2020浙江湖州安吉县机关事业单位编外招聘91人公告

根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经用人单位主管部门申报，县委编委办、县人社局同意，现决定开展2020年下半年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员工作。有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质好;

2.须具有安吉县户籍(在安吉县缴纳社保满3年的新居民视作符合户籍要求);

3.学历、专业等具体条件按照附件1确定;

4.年龄18至35周岁(1984年9月26日至2002年9月25日期间出生)，民政局殡仪馆殡仪服务岗位年龄放宽至40周岁(1979年9月26日至2002年9月25日期间出生);

5.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

二、招聘程序

本次招聘程序包括现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等环节。

(一)现场报名

1.报名时间：2020年9月25日8:30—16:30;

2.报名地点：安吉县人力资源市场(两山创客小镇10号楼);

3.报名材料：

(1)2020 年下半年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交);

(2)有效期内身份证、户口簿原件及复印件;

(3)与招聘条件相应的学历、学位证书原件及复印件;

(4)岗位要求的执(职)业资格证书和专业技术资格证书原件及复印件;

(5)近期免冠一寸彩色证件照2张;

(6)已就业的人员报考须征得用人单位同意，出具同意报考的证明并加盖单位公章。已是机关事业单位编外用工的，征得须主管部门同意。

(7)岗位要求的工作经历证明。工作经历是指截止到2020年9月25日前在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织工作或自谋职业、个体经营累计的经历(在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历)。

(二)资格审查

招聘单位及主管部门对报名人员所提供的材料进行资格审查。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现不具备报名资格或伪造报名材料等情况，一律取消考试或聘用资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者即取消笔试、面试及聘用资格。

(三)笔试

1.开考要求

每人限报1个岗位。同一岗位招聘人数在3人及以上的，开考比例为1:2;同一岗位招聘人数在2人及以下的，开考比例为1:3。不足开考条件的，报名人员须在9月28日下午14:00-17:00前到县人力资源市场(两山创客小镇10号楼一楼)改报其他符合条件的岗位，改报后人数仍不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。

特别提醒：县民政局殡仪馆驾驶员、县体育中心田径教练员、游泳教练员、划艇教练员、县交通运输局下属单位汽艇驾驶员岗位以实际报名人数开考。

2.笔试科目及时间

笔试采用闭卷形式统一组织。笔试内容为《综合基础知识》，笔试时间、地点以准考证为准。

3.准考证领取

已通过资格审查的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。逾期未领取者，视作放弃考试资格。

领取时间：2020年10月9日8:30-12:00,13:30—17:00;

领取地点：安吉县人力资源市场(两山创客小镇10号楼);

(四)面试

面试根据笔试成绩高低(可依次递补)，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定面试对象;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

面试办法：

1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;

2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象;

3.面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

面试时间、地点，以面试通知书为准。

特别提醒：报考县民政局殡仪馆驾驶员、县交通运输局下属单位汽艇驾驶员岗位的采用个人专项技能测试的方式进行;报考县体育中心田径教练员、游泳教练员、划艇教练员的考试采用个人专项技能测试和上公开课带训相结合的方式进行。以上5个岗位考核测试由主管部门自行组织，考核测试方案和结果报县考试与评价中心。

(五)体检、考察

依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察工作由各招聘单位主管部门组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(六)公示、聘用

1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公示7天。

2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，列入机关事业单位编外用工实名制管理。对不能按时报到的，视作放弃。编外用工一律实行劳务派遣(试用期2个月)，试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3.递补。本此招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位书面申请，可按照“在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补，递补人员体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

三、其他事项

(一)本次公开招聘相关环节的信息(笔试成绩公示、入围面试人员名单公示、入围体检政审人员名单、拟聘用人员名单等)均在安吉县人民政府网和安吉人力资源网公布。联系电话：0572-5031086、0572-5603502。

(二)对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

(三)本次公开招聘由县人力资源考试和评价中心统一组织，接受县纪委监察委派驻第三纪检监察组全程监督。

附件下载>>>

1.2020年下半年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员计划表

2.2020年下半年安吉县机关事业单位面向社会公开招聘编外工作人员报名表

安吉县人力资源和社会保障局

2020年9月15日