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时间：2020-03-19 09:15:59 点击： 次 来源：江西人才网 作者：佚名 - 小 + 大
江西日报社（江西报业传媒集团）拥有强大的新闻传播和资源整合能力。中国江西网（大江网）是江西唯一全国重点新闻网站， 向国内外100多家新闻机构提供江西新闻和资讯服务，是江西最大的互联网新闻供应商。2015年，大江网成功在“新三板”挂牌上市， 成为江西国有文化企业登陆新三板“第一股”（股票代码：833072）。为了更好宣传、服务江西实施人才强省战略， 吸引海内外人才前来江西创业就业，江西报业传媒集团专门成立了江西大江网人力资源服务有限公司（以下简称大江网人力公司）， 这是我省首家由媒体集团组建的人力资源公司。公司定位于专业化、垂直细分服务各厅局组织人事部门、就业服务中心，公司运营“大江网人才频道”， 主要业务包括公共就业人才网站建设、在线培训考试平台建设、招聘求职服务、人才测评、人才猎头、干部培训、公共服务外包等。 人才培训项目经理 任职要求: 1、男女不限，本科及以上学历，市场营销、人力资源、心理学、工商管理专业优先； 2、具有良好的个人信誉及职业操守，身心健康，能适应出差； 3、性格外向，具备较强的学习能力及团队合作精神，强烈的事业心及挑战精神； 4、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，有市场竞争意识，抗压能力强； 5、具有较强的沟通谈判能力、交际能力、组织协调能力； 6、意识情商高，形象气质佳，有政府国企背景者优先； 7、有一定的文字功底，熟练操作办公软件； 8、有就业培训、公考培训、教师培训及其它C端培训经验5年以上。 综合部经理（行政人力财务管理） 工作内容： 1、主持总经办、综合部门（行政人力财务相关事务）的日常统筹管理工作，保证公司的正常有序运行。 2、负责筹建公司，招聘和培训员工； 3、负责会议管理和各类会议督办事项的落实； 4、负责公司员工招聘、培训和绩效考核管理、劳动关系管理； 5、负责业务人员的业绩统计和提成核算管理； 6、负责公司卫生与健康、消防安全管理； 7、负责公司的行政后勤保障接待等工作。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历，25岁-35岁。 2、具有3年以上行政人力或综合管理岗位工作经验。 3、熟悉劳动用工、社会保障等方面的政策规定；熟悉国家有关人力资源管理的法律、法规者优先。 4、熟悉信息化管理及钉钉、OA管理系统。 5、执行力强，能够及时有效的完成公司总经理下达的任务。 6、具备企业文化的建立与实际操作经验。 7、语言表达能力、有效沟通能力、组织协调能力、文字表述能力、计划执行能力、自我学习能力、时间管理能力、计算机操作熟练。 8、个人价值观忠诚、干净、担当。 大客户经理 工作内容： 1、访问，对客户进行富有成效的拜访与观察； 2、细分客户，确立目标市场和潜在客户； 3、风险管理，有效监测和控制客户风险； 4、客户关系管理，保持与客户的联系和调动客户的资源； 5、客户分析与评价，对客户进行各方面的分析与评价； 6、沟通，利用有效的沟通手段和沟通策略保持与客户的关系； 7、谈判，与客户进行业务谈判； 8、业务成交，指导客户完成业务的成交。 薪资待遇：底薪4K+高提成+补贴，具体面谈。 网站美工编辑 任职要求： 1、能熟练使用AI、PS、cdr等常用设计软件；掌握DW 、AE等软件； 2、能做推广海报、H5 ，画册，LOGO，名片，宣传单等物料； 3、了解微信公众号运营，主要是信息排版及日常推送工作； 4、了解动画，视频剪辑，网站重构一些基础知识； 5、性格外向，具备较强的学习能力及团队合作精神，强烈的事业心及挑战精神，积极配合办公室日常图片处理工作； 6、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，抗压能力强； 行政人事 岗位职责: 1、负责公司各岗位人员招聘工作开展、招聘渠道维护优化； 2、员工入职、转正、离职手续的办理，人事档案及社保及公积金的管理，劳动合同签订、劳动关系处理； 3、操作社保及住房公积金系统，申报增减、缴纳、对帐； 4、核算员工的薪资福利及有关的费用 5、领导交办的其他事务性工作。 任职资格: 1、大专以上学历，人力资源专业、社会保障专业、法律专业、市场营销专业优先考虑。 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、熟练操作办公软件及办公设备。 4、财务核算及行政人事经验优先，沟通协调能力强。 5、有较强的沟通和协调能力，工作认真负责，能吃苦耐劳，有团队意识和合作精神。 总经办秘书 任职要求： 1、学历限本科以上，驾龄3年，年龄26至35岁； 2、从事总经理秘书和对内管理外协调类工作3年以上，主动性责任心强 具较好的执行力和沟通决策能力，有媒体从业经经验，文字能力强，擅长沟通和接待。 软件销售顾问 任职要求： 1、学历要求：全日制大专或以上学历，营销、财务、计算机或管理类专业优先考虑； 2、专业知识及技能要求：财务、市场营销、金融等相关专业，熟悉ERP及企业管理的相关知识，有独立开拓市场的能力； 3、基本素质要求：热爱销售事业，有高度的工作热情；勤奋，有进取心，学习能力强；较强的责任心；善于沟通表达；较强团队合作能力；具备较强的抗压能力。 4、技巧：熟练使用OFFICE办公软件。 职位描述： 1、负责收集客户信息，商机挖掘； 2、推进、控制客户销售过程，制定各销售阶段的差异化竞争策略并实施，协调并获取订单； 3、参与商务谈判，完成并公司规定的销售业绩目标。 平台运营专员 岗位职责： 1、负责人才频道（含招聘、考试、学习平台等）平台运营整体运营,制定人才频道平台运营运营策略、方案和计划并组织执行,参与市场行为的策划 2、负责人才频道平台运营的建设以及定期的维护与更新,管理人才频道平台运营频道及合作 资源的整合; 3、推动各项业务发展,提升营运效益,确保运营目标的实现,对KPI指标负责； 4、设计人才频道平台运营运营维护的标准化运作流程,提高页面浏览率,提高人才频道平台运 营知名度; 5、根据各类数据指标对网络运营项目进行监督、控制和数据分析评估,及时调整市场策略与内容。 薪酬与福利： 五险一金、带薪年假、法定节假日； 完善的月度奖金、季度奖金与年终奖金激励机制； 完善的转岗、轮岗、晋升等发展机会； 团体旅游、销售之星旅游、每年一次的健康体检； 年度调薪、晋升晋级调薪、完善的培训体系； 丰富多彩的员工活动、生日会、节假日等补贴； 全勤奖、中餐补贴。 联系方式 联系人：黄女士 联系电话：18070080860 |
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