含事业单位，年薪10-25万，三亚企业“职”等你来→

一、崖州湾种子实验室

?01、合作交流部知识产权管理岗 1名

【工作地点】

海南省三亚市崖州湾科技城

【薪资待遇】

年薪10-25万/年（税前），根据个人能力水平调节工资。

【岗位职责】

1.跟踪分析世界和中国种业科技和育种技术相关知识产权动向，为实验室提供分析报告，提出建设性建议。

2.负责起草知识产权年度工作计划及实施工作安排；对“揭榜挂帅”项目及博士后等各个项目课题，知识产权管理体系运行监督，完善知识产权工作流程及规范；协助进行技术交底书的审核，技术方案的挖掘、修改等，提升技术方案的质量。

3.知识产权维护管理，包括申请流程管理，数据支持等；根据研发项目及相关人员的需求进行特定主题的专利检索分析工作。

4.通过专利培训和探讨等方式，提升研发人员的提出具备专利性技术方案的意识和能力；

5.协助知识产权相关的项目申报和政府资助申请；负责知识产权纠纷的协调和处理、诉讼等对外工作；

6.负责实验室知识产权成果的转化工作。

【任职条件】

1.全日制硕士及以上学历，知识产权相关专业，有专利代理师资质或法律职业资格证优先；

2.有5年以上知识产权工作经验及专利申请相关工作；熟悉国内、国外的知识产权法律法规优先；

3.了解农业种业领域技术信息优先；

4.具有较强情报分析能力、逻辑能力、文字表达能力；

5.能够熟练翻译英文专利文献、英文邮件沟通无障碍；

6.具有较强的责任心，跨部门协调管理能力强，很好的工作能力和经验。

02

财务管理部出纳 1名

【工作地点】

海南省三亚市崖州湾科技城

【薪资待遇】

年薪10-25万/年（税前），根据个人能力水平调节工资。

【岗位职责】

1.负责实验室资金相关业务管理；

2.负责完成实验室业务的相关结算；

3.负责各类货币资金及相关单据的保存；

4.领导交办的其他工作。

【任职条件】

1.财会相关专业硕士研究生学历，取得会计初级及以上证书，有财务工作经验者优先考虑；

2.具有良好的政治素养、政策水平及专业知识，良好的沟通表达和组织协调能力，熟练掌握计算机办公管理软件；

3.为人诚实正直，责任心强，工作积极主动，具有服务精神。

【应聘材料投递】

有意者请将（1）求职信；（2）个人简历；（3）《岗位竞聘申请表》共三份文件合并为一个单一的PDF文件，并以电子邮件附件形式发送至：hr@yazhoulab.com。条件不符合者谢绝投递简历。

【应聘答辩】

实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，并通知初审合格者前来进行竞聘报告及答辩，资格审查未通过者，不再另行告知。

该招聘有效期至2023年1月31日

二、三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司

01

员工关系（实习生）

【招聘人数】

1人

【任职要求】

学习能力强，有较强的语言和文字表达能力、信息整合能力；思维活跃，具有良好的沟通能力；具有团队合作精神，能熟练操作办公软件；

【工作内容】

1.负责员工入职、转正、岗位调动、离职和劳动合同签订等相关办理工作;

2.负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规;

3.负责编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统;

4.协助薪酬部汇总、统计各类薪酬统计报表;

5.负责意外险名单收集、整理、报送;

6.为员工出具在职证明、工作证明、住房证明等证明文件;

7.领导交办的其他工作等。

【出勤天数】

5天/周

【工作地点】

雅布伦产业园4号楼

【薪资福利】

100元/工作日，包伙食

02

载体运营岗 1人

【薪资待遇】

税前月薪8-10K

【岗位职责】

1.负责推动载体运营制度的建设及内部业务流程的梳理，推动资产管理方面制度建设及标准化管理工作;对接集团公司财务部门，定期统计、整理公司各类实际收入等数据，并针对公司发展提出经营规划和预测，提升公司运营能力；

2.负责推动运营信息化项目的更新及实施;

3.负责跟进载体运营方面预算的实施情况,对接业务部门，定期收集、整理业务经营情况数据，为经营数据分析提供数据支撑；

4.负责复核系统里业务部门收款台账的准确性、及时性，维护资金台账；

5.协助制定年度收入，利润等各类目标，并对已审核过的目标进行季度、月度分解、跟踪、督办工作，确保目标完成；

6.完成上级交办的其他事项。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，计算机、财会专业优先，2年以上工作经验优先；

2.形象良好，沟通表达能力强，沉着稳重；

3.具备一定财会、计算机相关知识及学习能力，能够为企业提供一定技术支持；

4.具有较强的文案能力，可独立撰写材料；

5.高效的执行力，及时完成各项任务。

03营商环境建设岗

【薪资待遇】

税前月薪7-10K

【岗位职责】

1.熟悉营商环境各项指标，能对比先进地区营商环境指标找差距。

2.组织开展调研工作，研究企业发展规律，产业经济政策及行业趋势。

3.日常监督营商环境各项任务落实情况，定期督办和报送任务落实进展。

【岗位要求】

1.公共管理、经济学、社会学等相关专业本科及以上学历优先;

2.有产业经济、区域经济（地理经济）、人口与资源环境等研究方向经验优先;

3.有市场调研和文字撰写的能力。

04法务基础岗

【薪资待遇】

税前月薪6-8K

【岗位职责】

1.协助管理局合同管理、存档、签订、归档；

2.协助管理局的合同管理建设；

3.配合管理局法务岗处理基础法律事务；

4.参与全国基层立法联系点等立法联系点工作的建设。

【岗位要求】

1.有法学专业背景；

2.具有1-3年相关工作经验；

3 具备良好的文字功底，材料撰写经验，一定的分析能力；

4.良好的职业操守，严谨服务，正直、诚实、公正。

05保理业务经理

【薪资待遇】

税前月薪8-12K

【岗位职责】

1.规划和开展商业保理业务，独立进行优质项目拓展，能充分利用资源开发政信类、建筑施工类和贸易类项目等，完成业务前期洽谈、项目评估与考察、业务跟踪管理、建立业务档案等工作，开展尽职调查并撰写尽职调查报告;

2.跟踪、管理项目，及时完成保理款项回收的各项工作，进行账款监控，主动防范金融风险;

3.协助开发及维护外部银行、券商、信托等金融机构，为公司拓展外部融资;

4.与客户维护稳定健康的合作关系，进行客户信用审核，以及日常业务的服务，定期收集并分析客户信息及市场信息，形成针对保理业务的分析调研报告，挖掘保理业务潜在客户;

5.协助部门负责人建立和完善业务制度，完成领导交办的其他任务。

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，经济类、金融类、财务类、税务类、法律类等相关专业。持有金融风险管理师（FRM）、注册会计师(CPA)、法律资格证书优先;

2.5年以上银行、信托、资管、保理等金融、类金融企业相关岗位，或大型企业项目管理、投融资相关岗位任职经历。具有各类保理项目、融资租赁项目、贸易融资、供应链融资项目经验优先或有城投平台类、建筑施工类业务经验者优先;

3.具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行准确定位，沟通协调能力、抗压能力强，可以接受不定期出差;

4.性格开朗，有亲和力，为人正直，自律性强，具有高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，具有良好的道德品质和职业操守;

5.普通话标准，熟悉office办公软件，身体健康，特别优秀的可放宽条件。

06风控经理

【薪资待遇】

税前月薪8-12K

【岗位职责】

1.独立完成项目的尽职调查和尽调报告的撰写，参与保理项目贷前尽职调查，审核项目业务资料，提交项目风控核查报告，拟定项目风险缓释措施，贷中监测项目放款，贷后客户走访等项目全过程风险管理工作;

2.参与公司风险管理和审核工作，包括项目风险审查、上会审批、放款把控、贷后检查等全流程风险把控、合同撰写与审核及相关法务事宜，对保理产品做出风险合规提示，提出符合风险合规要求的交易结构和产品设计方案;

3.负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，定期编制和报送风险评估报告，负责开展信用风险培训和定期出具公司风险常规管理报告，针对公司经营风险，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案;

4.建立和完善公司保理风控制度体系，控制公司合规风险，包括设计建立制度文件、管理各类业务文件模板、风控培训、指导项目人员进行项目谈判、尽职调查、保理方案设计、项目流程操作及贷后管理日常工作;

5.协助部门负责人建立和完善公司风险相关制度和内控制度，控制公司合规风险，负责完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1.大学本科及以上学历，经济类、金融类、法律类等相关专业等相关专业。持有金融风险管理师（FRM）、注册会计师(CPA)、特许金融分析师（CFA）、法律资格证书者优先;

2.5年以上金融及类金融行业或大型企业风险管理相关从业经验或信贷、保理产品信用风险和操作风险的经验，3年以上银行或供应链金融系统风控经验、保理风控经验，了解贸易融资风险评估、企业授信业务运作流程和风险控制要点，对中小微企业金融有较深的理解;

3.具有丰富的金融专业知识，风控逻辑能力强，有较强的风险分析研判能力和数据整合能力，熟悉金融业务操作流程和相关法律法规，擅长财务尽职调查，具备较强的沟通协调、谈判能力和较强的书面及口头表达能力;

4.风险意识强烈，工作严谨，原则性强，具有高度的责任心和敬业精神，抗压能力强，具有良好的道德品质和职业操守;

5.普通话标准，熟悉office办公软件，身体健康，特别优秀的可放宽条件。

07培训专员（可接受应届生）

【薪资待遇】

税前年薪8W起

【岗位要求】

1.本科及以上学历，1年以上培训设计、实施经验;

2.有较强的敏锐度和学习能力，能够有效挖掘业务需求，提供解决方案;

3.具备较强的沟通能力，能够快速有效与用户和内部相关部门建立联系。

08人事专员（员工关系、劳务派遣方向）

【薪资待遇】

税前月薪5-7K

【岗位职责】

1.负责员工入职、转正、岗位调动、离职和劳动合同签订等相关办理工作;

2.负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，确保档案完整、合规；

3.负责编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；

4.协助薪酬部编制、汇总、统计各类薪酬统计报表；

5.负责意外险名单收集、整理、报送；

6.为员工出具在职证明、工作证明、住房证明等证明文件；

7.负责劳务派遣合同拟定、跟办；

8.出具派遣单位付款申请单、费用明细表、开发票、跟进回款；

9.领导交办的其他工作等。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，可考虑应届毕业生，人力资源专业优先考虑；

2.具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力、执行力，能承受较大工作压力；

3.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；

4.熟练使用OFFICE办公软件。

【联系方式】

0898-88759502

【投递邮箱】

sanyacxe@163.com

(简历及邮件请命名为姓名＋应聘岗位)