浙江省永康市房屋综合开发有限公司2022年9月招聘13名人员公告

根据永康市田川未来社区项目建设需要，永康市房屋综合开发有限公司（国有企业）以劳务派遣（项目聘任制）方式面向社会公开进行第二批次招聘工作。本次招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：

一、报名基本条件

（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

（二）具备岗位所需的专业或技能条件，能胜任岗位工作且身体健康;

（三）具有符合招聘岗位要求的文化程度及其它条件。

有下列情形之一者，不受理报名：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查的人员；

2.受过刑事处罚的，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.因违纪违规被单位开除、辞退或者解聘的人员。

4.其它不适合从事聘用岗位工作的。

具体招聘岗位和条件见附表1。

二、招聘程序

招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

（一）公告发布：永康人才网（http://www.zjykrc.com/）

（二）报名时间及方式

1.报名时间：即日起至2022年9月8日17:30止，上午8:30—11:30，下午14：00—17:30。（双休日除外）

2.报名方式（现场报名）

每人限报一个岗位，并提供报名表(附照片）、本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职务资格证等有效证件原件和复印件，有工作经验要求的岗位还需提供社保证明（浙里办APP查询下载）或原单位开具的岗位任职证明等报名地点：永康市总部中心金典大大厦20楼（综合办公室）。

注：根据疫情防控需要，请报名人员持48小时之内核酸阴性证明并出示行程码、健康码方可进入公司。

（三）资格审查

资格审查由用人单位按照报名条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审后方可进入面试。报名材料要求真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料，一经查实即取消面试或聘用资格。

（四）面试

面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。面试时间根据报名情况确定。

（五）考察及体检

根据面试成绩从高到低，按照岗位人数1:1进入考察，考察合格者进入体检。考察、体检不合格的，薪资要求不匹配等原因的，按面试成绩从高到低依次递补。

（六）公示

经考察、体检合格的，对拟聘用人员名单予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。受聘人员在接受聘用前须与原单位解除劳动关系。

（七）聘用及人员管理

1.用工方式：劳务派遣（由第三方劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同）。

2.聘用：试用期3个月，聘用期限根据田川未来社区项目建设情况，项目结束后终止用工合同（具体以劳动合同约定为准）。

3.人员管理：聘用期内，聘用人员应根据公司工作安排，服从岗位调配，考核不合格或不能胜任工作的，公司有权予以解除合同；表现优异者，可根据永康市城投集团相关转岗管理办法转为一般岗位人员。

薪酬待遇请电话咨询0579-87182202。

三、注意事项

（一）本次招聘将严格按照疫情防控相关要求进行，必要时将对招聘工作安排进行适当调整。

（二）为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。

（三）报名人员需保持电话畅通，招录相关信息将通过电话通知。

四、招聘工作纪律监督

本次招聘工作由永康市城投集团纪委负责全程监督。电话：0579-89209091。本公告未尽事宜由综合办负责解释，电话：0579—87182202。

附件1：招聘岗位及要求

附件2：招聘报名表

永康市房屋综合开发有限公司

2022年9月2日

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