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2020年昆明动物研究所人事教育处人员管理及人才管理岗位招聘启事

时间:2020-03-02 23:14:30    点击: 次   来源:纳职    作者:佚名 - 小 + 大

中国科学院昆明动物研究所建于1959年,是隶属于中国科学院的中央驻滇综合性动物科学研究事业单位,具备一流的科研设施、高等级生物安全平台和良好的科研氛围。研究所紧密围绕国家战略需求,立足中国西南和东南亚丰富的生物资源,以“遗传、发育与进化”、“生物遗传资源保护、发掘与利用”、“动物模型与疾病机理、新药研究”为重点发展领域,相互交叉合作,开展基础性、战略性和前瞻性科技创新活动,为国家生物资源安全、人口健康和社会进步,提供先进的知识、理论和技术支撑。

现因工作需要,本着“公平公正、面向社会,公开招聘、竞争上岗、择优聘用”原则,现面向所内外公开招聘人事教育处人员管理岗位1名,人才管理岗位1名,欢迎有意者应聘。


一、岗位职责

(一)人员管理岗位

1、日常招聘及人员录用管理;

2、所内岗位竞聘管理;

3、各类人员的日常人事管理;

4、各类劳动人事合同及协议管理;

5、人员离职管控;

6、劳动人事争议处理。

7、劳动人事统计、各类年审等。

8、领导安排的其他任务。


(二)人才管理岗位

1、根据上级要求对高层次人才招聘渠道进行不断完善;

2、组织各类人才引进交流会及招聘会;

3、为高层次人才引进提供必要的各类支持和帮助;

4、国家、中科院及地方各类人才项目的管理,包括人才项目的通知发布、组织评审等;

5、人才引进及人才项目过程中形成的各类材料的规范化管理;

6、协助完成人才分析报告,供上级决策。

7、领导安排的其他任务。


二、应聘要求 

(一)人员管理岗位

1、35岁以下,管理或法律相关专业,或熟悉劳动合同的撰写及日常管理,有一定的劳动纠纷处理经验;本科及以上学历,中共党员;

2、有人力资源主管及以上职务任职经历者优先考虑;

3、熟悉劳动法律法规,具有一定的管理知识及技能,能够独立开展工作;

4、热爱本职工作,学习能力强,工作执行力强,具有良好的职业道德,品行端正,身体健康;

5、具有良好的管理、沟通和组织协调能力,责任心强,吃苦耐劳,敢于担当,有较强的团队协作精神;有良好的服务意识。


(二)人才管理岗位

1、35岁以下,管理、法律、生物等相关专业,硕士研究生学历或优秀的本科毕业生,熟悉各类人才引进会议的组织,熟知各类人才引进渠道;

2、具有一定的管理知识和技能,能够独立开展工作,英语水平良好,具有海外学习工作经历优先考虑;

3、热爱本职工作,学习能力强,工作执行力强,具有良好的职业道德,品行端正,身体健康;

4、具有良好的管理、沟通和组织协调能力,责任心强,吃苦耐劳,敢于担当,有较强的团队协作精神;有良好的服务意识。


三、聘后管理及待遇

1、上述岗位为人才派遣岗位,由云南众成人才派遣有限公司派遣至研究所工作;表现优秀者,可按研究所规定申请转入事业编制;

2、薪酬待遇及日常管理参照研究所事业编制职工执行;

3、按云南省及昆明市规定购买社会保险及住房公积金;

4、其他事项按派遣公司及研究所规章制度执行。


四、应聘程序

1、报名时间:自本招聘启事发布之日起,符合岗位要求者均可报名,接收应聘材料时间截至招聘到合适人员为止;

2、通过初审者即通知面试,未进入面试者,恕不单独通知,应聘材料概不退回;

3、上述岗位招聘将至少进行两轮面试(含笔试)。

4、按派遣公司及研究所规定确定拟录用人员。


五、应聘材料

1、填写《中国科学院昆明动物研究所岗位应聘人员登记表》(附件);

2、学历、学位证书、职业资格证书、身份证扫描件或复印件;

3、其他有关材料(如参与管理工作情况、获奖证书,以及其它证明相关能力的材料等)。 


六、联系方式

联系人:刘老师

邮箱:liushuhua@mail.kiz.ac.cn

电话:0871-65190369

请通过电子邮件或信件邮寄方式投递简历。


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