云南建设基础设施投资股份有限公司玉溪片区招聘工作人员简章

云南建设基础设施投资股份有限公司于2016年3月24日挂牌成立，是云南建投集团主动融入和服务国家“一带一路”倡议、云南省“五网”基础设施投资建设，而重点打造的基础设施领域的投融资平台，注册资本金69.65亿元,信用评级AA+，是云南省政企合作、银企合作模式的引领者和基建投资领域的标杆企业。 截至2019年12月末，公司项目投资总额2880亿元，已完成投资额1460亿元，资产总额1423亿元，净资产520亿元。

云南基投始终聚焦基础设施投资核心主业，积极主动融入国家“一带一路”和云南省“五网”建设机遇，全力打造和培育投融资、资本运作、风险管控、项目管控四大核心能力，不断强化集团内部协同和外部协同，构建战略联盟，市场空间不断扩展，构建了大交通、大水利、大市政、大生态四大产业集群，打造了资产运营和资源开发新的增长极。业务遍及云南省16个州市，与20余家金融机构建立战略合作，省外成功开拓江西市场，不断向北京、雄安新区、浙江、陕西、贵州等省市延伸；海外成功开拓了老挝市场，不断向印度、缅甸、越南、柬埔寨等国家延伸。

在大量的项目运作中，云南基投不断深化政企合作、银企合作，形成了包括付费模式、投资边界条件、补偿机制、运营管理机制等一整套丰富的、先进的经验成果，可以提供项目规划、投资、建设、管理和运营一体化专业服务，以及相关资源深度开发，确保了投资项目的成功落地和快速推进。现经批准，云南建设基础设施投资股份有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取自愿报名、资格审查、面试等考察办法，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位计划和相关要求

（一）计划合同部

1.招聘岗位：计划合同管理岗2名（工作地点：玉溪市元江县）

2.岗位职责：

（1）负责建立、健全公司合同、招标及计量支付等管理制度，并在领导班子领导下组织实施；

（2）严格按照相关法律法规及公司合约部合同管理办法要求起草合同（协议）文本、编写合同条款、统一合同（协议）编号、完善合同（协议）审批手续等，合同签订完成后及时进行整理归档并建立准确、完整的管理台账；

（3）负责合同交底，合同价款支付审核及相关资料办理、收集、存档等工作，参与协调、处理合同纠纷；

（4）负责对合同的签订、履行、变更和终止情况做统计、分析工作，及时将合同执行情况向领导汇报；

（5）严格按照相关法律法规及招标管理办法要求组织参与公司招标工作（包括拟定招标计划、招标方案、招标文件和办理相关报备手续、完善审批手续等）；

（6）负责制订计量支付报表格式及计量支付审批流程，对计量工作进行组织、协调、监督实施。

（7）认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性；

（8）对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议；

（9）及时、完整且准确地编制月度、季度、年度资金计划，做好预算编制、成本控制计划。

3.招聘条件及要求：

（1）全日制本科（二本）及以上学历，法律、工程造价等相关专业，研究生优先，具有水利工程、建筑工程合同管理工作经验优先；

（2）具有相关工作经验者优先；

（3）熟悉项目工程造价、合同工管理、计量支付流程；

（4）有PPP项目经济管理工作经验优先。

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月+年底绩效奖金；

（2）按国家政策规定缴纳五险一金；

（3）提供食宿；

（4）带薪休假、年度体检；

（5）国企，具有广阔的职业发展平台。

（二）综合办公室

1.招聘岗位：综合管理岗1名（工作地点：玉溪范围，根据实际项目情况各县份调配）

2.岗位职责：

（1）负责管理公司的档案资料，做好信息录入和电子文档的存档工作，档案借阅与使用管理；

（2）公文管理，收发文管理，印章、证照管理；

（3）文件管理：文件的打印、签章、装订、收发、登记、传阅、汇总、清退、移交、归档、销毁及文书档案管理；

（4）组织、协调公司各类会议、接待工作及员工活动；

（5）从事办公室日常行政、法务、宣传报道、党群工作；

（6）后勤管理：办公用品、招待用品和常用办公耗材的管理工作，职工食堂和职工宿舍管理工作；

（7）企业文化的宣传和建设，企业形象的建立。

3.招聘条件及要求：

（1）全日制本科（二本）及以上学历，研究生优先，汉语言文学、文秘、管理学、行政学、人力资源管理、经济学等相关专业，男性优先；

（2）熟悉OFFICE办公软件操作，具备良好的执行力和组织协调能力以及良好的文字表达和口头表述能力；

（3）良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；

（4）素养要求：忠诚、勤奋上进、正直公正、个性积极开朗、团队荣誉感强。

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月+年底绩效奖金；

（2）按国家政策规定缴纳五险一金；

（3）提供食宿；

（4）带薪休假、年度体检；

（5）国企，具有广阔的职业发展平台。

（三）党务专员

1.招聘岗位：党务工作者1名（工作地点：玉溪范围，根据实际项目情况各县份调配）

2.岗位职责：

1、草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料；

2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动；

3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作；

4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党报党刊征订、困难党员慰问、党费收缴管理等日常党务工作；

5、组织开展企业文化建设活动；

6、协助开展纪检监察、工青妇相关工作；

7、完成上级交办的其他工作。

3.招聘条件及要求：

（1）全日制本科（二本）及以上学历，中文或管理类专业，年龄在35岁以下，中共党员；

（2）具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；

（3）责任心和原则性强，具良好的团队合作精神

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月+年底绩效奖金；

（2）按国家政策规定缴纳五险一金；

（3）提供食宿；

（4）带薪休假、年度体检；

（5）国企，具有广阔的职业发展平台。

（四）工程技术部

1.招聘岗位：工程技术管理岗1名（工作地点：玉溪市元江县）

2．工作内容：

（1）项目前期基本建设程序报规、报建工作；

（2）项目设计、监理、检测、施工等参建单位的管理；

（3）项目施工技术、质量、安全、进度、投资监管；

（4）技术变更及中间计量；

（5）项目各阶段验收，验收内业资料建档。

3.招聘条件及要求：

（1）全日制本科（二本）及以上学历，水利工程、市政工程、交通工程、土木工程类等相关专业，研究生优先；

（2）三年以上工程项目管理经验，熟悉相关技术标准及规范；

（3）持中级职称和相关资格证书；

（4）参与至少一个完整的项目工程资料管理工作；

（5）熟悉工程报建工作、政府报批报建流程。

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月+年底绩效奖金；

（2）按国家政策规定缴纳五险一金；

（3）提供食宿；

（4）带薪休假、年度体检；

（5）国企，具有广阔的职业发展平台。

（五）安全环保部

1.招聘岗位：安全管理岗1名（工作地点：玉溪市元江县）

2.岗位职责：

（1）贯彻执行国家及地方法律、法规、标准及规范；

（2）参与制定、修订、评审公司安全、环保、职业卫生和消防安全管理制度，并监督检查执行；

（3）按有关工程安全资料的重要性进行分类，归档保存，对各种安全资料进行编号、登记；

（4）规范工程项目开发、施工期间的各类通知、安全管理合同及其他工程项目方面文件资料的收发、保管和借阅。

3.招聘条件及要求：

（1）全日制本科（二本）及以上学历，研究生优先；

（2）安全管理工程类相关专业，具有工程安全管理工作经验者优先；

（3）持安全相关资格证书（国家注册安全师优先）,

（4）能胜任施工现场安全检查和安全内业资料管理岗位工作，能较好的协调各参建单位之间的工作关系，有一定的协作能力。

4.薪酬待遇

（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月+年底绩效奖金；

（2）按国家政策规定缴纳五险一金；

（3）提供食宿；

（4）带薪休假、年度体检；

（5）国企，具有广阔的职业发展平台。

（六）征迁部

1.招聘岗位：征地拆迁管理岗1名（工作地点：玉溪市元江县）

2.岗位职责：

（1）负责公司征地拆迁协调工作，协助地方政府做好征地拆迁工作，督促征地拆迁工作进度，协助地方政府及时调处因征地拆迁引发的矛盾纠纷，防止人为阻止施工情况发生；

（2）配合相关部门加强施工组织管理，督促施工单位严格按工程设计和规范有序施工，预防工程建设多占用地的情况发生。

（3）负责定期或不定期对施工单位征地拆迁人员的业务培训和指导，搞好组织协调工作，加强全体人员的团结互助精神。

（4）做好项目征地拆迁资料的收集、整理、归档工作，为竣工验收，做好资料准备。

3.招聘条件及要求：

（1）全日制本科（二本）及以上学历，研究生优先；

（2）工程管理类相关专业，具有征迁管理工作经验者优先；

（3）能胜任施工现场征迁管理岗位工作，能较好的协调各参建单位之间的工作关系，有一定的协作能力。

4.薪酬待遇

（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月+年底绩效奖金；

（2）按国家政策规定缴纳五险一金；

（3）提供食宿；

（4）带薪休假、年度体检；

（5）国企，具有广阔的职业发展平台。

（七）财务部

1.招聘岗位：财务管理岗1名（工作地点：玉溪市红塔区）

2.岗位职责：

（1）及时了解和掌握国家有关财经及税收等法律、法规的相关政策，严格遵守单位的财经纪律及财务制度。

（2）审核原始凭证的真实性、合法性、准确性、完整性，对不真实、不合法的原始凭证不予受理，对于记载不准确、不完整的原始凭证，应予以退回，要求经办人员补填或更正;对于违反财务制度的一切开支，要坚持原则，不予报销。具体审核的内容如下:

a 、审核原始凭证是否是合法、有效的发票或收据，内容是否填写完整。

b 、审核原始凭证是否有经手人、验收人、部门负责人、分管领导签字，并说明资金使用用途。购买实物的原始凭证是否有验收入库证明。

c 、审核发票数量、单价、金额的计算是否正确，大小写金额是否相符。

（3）根据审核正确的原始凭证编制记账凭证;记账凭证的内容要填写完整，同时要按会计科目准确地进行账务处理工作，按时编制会计报表。

（4）负责办理公司应交税金及代扣代缴税款的核算申报工作。

（5）做好工程质量保证金、工期保证金等的扣留工作;定期核对工程拨款，定期进行财产清查。

（6）检查和督促出纳人员按程序处理日常业务。

（7）月末与出纳员及时核对现金及银行存款余额，负责总账与明细账核对等工作，做到账实相符。

（8）按时装订会计凭证，及时建立、整理、妥善保管好会计档案。

（9）保证会计电算化信息的安全，定期打印总账和明细账，按规定进行账务拷贝，管理好备份资料，并做好软件的维护管理工作，定期检查系统的运行情况。

（10）完成领导交办的其他工作。

3.招聘条件及要求：

（1）全日制本科（一本）及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，研究生优先，注册会计师优先；

（2）必须持有初级及以上会计证书，具有相关工作经验者优先；

（3）能熟悉运用财务管理软件者优先；

（4）有PPP项目经济管理工作经验者优先。

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按项目公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月+年底绩效奖金；

（2）按国家政策规定缴纳五险一金；

（3）提供食宿；

（4）带薪休假、年度体检；

（5）国企，具有广阔的职业发展平台。

三、其他要求

有下列情形之一的不接收报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.具有严重身体或精神疾病的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.其他不符合聘用的情形，需满足全日制本科（二本）及以上学历。

四、招聘方法和程序

（一）报名时间：2020年5月6日至岗位招到合适人选止。

（二）报名方式及提供材料：应聘人员下载《职位申请表》，填写完毕后，附上简历、毕业证、学位证、身份证、学信网学历验证《教育部电子学历证书电子注册案表》及其他相关证照证件扫描件，整理成电子压缩包，以“姓名+应聘岗位名称”为文件名发送至邮箱：804302662@qq.com。公司根据资格条件和应聘者提交的材料进行严格筛选及资格审核，并在10个工作日内通知后续事宜，请应聘者投递简历后保持通讯畅通。