据介绍，此次培训课程设置既有宏观的形势分析，也有微观层面上的系统操作；既有详细的讲解，也有经验分享、工作交流。培训期间，区人社局干部肖璐围绕事业单位公开招聘、岗位设置、合同聘用、岗位聘任和年度考核等业务工作进行讲解；区人社局干部郁洁就工资年报统计工作进行详细解答；参训学员分别围绕提升工作水平、工资年报系统操作，进行了充分的学习研讨和交流发言；人社局工作员对各专干提出的问题进行了答疑解惑，达到了学习、理解、提升、转化的良好效果。
东沟乡人事干部马倩说：“这次的培训主题鲜明，内容丰富，具有很强的针对性和实用性，通过培训，我对人事工作有了更深刻、更系统的认识。我将以此次学习培训为新起点，持续加强学习，提高业务水平，改善工作作风，把学习培训的收获转化为更好服务干部的动力。”
达坂区人社局党组书记、局长樊强表示，下一步，区人社局将继续加强事业单位人事管理业务的培训力度，逐步形成体系化、制度化、系统化的培训理念，创新培训方式，优化培训内容，不断提高达坂城区事业单位人事管理的规范化。
