今天不聊保险，聊点别的～～
互联网行业的从业人员，35岁+，未来职场发展该何去何从？
今年IT圈就业形式简直是苦不堪言，很多公司在裁员。
有个朋友有多年丰富的工作经验，找了半年多工作也没遇到合适的，简历投出去很多都是石沉大海。
身边朋友或同事，大多跟我年龄相仿，作为35岁+，有房贷车贷要还，孩子父母要养，如果再不幸遭遇裁员，
很多人表示这种焦虑和不安全感不知道该怎么破。
其实，35岁IT职场人，也并不是没有出路，而是要找到适合自己的出路......
现在很多年轻人不再满足于单一职业的生活方式，他们通常会选择能够拥有多重职业和身份的多元生活，也就是我们经常说的斜杠青年。
许多人在本职工作之外，或因生活或由兴趣迈入未知领域，兼职写作、设计、翻译、绘画等工作。
我身边有个95后女孩，主业是互联网大厂的产品经理，业余时间经营自己的小铺，也在努力做一名专业的保险经纪人，像这样的案例有很多很多…...
早在3年前，那时候我在一家知名的互联网教育公司，YQ期在线教育蓬勃向上发展，在这个时间节点，我也同样开始兼职做保险经纪人。
之所以做兼职，主要是因为那时刚买房还贷压力比较大，想多赚一份外快。
进来之后你才发现，哎，保险这个事可以搞
前面提到，保险不是一个赚快钱的行业，如果你没有足够的定力去想要做好这件事情，其实还挺难坚持下来的。
很多人走走停停，走着走着就掉队了……
保险想要做好有一个关键，那就是自驱力
长期主义，踏实做事，自强自律，持续有足够的内驱力，就一定会做好这个行业！
这让我想起跟一个朋友的聊天，优秀的人做什么都能做的很好，他们不缺任何的工作机会。
那天她跟我电话说，单位领导让她内推一个内勤助理岗位，要求：
聪明伶俐、社交能力强、事事有回应，解决问题能力强，问我有没有合适的候选人推荐？
嗯～最后我俩得出的结论就是，拥有一些高品质、优秀工作习惯的人，大概率做什么职位都会做的很好，收入也会远高于这个助理岗位的薪资，人为什么要选择这个职位呢？
那么，你是否是一个拥有高品质和优秀工作习惯的人呢？
所以从现在开始，提高自己的不可替代性和核心竞争力，年龄真的没那么重要！
在绝大多数情况下，人，都是“选择比努力重要”。
选择方向对了，自己做自己的伯乐，在研究出自己个人特长能力和理想的优劣势以后，选定个人发展方向的最优选项，就能让你的努力事半功倍；
反之，如果你一味的在一个不太适合你个人发展的领域，不断地“努力”，往往却只能得到“事倍功半”的效果。
这种未雨绸缪的思维，如果能够配合上相应的行动力，那便是极好的。
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