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时间：2022-08-17 22:50:10 点击： 次 来源：不详 作者：佚名 - 小 + 大
| 因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下： 一、岗位、职数及岗位要求
二、招聘条件 （一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录； （二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配，纪律观念强； （三）具备正常履行岗位职责的身体条件。 三、招聘原则 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。 四、报名办法 （一）报名时间： （二）报名地点：小曹娥镇社会治理综合服务中心（小曹娥卫生院对面）行政楼二号楼3楼，309组织办公室。 （三）报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《小曹娥镇公开招聘编外人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。 五、招聘程序及办法 （一）考试（文职人员包括笔试和面试;消防战斗员包括体能测试和面试） 笔试（文员岗位）：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试（报名人数未达到招聘人数5倍的，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩）。笔试采取闭卷形式,满分为100分，不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。 体能测试（战斗员岗位）：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行体能测试：一是要求消防战斗人员长跑 面试：各岗位先根据笔试或体能测试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试人选。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。各岗位因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。 考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩（或体能测试成绩）×50%＋面试成绩×50%。 （二）体检 面试合格人员入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象。各岗位因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。 （三）考察 体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。各岗位因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。 （四）公示和聘用 考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，各岗位空缺的名额在本岗位入围体检人员中按规定予以递补。 聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。 六、其它相关规定 1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。 2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。 3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期1个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。 4.聘用人员性质为余姚市小曹娥镇人民政府编外职工，工资、福工规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理与原单位终止人事劳动关系相关手续。 5.本次考试，各岗位面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。 6.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡不能出示7天内核酸检测阴性报告、健康码绿码、行程卡绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。 7.学历取得时间及年龄计算时间统一截止到 8.本公告由余姚市小曹娥镇人民政府负责解释； 联系电话：0574-62081917，联系人：沈老师。 余姚市小曹娥镇人民政府 信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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