2020年昆明滇池置业有限责任公司选拔劳务派遣制人员公告

昆明滇池置业有限责任公司成立于2009年08月，是昆明滇池投资有限责任公司下属全资子公司，主要从事滇池保护治理相关土地一级开发整理工作。因公司业务需要，特委托云南众成人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，统一测评，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

昆明滇池置业有限责任公司招聘工作人员1名，为派遣制员工。具体招聘岗位及招聘条件，详见《昆明滇池置业有限责任公司年度员工招聘计划表》（附件1）。

三、应聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

3.具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能；

4.适应岗位要求的身体条件和心理健康状况；

5.具有岗位所需的其他条件;

6.岗位要求的学历、学位证书，相关资质证书；如在办理入编手续时未取得相关证书，将按相关规定取消应聘资格。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

四、报名程序及资格初审

（一）报名方式

1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员登录云南人才网按以下流程进行报名：

登陆云南人才网进行报名：www.ynhr.com

云南人力资源开发有限责任公司网站：www.ynhrkf.com

报名邮箱：

每位应聘人员提供的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效；凡弄虚作假者，一经查实一律取消考试和聘用资格。通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。

2.申领健康码。按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，测评及后续考录环节均需持健康码进场,并配合做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

报名人员应做好自我防护，在参加选拔前一周至选拔结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（二）时间安排

1.报名时间：2020年9月22日11:00-9月24日18:00

2.资格审核时间：2020年9月25日9:00-9月27日18:00

3. 综合基础知识与专业测评时间：云南人力资源开发有限责任公司网站：http://www.ynhrkf.com/发布

（三）资格初审

报名资格审核工作由云南众成人才派遣有限责任公司负责，根据报名信息对照岗位需求判定报考人员是否符合岗位报名条件，依据报考人员所填信息进行审核，但不对信息真实性进行验证，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考人员本人负责。

五、招聘程序

笔试测评占测评总分的40%，面试测评占总分的60%。

（一）笔试

笔试由云南众成人才派遣有限责任公司命题、打分。笔试合格分数线为60分。

考试内容：

按岗位划分，以综合基础知识+岗位专业知识进行综合测评：满分为100分，通过闭卷测评的方式进行，主要测试基本素质和综合能力的综合基础知识和该岗位的专业知识。

2.应聘人员在考试时须携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮。

3.本次测评考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）资格复审

1.确定拟进入面试人员。面试前，根据笔试成绩从高到低按每个岗位1:3的比例确定拟进入面试人员，组织对拟进入面试的报考人员进行资格复审。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试资格。

2.报考人员所需提供材料。

学校核验招聘岗位所需要的学历、学位证书原件和学历认证相关证书（国外学校以教育部学历认证证书为准），其他需要的证明材料。

（三）面试

1.面试满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

资格复审和面试时间、地点以网站公告为准。

（四）综合成绩计算

根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，满分为100分）按从高到低的顺序排序，同一岗位综合排名第一的，确定为拟考察与体检人员。如同一岗位出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

（五）考察

考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（六）体检

按照考试和考察结果等额确定体检人员名单，安排到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检合格确定为拟聘用人员。

（七）聘用

1.综合成绩排名第一，且考察、体检无问题者，确定为拟录用人员。须在规定时间内到云南众成人才派遣有限责任公司报到，按规定办理相应聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，公司可根据人才需求情况，进行递补。拟聘用人员办理入编聘用手续时必须提供学历、学位证书、学历认证相关证书、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

2.新聘用的工作人员按规定实行试用期制度。试用期内，由用人单位或主管部门对其进行实时考察并安排必要的培训。试用期结束后对新聘用的工作人员进行考核，考核结果合格的,予以正式聘用；考核出现问题，延期转正；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。

（八）待遇

试用期人员的待遇按劳动合同法相关规定发放，转正以后按公司相关工资制度执行。

六、纪律与监督

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在测评考试、考核过程中作弊的；

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考核

过程中参与作弊的；

4.招聘工作人员或相关人员泄露考试题目的;

5.违反本方案的其他情形。

监督电话：0871-63644127。

八、重要提示

（一）应聘人员应确保填写信息的真实性，特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写（含括号内的专业方向）。凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

（二）请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的应聘人员，按有关规定处理。

未尽事宜由云南众成人才派遣有限责任公司负责解释。

九、联系方式

（一）咨询监督电话：0871-63644127。

（二）云南人力资源开发有限责任公司网站：http://www.ynhrkf.com/article/