时间:2022-03-09 17:08:06 点击: 次 来源:高校人才网 作者:佚名 - 小 + 大
因工作需要,连城县发展和改革局按照公开、公平、公正、择优的原则,拟面向社会公开招聘劳务派遣人员4名,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位、人数及要求 1.综合岗位3名,要求文秘类、经济学类相关专业;统计岗位1名,要求统计类相关专业。大专及以上学历,男女不限。 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和工作纪律,品行端正,具备良好的职业道德。 3.身体健康,年龄在40周岁以下( 4.服从组织分配,尽职尽责完成组织交付的各项工作。 5.具备一定的政策理论水平,文字综合能力、语言表达能力强,沟通协调能力好,熟练掌握office办公软件等。 6.具有以下情形之一的不得报名: (1)现役军人; (2)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; (3)受过党纪、政纪处分或正在党纪、政纪处分规定限制期限内的; (4)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的; (5)受过行政处罚的; (6)个人征信有失信记录或有失信被执行记录的; (7)国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。 二、报名办法 (一)报名相关事项 1.报名时间: 2.报名地点:连城县发展和改革局综合股(莲花花园二楼),联系人:江珊,联系电话:0597-8922810。 3.携带材料:应聘者须持以下材料,经资格审查符合报考条件的,现场填写报名登记表。 (1)本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书和职业技能等相关证书原件和复印件1份; (2)近期一寸红底免冠彩照2张。 (二)资格审查 资格审查在现场报名时直接进行,经初审通过的,由报考者本人填写《连城县发展和改革局公开招聘劳务派遣人员报名表》,资格条件的最终确认以复核为准。 (三)招聘方式:考试 1.通过资格审查的报名总人数超过30人(含30人)时,采取笔试加面试方式进行。 (1)笔试:笔试不指定复习用书,以考核文字能力和计算机操作能力为主。时间、地点另行通知。 (2)面试:分别按笔试成绩从高到低排名,按1:3的比例确定人选,进入面试。 2.通过资格审核的报名总人数未达30人时,则采取面试方式进行。时间、地点另行通知。面试考察按照应聘职位要求进行。 三、体检与考核 1.按总分排名高低,按1:1的比例确定人选,通知体检。 2.体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]发1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2016]140号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的,可在得知体检结果的3天内提出复检,复检只能进行一次,以复检结果为准。参考人员体检不合格或放弃体检资格造成的空缺,按面试成绩从高分到低分依次递补。 3.对体检合格的报考人员,由连城县发改局组织人员对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。 四、研究聘用 经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单,在连城县政府网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺,按面试总成绩由高分到低分依次递补。 五、聘用办法 (一)聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同,办理劳务聘用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的,取消聘用资格。 (二)聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度,试用期三个月,试用期满且考核合格的,继续履行劳动合同;考核不合格的,解除劳动合同,自主择业。 (三)工资等福利待遇:3000元/月(含五险一金)。 六、加强监督 为确保招聘工作的公开、公正和公平,县纪委派驻县发改局纪检组全程监督招聘工作。 (监督电话:罗茜0597-3128290)。 七、其他 1.因各种原因,在体检、考核等环节出现名额空缺的,按面试分数高低排序实行递补原则。 2.面试成绩保留二年,若聘用人员因中途辞职等产生空缺的,按分数高低排序实行递补。 3.本公告由连城县发展和改革局负责解释。 连城县发展和改革局 信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。 来源链接: http://www.fjlylc.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220304_1877433.htm 更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。 风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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