2020年云南供销集团有限公司高级管理人员选聘公告

云南供销集团有限公司为云南省供销合作社联合社直属企业，经省供销合作社党组研究，决定面向全国供销合作社系统、国有企业、金融机构和党政机关、企事业单位等选聘云南供销集团高级管理人员（以下简称供销集团高管）。现将有关事宜公告如下：

一、选聘岗位及人数

1.供销集团董事长1名；

2.供销集团总经理（副董事长）1名；

3.供销集团副董事长1名；

4.供销集团副总经理3名；

5.供销集团财务总监1名。

二、选聘资格条件

(一)基本条件

1.坚持原则。坚持社有企业改革的社会主义方向，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策及省委、省政府和省社党组的决策部署，热爱供销合作事业，有建设一流企业的职业追求和企业家情怀。

2.兴企有为。具有正确的业绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，善于创造性地开展工作，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

3.清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守国家法律法规，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）资格条件

1.累计5年以上经济、行政管理或者相关经济、法律、党群等部门工作经历。

2.具有大学本科以上文化程度，其中董事长须具备研究生以上学历。

3.正常履行职责的身体条件。

4.供销集团党组织职务的，还应具有5年以上党龄，符合《中国共产党章程》和有关规定的要求。

5.综合条件优秀可适当放宽条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得参加选聘

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的。

2.被认定严重违纪违规行为的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.自身或家庭有重大经济债务纠纷的。

5.法律法规所规定等不适用聘用的。

（四）具体岗位要求

董事长：了解宏观经济形势和国家政策法规，熟悉云南情况，熟悉现代企业管理和供销行业情况，懂经营、会管理，注重团结协作；具有善学习、把方向、搭平台、选人才、搞服务等能力素养，拥有既往任职资历、工作基础。

总经理：坚决贯彻执行董事会决议，开拓创新意识强。具有组织资本运作、生产经营、技术研发等方面的能力，具有现代企业经营管理知识和专业技能，有较强的经营管理能力、市场开拓能力和风险处置能力。

副董事长：具有较强的产业投资、资本运营、项目运作能力，注重团结协作，善于组织协调，坚决贯彻执行董事会决议，有较强的市场开拓和风险处置能力。

副总经理：能够坚决贯彻执行董事会决议，具有经营管理、销售管理、资本运作、技术研发等方面专长，有较强的组织管理能力、市场开拓能力、风险处置能力和团结协作能力，具备担任核心板块董事长的经历和能力。

财务总监：能够坚决贯彻执行董事会决议，熟悉国家宏观经济政策及相关财务会计制度，具有投融资决策、经营管理、法务审计等方面专长和风险防范能力；具有注册会计师职业资格或者高级会计师、高级审计师等高级职称，从事财务会计或审计工作时间累计不少于5年。

三、薪酬和福利待遇

（一）供销集团高管的薪酬由基本年薪、岗位年薪、绩效年薪、任期激励收入四部分构成。

基本年薪按上年度昆明市最低工资标准确定。岗位年薪按岗位级别、责任大小、承担风险、企业贡献等设定年度收入。绩效工资、任期激励收入的设定充分体现效益优先的原则，不设上下限。绩效工资根据集团公司建设任务、资产增值、营业收入、利润总额等因素设定考核内容，根据年度考核评价结果，每年兑现1次。任期激励收入与供销集团企业发展、经济效益挂钩和任期考核评价结果联系，每3年兑现1次。

（二）福利待遇。按照国家有关规定参加基本养老保险和基本医疗保险(含补充医疗保险)；按当地有关政策执行缴存住房公积金比例；享受符合国家规定的企业年金、补充医疗保险和缴存住房公积金等福利性待遇。

（三）绩效考评。按照年初签订目标责任书、事中跟踪问效检查、年底考评兑现的原则。

（四）薪酬兑现。基本年薪、岗位年薪按月支付；绩效年薪按先考评、后兑现的原则，按年支付；集团公司高管3年考核兑现1次任期激励。

四、选聘程序

（一）公开报名。报名人员每人限报1个岗位。填写《报名表》后于2020年5月16日前发送至报名邮箱yncooprsc@126.com。

按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、确定人选、公示及聘用等程序进行。

（二）资格审查。根据报名人员信息初步确定资格审查人员范围，并进行现场资格审查。资格审查时间以电话通知为准。

资格审查时须提供以下材料：

1.报名表原件；

2.个人身份证复印件及原件；

3.学历、学位证书复印件及原件；

4.近期彩色照片2张（2寸）。

对审查符合条件的人员综合研判，确定参加面试人员名单。

（三）面试。重点检测面试人员企业经营管理的综合素质和能力水平。面试时间以电话通知为准。

（四）体检。体检标准参照《公务员录用体检手册（试行）》可适当减少项目或减低标准。体检费用由应聘人员承担。

（五）考察。根据岗位要求，对考察对象的个人档案、政治标准、违纪违法、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度等情况进行考察，并形成书面考察材料。考察不合格者，不予聘用。信息不符，提供虚假证明等情形，不予聘用。

（六）确定人选。根据面试、考察、体检结果等情况，确定拟聘人员。

（七）公示及聘用。拟聘用人员在云南省供销合作社门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议后，按程序推荐和聘用。

供销集团高管实行首任试用期制，试用期1年，试用期满后由公司董事会对聘用者进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续（聘期从试用期计算）；不合格的，不予聘用，协议终止。

五、联系方式

咨询电话：0871-63622821、63661373（云南省供销合作社联合社人事教育处）

云南省供销合作社联合社

2020年5月6日