浙江省嘉兴市南湖区文化馆2022年11月面向社会公开招聘1名文化下派员的公告

南湖区文化馆因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘岗位合同工1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、范围和条件要求

1、思想政治素质好，作风正派；工作勤奋，事业心、责任心强；

2、具有嘉兴市户籍（指嘉兴市五县两区（含经开）常住户口的人员）

3、具有本科及以上学历，年龄在35周岁以下；（1987年11月1日之后出生）；

4、具有较强的活动组织策划能力，善于协调沟通，具有一定的文艺特长；

5、身体健康，品行端正，遵纪守法，无违纪违法记录。

二、招聘岗位要求

1、工作岗位：南湖区文化馆文化下派员。

2、工作内容：负责南湖区文化馆总分馆的联络、协调和基层文化活动的策划运作，通过文化下派员的纽带作用，充分发挥总馆对分馆的管理、指导和带动功能，解决文化馆体系运行中的“孤岛”问题，提高文化馆体系的整体服务效能。

3、工作地点：南湖区文化馆及所辖街道文化站（新兴街道）。

三、薪酬待遇

年收入7万元左右。（含工资、奖金、福利及五险一金，奖金视考核而定。）

四、报名时间、地点及要求

本次招聘采用现场报名形式。

1、报名时间：2022年11月4日（星期五）（8:30—11:30，14:00—17:00），逾期不候。

2、报名地点：南湖区文化馆办公室（嘉兴市凌公塘路凌公塘文化主题公园内南湖区文化馆二楼207办公室，联系电话：82841078，联系人：刘老师）。

3、报名要求：

报名时，提交《南湖区文化馆文化下派员招聘报名表》一份，（须由本人亲笔书写）并附近期一寸证件照2张。提供本人学历毕业证、户口簿、身份证等相关证件（证明）原件和复印件，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。

五、招聘方法与程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。考试采取面试形式进行。

（一）面试

经审核符合报名条件的，由南湖区文化馆组织人员面试。

面试时间：2022年11月9日（周三）上午9:00开始。

面试内容：1、艺术特长展示2、自我介绍3、抽签回答。

（二）体检、考察

按面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象；体检、考察不合格或放弃资格的，依次递补。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》，以及人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。

（三）公示

根据面试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在南湖区政府门户网站及南湖区文化馆微信公众号（南湖区文化馆）公示5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，将进行调查核实。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。

（四）聘用

最终聘用人员，将与劳务派遣公司签订劳务合同。聘用人员须服从组织安排，在规定时间内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。试用期考核不合格的，予以解聘。年内离职，不再另行举行招聘，按考试成绩递补。

六、其他事项

1、报考人员参加面试时，必须同时携带有效期内的身份证原件。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得参加面试。

2、报考人员填写报名表及提供的相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

南湖区文化馆文化下派员招聘报名表.doc

嘉兴市南湖区文化馆

2022年10月27日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.nanhu.gov.cn/art/2022/10/28/art_1630430_59042960.html