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时间：2020-04-14 21:20:23 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
为充分发挥人民调解在化解信访矛盾纠纷中的作用，建立一支人员相对稳定、专业素质较高、敬业精神较强的专职人民调解队伍，进一步维护信访群众合法权益，促进社会和谐稳定，根据省、市县有关文件要求及林甸县委办公室、政府办公室下发的《林甸县人民调解参与信访矛盾化解工作实施方案》，制定此招聘方案。 一、指导思想 以习近平总书记关于坚持好、发展好“枫桥经验”，坚持好、贯彻好党的群众路线的重要指示为指导，不断健全完善人民调解工作参与信访矛盾化解的工作体系，按照公开招聘、平等竞争、择优录取的原则统一招录，实现人民调解队伍专业化、规范化，全面提升人民调解员队伍素质，维护群众合法权益和社会稳定。 二、成立招聘工作领导小组 组长：司法局局长田宝库 副组长：司法局副局长鲁铁成司法局副局长聂春秀 成员：司法局依法治县综合股、人民参与和促进法治股、法制股、公共法律服务管理股主要负责人。 招聘工作领导小组主要负责招聘工作的组织协调、报名、资格审查、面试、聘用等工作,办公室设在司法局，办公室主任由张成岩担任。 三、招聘具体事项 （一）招聘人数 此次招聘专职人民调解员属编外临时聘用人员，共计4名，其中：县综合调解室3名（其中调解员2名，文秘1名）；宏伟乡文秘1名。 （二）工作职责 1.承办调解当地党委、政府和信访部门移交的信访矛盾纠纷及其他矛盾纠纷； 2.协助当地党委、政府和信访部门做好信访人稳控工作； 3.做好纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、制作调解协议书、检查和督促生效协议书的履行、回访、归档和统计上报等工作； 4.做好县司法局和所在地司法所安排的其它工作。 （三）报名条件 1.拥护党的领导，贯彻执行党的路线、方针和政策，遵纪守法，为人公道正派，品行端正，敢于担当，善于作为； 2.调解员要求：林甸县户籍且在林甸县境内长期居住，调解员男年龄在25周岁至65周岁，女年龄在25周岁至60周岁（具有调解特长或有从事法律相关工作经验的人员可以适当放宽），热爱人民调解工作，善于沟通协调，有较为丰富的群众工作经验，具有较强的调解能力；身体健康，能适应调解工作需要。各乡镇岗位只限本乡镇户籍人员报名； 3.文秘要求：具有国家承认的大专以上学历（法律专业优先），年龄25至45周岁，有写作功底并擅长电脑操作，了解社情民意，具有一定的法律、政策知识，掌握相关行业政策; 4.现任国家公职人员和在企事业单位就业的人员不列入聘用范围（包括公益岗人员），有过上访经历或者陪访经历的人员不纳入聘用范围。 （四）聘期待遇 1.调解员待遇：专职调解员劳动报酬为岗位补贴，由基础工资（每月1000元）+以案定补补助+绩效工资组成，岗位补贴由县财政予以保障。 2.文秘待遇：文秘劳动报酬为岗位补贴，由基础工资（每月1500元）+以案定补补助，以案定补补助由县司法局予以保障（具体以案定补补助范围和标准另见细则）。 工资中包含聘用单位应缴纳部分的“五险”（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）。 （五）招聘程序 1.报名时间。2020年4月13日---2020年4月20日17时止。上午8：30—11：30，下午14:00—17:00。 2.报名方式。采取报名者本人现场报名的方式，申报县招聘的专职人民调解员到司法局报名；报名时需提供本人毕业证、学位证、身份证原件及复印件各一份，本人近期同版免冠一寸彩色照片4张,填写《公开招聘专职人民调解员报名及审查表》（一式3份）。 3.资格审查。招聘领导小组按照报名条件对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入面试，名单在政府网站进行公告3天。面试时间、地点另行通知。 4.面试。结合实际案例采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。本人未能准时参加面试或中途离开现场的，按自动放弃处理。 5.考察和公示。按照拟聘人数1:1比例，由面试成绩从高到低顺序确定考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及招聘期间的表现。对考察合格者确定为拟聘用人选，在林甸县政府网站公示7天。 因自动放弃、在考察公示环节不合格，或其他原因被取消聘用资格等情况出现空缺的职位，将按面试成绩从高到低顺序和结构需要（调解员、文秘）进行补录。 6.聘用及考核。（1）经公示无异议的，按规定的程序和权限办理聘用手续。对受到投诉且经查实有严重问题的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;对没有问题或反映问题不影响聘用的，直接聘用。（2）聘用期为1年(含试用期1个月，试用期满经考核不称职的解除聘用合同)。（3）县综合调解室聘用人员由县人民调解中心与其签订聘用合同，负责日常管理、试用期考核、年度考核；宏伟乡聘用的文秘由宏伟乡政府与其签订聘用合同，由宏伟乡政府负责日常管理、试用期考核、年度考核。聘用期满后，如工作需要，考核称职者可续聘；不合格的，不再续聘。聘用合同一式三份，县司法局、聘用单位及被聘用人员各一份。（4）被聘用者应按规定时间到指定的人民调解委员会报到，未按时报到及不服从工作安排者取消聘用资格。 （六）岗前培训 全县所有专兼职人民调解员统一由县司法局组织实施岗前培训，通过考试发放人民调解员工作者证，持证上岗。 四、工作要求 （一）建立专职人民调解员公开招聘工作是县委、县政府进一步加大人民调解力度，化解信访矛盾纠纷的重要举措，相关部门及各乡镇要高度重视，加强协作配合，严格程序，认真按照有关规定和要求，积极稳妥地做好各项工作，确保聘任工作顺利进行。 （二）招聘人民调解员工作是一项严肃的政治任务，目的是把政治立场坚定、责任心事业心强、有担当精神、有大局意识、有调解能力的人员聘任到调解岗位上来，任何单位和个人不得借机安排不称职人员、不得徇私舞弊、不得优亲厚友，同时接受社会各界和广大人民群众的监督。 （三）年度考核办法由县司法局制定，县、乡各人民调解组织负责对人民调解员业绩考核工作。对调解信访矛盾纠纷工作表现突出、群众反映好的人民调解员进行表彰奖励。 咨询电话：3113121联系人：张成岩 林甸县司法局 2020年4月13日 附件下载： 林甸县综合调解室招聘专职人民调解员(文秘）报名及审查表.doc 林甸县各乡（镇）调委会招聘专职人民调解员（文秘）报名及审查表.doc 来源： http://www.lindian.gov.cn/html/index/content/2020/04/11586747299629.html
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