黑龙江省伊春市公安局2022年公开招聘147名临时聘用人员公告

为解决市纪委监委看护力量不足问题，缓解留置场所看护压力，经市政府批准，市公安局拟面向社会公开招聘临时聘用人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘计划

此次共招聘人员147名，具体详见临时聘用人员计划表（详见附件1）。

三、招聘条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；

（三）年龄在十八周岁及以上（2004年2月28日之前出生）、三十三周岁及以下(1989年2月28日以后出生)；

（四）具有大学专科及以上学历,退役军人学历可以放宽到高中；

（五）身心健康，符合招录人民警察体能测评、体检标准；

（六）履行岗位职责所需的工作能力;

（七）被聘用人员必须在聘用岗位工作满2年（含试用期），服从单位对岗位的安排和调整。

（八）同等条件下，退役军人优先聘用。

（九）具有下列情形之一的，不得招聘：

1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；

2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；

3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；

6.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

四、招聘程序

发布公告-→报名-→现场确认-→资格审查-→考试（笔试、面试）-→体能测评-→确定人选-→成绩公示-→体检-→考察-→试用-→聘用-→调剂

五、报名和资格审查

（一）公告时间：2022年2月22日至3月2日。

（二）报名时间：2022年2月28日至3月4日(双休日除

外)，上午8:30—11:30,下午13:30—17:00，逾期不再受理报名。

（三）报名方式：采取现场报名方式。

（四）报名地点：伊春市人民警察学校。

联系人：董春晖，电话：13704581783；

孙禹，电话：15545080099；

甘雨，电话：18714788866。

（五）报名时需携带以下材料：

1.《2022年公开招聘临时聘用人员报名表》1份（详见附件2）;

2.身份证原件和复印件1份；

3.毕业证、学信网《学历注册电子备案表》原件和复印件1份；

4.退役士兵需提供《退出现役证》原件和复印件1份；

5.像素为100*140,大小不超过20kb,jpg格式的电子版照片，需用姓名+身份证号命名；

（六）资格审查：按公告规定的条件，由市公安局进行资格初审，市纪委监委进行资格复审，合格人员确定为参加考试人员。

（七）注意事项：

1.考生用二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的,经招聘领导小组同意,可减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘,并由原招聘信息发布单位在同一媒体向社会公布。

六、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。

1.笔试：满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为公共基础知识和写作。笔试结束后，按高分到低分的顺序，原则上以招聘岗位1:3比例确定面试人选，特殊情况经招聘领导小组同意后，可适当降低比例或取消该岗位的招聘。如果出现末位并列，并列人员均进入面试。笔试成绩在伊春人民政府网站公示3个工作日。

2.面试：面试采取结构化面谈形式，满分100分。由面试考官当场进行打分。所有考生面试结束后，当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用（保留小数点后两位）。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据笔试、面试考试总成绩，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体能测评人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体能测评；若笔试、面试成绩均相同，以笔试写作成绩高者进入体能测评。

3.体能测评：主要测试应试者是否具有履行岗位职责的身体素质，其中一项不合格者，取消聘用资格，按笔试、面试总成绩由高分到低分依次递补。

测评内容如下：

男子组：10米×4往返跑，时间不多于13.4秒；1000米跑不多于4分35秒；纵跳摸高不低于2米65。

女子组：10米×4往返跑，时间不多于14.4秒；800米跑不多于4分30秒；纵跳摸高不低于2米30。

七、确定人选

经体能测评合格后，按招聘岗位人数1：1从高分到低分等额确定进入体检人选。

八、体检和考察

体检参照录用公务员体检通用标准统一组织，体检费用由考生自理。体检无异议者，由市公安局、市纪委监委组成考察小组对拟聘人员进行考察。

应聘者因个人原因放弃，体检、考察与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按笔试、面试总成绩，经体能测评合格后，依次递补。

九、公示及聘用

根据考试总成绩、体能测评、体检及考察结果，确定拟聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议者，按程序办理聘用手续，签订劳动合同，工资2200元/月，并按照《中华人民共和国社会保险法》规定，为聘用人员缴纳五项基本社会保险（简称“五险”）。试用期3个月，试用期满由市公安局和市纪委监委组成考核小组，进行试用期满考核。考核不合格者取消聘用资格，自动解除聘用合同。

十、调剂

第一次聘用后，如出现空余岗位，按照退役军人优先聘用的相关要求，根据考试总成绩排名顺序，由考生提出申请，从符合岗位条件的考生中择优调剂(01岗中如有符合大专及以上学历条件的，可调剂02－07岗）、经体能测评合格后聘用。

（请考生密切关注“伊春市人民政府”网站，如出现空余岗位，将及时发布调剂公告）

十一、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守招聘的有关规定，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。资格审查贯穿考试全过程，对在报名、笔试、面试、体能测评、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将根据相关法律和规定进行处理。

十二、疫情防控要求

本次考试在新冠疫情防控常态化下开展，应聘人员在报名前应提前了解并严格遵守伊春市疫情防控政策要求，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。其他招聘环节疫情防控要求将另行公布。

在公开招聘过程中，伊春市公安局将严格落实疫情防控有关工作要求，必要时将综合考虑疫情等因素调整招聘工作安排，并在伊春政府网站发布公告，请应聘人员予以理解、支持和配合。

附件：附件1：伊春市公安局公开招聘临时聘用人员计划.docx

附件2：2022年公开招聘临时聘用人员报名表.docx

伊春市公安局2022年公开招聘临时聘用人员考试考生防疫须知

伊春市纪委监委

伊春市公安局

2022年2月22日

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来源链接：

http://www.yc.gov.cn/zwxxgk/jgsz/jhzj/2022/02/157393.html