【人力资源】薪资5000~10000,包食宿、年终奖、补贴等福利!

招聘主管 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
1、根据现有业务需求，进行人员招聘，确保招聘任务达成；
2、建立和完善各招聘渠道，保障各渠道有效的供给人力；
3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通，形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序，确保其入职与实训期的满意。
任职要求：
1、大专及以上学历，身体健康；

猎头助理-汽车行业 ￥5000-15000

岗位职责：
工作职责
1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；
2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；
3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；
4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；
5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

人事主管 ￥3000-4000

岗位职责：
1、完成人才储备、招聘。
2、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。
3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。
4、负责各部门人员编制的审核工作。
5、负责员工人事档案的管理。
6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。

带队老师 ￥5000-8000

岗位职责：
负责项目人员调配，管理现场员工，核对员工考勤，对接甲方需求，及时有效的输送人才，会c1车辆！

人事行政 ￥3000-4500

岗位职责：
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工保险的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

行政人事主管（重庆-璧山） ￥6000-9000

岗位职责：
岗位职责:

1. 负责西南区域（云贵川渝）管理人员招聘以及跟进各项目基层人员招聘情况；

2.负责西南区域（云贵川渝）人才发展及培训组织，含常规项目培训抽查、专项（线上/线下）训练营筹备组织以及各类人才发展专项跟进；

招聘专员 ￥5000-8000

岗位职责：
负责发布招聘信息
负责邀约面试
按照要求面试邀约人员

人事招聘专员 ￥3000-5000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

任职要求：

人事 ￥3000-5000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

任职要求：

人事 ￥3000-5000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

任职要求：

人事招聘专员 ￥3500-5000

岗位职责：
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

任职要求：

人事助理 ￥2500-5000

岗位职责：
岗位职责：
一、 招聘：
1、辅助人事专员，邀约求职者到面；
2、辅助人事专员，进行求职者简历初步筛选；
3、接待来访面试人员，对面试人员进行岗位分类面试；
4、参与部分岗位面试环节，进行初面；

诚招人事专员 ￥7000-20000

岗位职责：
现招聘人事专员5名
️工作内容：
负责公司的自主招聘工作，给各个仓库招聘送货司机。
职位要求：
1．有从事过人事招聘工作的优先，招聘司机。
2．对各大社交软件使用熟练。

人力资源主管 ￥5000-8000

岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

产品运营（双休） ￥4500-6000

岗位职责：
一、岗位职责
1.学科专业、技能证书及其对口职位的维护管理
2.职位类别、行业类别的更新、分类等维护管理
3.职位知识图谱关系、职位百科维护
4.人岗匹配智能算法所需的训练数据维护和规则管理
5.对建设内容进行持续用户使用跟踪和数据分析，对内容的价值实现负责，不断修正产品内容，并提出产品迭代意见

招聘专员 ￥3000-6000

岗位职责：
岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、负责贷后催收岗位招聘以及新人入职稳岗；

招聘专员1 ￥5000-10000

岗位职责：
岗位职责：
负责开发和维护招聘渠道，接受应届毕业生，可以师傅带，公司作为人才培养，吃苦耐劳，性格外向，敢与人交流，想挣钱的来。

招聘专员 ￥3000-6000

岗位职责：
岗位职责：
为公司招聘人员，新媒体招聘专员，性格外向，社交能力强的优先。

任职要求：
1、18-25岁，形象好，气质佳，有招聘经验者优先；
2、热情活泼，性格外向，喜欢与人互动，善于调动气氛；

人事培训专员 ￥4000-6000

岗位职责：
1：熟悉招聘
2：擅长培训
3：员工关系处理

招聘专员+双休+五险一金 ￥6000-8000

岗位职责：
有意向的小伙伴可以投递简历！
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、其他临时性工作。