格证岗位所需证书等证件原件和复印件，统一验原件收复印件。

2、面试：

面试时间：另行通知

面试地点：玉溪新华书店五楼会议室

（七）确定拟招聘人员

根据应聘人员综合成绩（笔试成绩权重为40%，面试成绩权重为60%），以总成绩按从高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排名）等额确定拟招聘人员。

七、体检

确定为拟招聘人员的考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实施。体检费用由拟录用人员自行承担。

八、公示

根据体检和考察情况确定拟录用人员，玉溪人才网（www.yxrc.cn）、“玉溪新华”微信公众号(yn-yx-xhsd)予以公示，公示时间为7天。

九、递补事项

在体检、公示等任一环节出现放弃或不合格的，经云南玉溪新华书店有限责任公司支委会研究，可按该岗位综合成绩由高到低顺序递补或通过岗位调剂确定拟聘用人选。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。

十、录用程序及福利待遇

（一）试用。对公示无异议的人员，由录用单位办理相关手续，试用期为一个月，试用期间按照录用单位相关规定发放试用期工资，按录用单位相关管理制度实施劳动纪律等日常管理。

（二）考核。试用期满进行考核，考核成绩低于60分的不予录用。经考核合格的，按组织程序，办理入职手续，与录用单位签订劳动合同。

（三）福利待遇。正式录用人员，购买五险一金，依法享有国家法定节假日，提供广阔的职业晋升机制和全面的发展空间。

十一、回避

根据单位相关制度，回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有以上亲属关系的，不得报考本县区岗位；招聘领导小组成员在招聘工作中涉及其亲属的，本人应当回避。

十二、纪律与监督

本次公开招聘由云南玉溪新华书店有限责任公司纪检办公室全过程监督，本信息发布未尽事宜由云南玉溪新华书店有限责任公司人力资源部负责解释。

联系电话：0877-2032577（人力资源部）解老师

0877-2683976（纪检办公室）肖老师

公司地址：玉溪市红塔区龙马路26号五楼

云南玉溪新华书店有限责任公司

2020年7月6日