【金秋之声】薪火相传 逐梦致远——辽宁省金秋医院召开2023年公开新员工入职欢迎会

　　八月的暑气还未散尽，九月就在金色的秋风中如约而至。同样如约而至的还有71张新面孔，他们怀揣着梦想加入了辽宁省金秋医院大家庭。9月5日，我院召开了2023年公开招聘新员工入职欢迎会，院领导班子出席会议。

　　党委书记暴继敏代表医院党政领导班子真诚欢迎71名新员工的到来。暴书记从抗疫经历、人口老龄化及职业精神三个角度为切入点，和大家进行了近距离的探讨。从毛主席题词的“救死扶伤，实行革命的人道主义”到新时代习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤，甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，时代的变化对医务工作者提出了更高的要求。暴书记希望每一名新员工能够有理想有追求守底线，通过人生规划和职业设计，不断提高智商、情商和逆商，博览群书并深刻感悟思考自己要当一名怎样的医务工作者，为大家上了深刻的入职第一课。

　　党委副书记、院长柳青峰在讲话中谈到：今年入职的新员工创金秋招聘人数历史新高，并对大家的到来表示热烈欢迎。柳院长从薪火相传、成就金秋、家国情怀、继承创新、初心不变、逐梦致远六个维度为大家全面的介绍了医院发展历程和文化底蕴。他表示创院维艰，初心难忘，通过全院职工的不懈努力，医院以“四驱”“双核”为发展理念，时刻牢记“艰苦奋斗、精益求精、真诚服务、团结奉献”的精神，本着“全面加强党的建设为引领，倾力打造国家区域医疗中心、区域老年病综合防治基地和干部保健示范基地”的发展愿景，历经二十八载，金秋精神始终闪耀，丝毫未变。

　　欢迎会由副院长李艳玲主持。李院长由衷地欢迎每一名新员工的到来，她强调：目前医院正值建院28周年和新大楼启用的关键时期，71名新员工的加入是医院发展新的动力，希望大家尽快熟悉医院和本部门工作，锁定自身在医院的目标及价值，立足岗位、坚守为人民服务的初心使命，早日成为医院前进道路上的中流砥柱，为医院的持续发展贡献自己的力量。

　　纪委书记蔡路颖对新员工进行了廉洁风险教育。蔡书记为大家介绍了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，她表示当前医疗健康事业发展正处于关键时期，新员工要时刻保持警醒，系好职业生涯的第一粒纽扣，弘扬卫生健康职业精神和伟大抗疫精神，始终守好清正廉洁这条底线，不断提升自身素质，做业务精湛、服务友善、廉洁行医的表率，不断推动医院高质量发展。

　　新员工自我介绍。

　　如果把职业比作一场远行，医院是“铺路人”，那么每一位新员工都是“行路人”。为了让大家行路易、行路通，尽快做好身份转变，医院开展了为期2天的岗前培训，从党风建设、医院规章、人事管理、纪检监察、行风建设、科教培养、干部保健、医保政策、医院感染管理、疾病预防控制、信息化培训等方面让大家对医院有了全方位多角度的了解，每一名新员工也对自己的工作有了更深层次的体会。

　　风是有了梦想才去追逐，云是有了梦想才去远足，花是有了梦想才会灿然，相信金秋医院的每一名新员工都会持着梦想与希望，大踏步的走进新的工作岗位，实现人生价值，绽放璀璨明天！