2022年杭州市人才引进政策

人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。

教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。对浙江来说是一个很好的机遇，我们要抓住这个机遇，大力引进高校毕业生。

2022年2月17日上午，浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中在答记者问中介绍，高校毕业生到浙江工作，可以享受2万到40万不等的生活补贴或购房租房补贴。大学生想创业，可贷款10万到50万，如果创业失败，贷款10万以下的由政府代偿，贷款10万以上的部分，由政府代偿80%。

看到这里，你是否想永久留在杭州了，你是不是在想你是否符合杭州人才引进政策了？

目前常见的有两种证书可以符合杭州人才落户政策。

一种是毕业证书，分为全日制本科，全日制研究生，非全日制研究生，全日制博士生。留学生本科和研究生跟国内全日制本科和研究生落户政策一致

另一种是职称证书，中级职称，高级职称可以落户杭州

全日制本科学历（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

二、落户材料

1、居民身份证；

2、户口本或户籍证明；

3、毕业证书、学位证书；

4、个人参保证明；

5、劳动合同（有效期一年及以上）；

6、结婚证（申请人已婚的需提供，未婚的无需提供）；

7.1、在杭无房：人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；

7.2、在杭有房：房产证（若选择此项，如房屋为夫妻共有，还需提供共有权人签署的《同意落户证明》）。

全日制研究生学历（50周岁以下,不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。2021年10月15日起研究生取消先落户后就业，必须先就业才能落户。

二、落户材料

1、居民身份证；

2、户口本或户籍证明；

3、毕业证书、学位证书；

4、个人参保证明；

5、劳动合同（有效期一年及以上）；

6、结婚证（申请人已婚的需提供，未婚的无需提供）；

7.1、在杭无房：人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；

7.2、在杭有房：房产证（若选择此项，如房屋为夫妻共有，还需提供共有权人签署的《同意落户证明》）。

全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下），无社保和居住证要求，享受“先落户，后就业”政策。

二、落户材料

1、居民身份证；

2、户口本或户籍证明；

3、毕业证书；

4、学位证书；

5.1、在杭无房：人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；

一、申请条件

1．具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。

3．随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

二、落户材料

1、居民身份证；

2、户口本或户籍证明；

3、毕业证书；

4、职称证书；

5、职称评审表；

6、职称考试合格登记表；

7、达到规定年限的单位劳动（聘用）合同。

8、个人参保证明；

9.1、在杭无房：拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；

9.2、在杭有房：房产证（若选择此项，若房屋为夫妻共有，还需提供结婚证、经房屋产权人同意签署的《同意落户证明》）；

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