一、行政总监（办公室主任）
1、35岁以上，行政管理或财务相关专业大专以上学历，仪表端庄形象好，抗压能力强、能够接受高强度工作；
2、熟悉大中型多元化集团公司行政综合工作的内控、外联和人力资源等管理，沟通交际和协调能力强，文字功底好，熟悉各类会务以及相关公文处理程序， 对制度流程建立、绩效考核、人力资源模块建立以及企业文化等相关事务有丰富经验，能够全面统筹和掌控集团组织构架运行动态、能够迅速摸清企业现状后清晰梳理出全套行政内控管理流程； 3、在规模100人以上的多元化集团企业担任过行政（包括内控和人力资源管理）的负责人职务5年以上工作经历，了解房地产和建筑业的行业性质，在外联方面具有一定的社会资源。
4、参考待遇：15W+,优秀者面议为准。
二、高级法务代表
1、35岁以上法律或工程类专业本科以上学历，身体健康、逻辑思维清晰，责任性强，具有良好的表达能力和文字功底，熟悉建筑业各类合同模式和施工承包关系，熟悉建筑类和合同法律法规， 精通设计部署法务风控举措，可承受高强度、繁杂事务压力；牵头或独立处理过建筑工程合同纠纷、班组纠纷，代表施工方成功化解过经济风险事件；毕业后从事法律或法务工作10年以上工作经历。
2、待遇：18W+，优秀者面议为准
三、财务总监
1、35-50岁大专以上财会专业学历；
2、身体健康、抗压能力强，事业心强，统筹协调和沟通能力好，善于积极主动解决问题，文字功底好；
3、熟悉财会、税费以及金融业务流程及相关法律法规，对多元化体制下的集团财务和投融资结构有一定的统筹运作能力且有丰富的经验和良好的行业资源；
4、熟悉建筑和房地产行业的财会和投融资知识；
5、担任过大中型企业（集团）或国有投资企业或上市公司（控股公司）的财务总监或财务主要领导岗位十年以上，任职单位性质是建筑或房地产业的优先考虑。
6、参考待遇25W+，优秀者面议为准。
四、经营总监
1、35~50岁，建筑工程或经济专业大专以上学历，身体健康，性格开朗，抗压和沟通协调能力强，文笔好，可接受外派（根据需要派往参股企业）和经常性出差；
2、熟悉房地产和建筑行业政策法规、招投标流程、建设报建程序、合同条款以及建筑市场行情，熟悉全国各地建筑市场，懂成本造价分析；
3、能够主导工程业务洽谈和各类经营合作合同文件编制，熟悉建筑工程EPC、PPP等各种形式的承发包模式及其政策法规，善于处理承发包合同异议和规划工程合作方案，
熟悉建筑分公司合作相关事务，建设领悟具有一定的社会或者业余资源者优先考虑；
4、在大中型建筑公司或国有建筑企业担任过经营负责人或相关领导职务5年以上，有主导拓展成功的代表性业务业绩和整合的优质社会资源；
5、具有一定的部门统筹管理能力（管理经营部门的人员）。
6、懂工程管理流程、工程风险把控、工程项目商务洽谈、工程专业者优先考虑。
7、薪资待遇面议。
五、工程总监
1、30-55岁，土木工程类专业本科以上学历，中级以上职称，身体健康思路清晰、条理性强;
2、精通土木工程专业知识和施工法律法规、规范，熟悉建筑企业工程业务的承发包模式，熟悉工程施工合同和工程管理流程，熟悉工程成本（人材机等造价比例与组成）管控； 精通工程优良流程和过程管控；熟悉工程经济与财务管理。
3、能够统筹把控建筑企业工程管理总归口，善于培育发展自建工程专业管理团队、善于化解处理工程疑难杂症问题，能够与逐渐规范的工程管理模式保持同步理念，并具有较强的交际能力。
4、毕业后从事本专业工作经历15年以上，现场工作经历10年以上，在一级及以上资质的大型建筑企业担任过工程总负责人或工程主管部门的主要负责人。
5、参考待遇25W+，优秀者面议为准。
六、工程部经理
1、35-50岁土木工程类专业大专以上学历，中级以上职称，身体健康、性格开朗，表达沟通和协调能力强，能够接受在不同地区的项目现场或企业工程部任意调遣、任职；
2、熟悉土木工程（以房建、市政、钢结构、装饰等为主）施工规范和专业技术知识，熟悉工程施工合同、现场施工管理流程、工序管理以及质量安全管理；
3、责任意识和法规意识强，执行能力好，善于分析和主导处理各类施工技术问题，能够主导起草施工技术管理过程中的各类联系函以及处理各类签证文件，能够操作CAD类图纸处理软件；
4、毕业后从事本专业工作经历5年以上，担任过两个中型规模以上的项目的技术或施工管理人员并且在二级以上建筑企业工程管理部门担任过主办人员（必须在企业工程部担任过主要负责人）；
5、中共党员、持有一级以上建造师资格随证上岗者优先考虑。
6、具备有主导省级以上获奖项目的工作经验。
7、参考待遇15万+，优秀者面议为准。
七、市场拓展部经理
1、25岁以上建筑或造价经济类专业大专以上学历，身体健康，性格开朗，勤奋上进，沟通能力和文笔好，接受经常性加班和出差；
2、熟悉建筑行业政策法规、招投标流程、合同条款以及建筑市场行情，熟悉全国各地建筑市场，了解成本造价知识；
3、能独立进行工程业务洽谈和各类经营合同编制，了解建筑工程EPC、PPP承发包模式并可编写业务合作方案，熟悉建筑分公司合作相关事务，可以直接操作标书并安排开标事项；
4、有经营工作经营3年以上；
5、参考待遇10万+，优秀者面议为准。
八、装配式构件公司副总经理
1、建筑工程或经济专业大专以上学历，30-55岁，身体健康，沟通能力好，熟悉装配式构件以及装配式政策方针和业态，熟悉建筑工程程序，具有一定的市场和政府资源，
有大中型地产民营公司或国有企业工作经历，从事过装配式构件生产管理的优先考虑。
2、年薪约25-30万，工作地点在永修县某工业园区。
九、集团控股企业工程副总
1、35岁以上工程类住专业本科以上学历，工作责任心强、沟通能力好、有一定的文字功底。
2、 熟悉建设工程从立项至竣工交付全套管控流程以及系列法律法规，熟悉建设工程各类合同模式，了解全过程咨询或工程代建业务模式，熟悉成本管控相关知识。
3、从事建筑工程管理十年以上经历，有在房地产企业和大型建筑企业担任过工程主要管理岗，以主要负责人的身份独立或参与完成过至少两项大型群体工程或单体工程业绩。
4、有在城投公司或类似的政府基建部门任职经历者优先考虑。
联系人赵女士13647003622，简历请投递至654969940@qq.com
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