“职”等您来!衡阳数字供销有限公司公开招聘总经理公告

衡阳数字供销有限公司（以下简称“数字供销公司”）是市城乡产业运营集团有限公司为实施城乡产业融合发展战略，构建农产品供应链综合服务平台而设立的控股子公司，注册资金300万元。

公司坚持市场性为主兼顾公益性的运作方式，以“农民开心、客户省心、政府放心”为使命，依托“供销e家”“832平台”，以电子商务为手段、数字经济发展为契机，建设和运营供销产品网络销售平台，做大做强农业社会化服务、冷链冷储及配送体系、新型农村电商、再生资源回收利用及农资供应四大板块，整合包括各方媒体、产销对接会、 线下推荐会、线下体验馆、产销地仓、电商平台等多种渠道和资源，构建线上线下销售服务体系，助力我市农副产品融入全国统一大市场，为乡村振兴和聚力中心化作出贡献。

执行董事会的决议，全面负责数字供销公司的生产经营管理工作，行使下列职权：

1> 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作。

2> 组织实施公司年度经营计划和投资方案。对《公司章程》规定的出资企业重大事项提出建议性方案或形成表决性意见。

3> 组织拟订公司内部管理机构设置方案。

4> 组织拟订公司的基本管理制度。

5> 组织制定公司的具体规章。

6> 提请董事会聘任或者解聘公司副总经理。

7> 决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的管理人员。

8> 组织拟订公司职工的工资、福利、奖惩等薪酬制度，决定公司职工的聘用和解聘。高质量抓好团队建设工作。

9> 审批《公司章程》规定权限内的资产购买、处置事项、对外投资事项等提出建议性方案或形成表决性意见。

10> 董事会授予的其他职权。

（一）基本条件

1> 具有中华人民共和国国籍。

2> 具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家各项法律法规。

3>具有良好的职业操守和个人品行。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。

4>具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。熟悉企业管理、资本运营等方面的有关政策法规，有强烈的开拓创新意识和丰富的工作经验，有较强的综合能力，市场感觉敏锐，善于捕捉商机，防控风险。

5>具备正常履职的身体条件。身心健康，具有良好的抗压能力和较好的心理素质。

（二）岗位条件

1>有深远的视野和战略性思维，具备较强的领导能力、战略分析能力、统筹规划能力、组织协调能力、沟通能力，有丰富的管理经验和经营管理能力。

2>熟悉“三农”行业宏观政策和现代企业治理，具有良好的决策、学习、创新和分析研判能力。

3>具有累计3年及以上相关平台工作经验，或经营管理工作经验。

4>具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，能够立足企业高质量发展，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。

5>有财政、金融从业背景或省市属国企、大型民企3年以上工作经验者优先聘任。

6>具有国家承认的大学本科以上学历。

7>年龄45周岁以下（公历1978年1月1日以后出生），具有硕士研究生以上学历并取得相应学位的，可放宽到47周岁以下（公历1976年1月1日以后出生）。

（一）管理方式

按照任期制和契约化管理要求，由数字供销公司董事会聘任，签订经营业绩责任书（年度及任期）等。聘任人员实行任期制，任期3年（试用期3个月），劳动合同期限与聘任合同一致，聘用人员人事档案关系委托人才市场进行管理。

（二）薪酬待遇

实行“底薪+提成”，根据年度经营指标完成情况经考核（审计）后确定并兑现薪酬。超目标奖励参照市国资委有关规定执行。

按《衡阳数字供销有限公司人力资源管理办法（试行）》《衡阳数字供销有限公司薪酬管理办法（试行）》《衡阳数字供销有限公司员工绩效考核管理办法（试行）》《衡阳数字供销有限公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》等相关规定进行考核，依据工作业绩和考核结果确定聘任与解聘。

本次招聘工作按照信息发布、报名、资格审查、综合比选、面试面谈、体检、组织考察、研究公示、聘用等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘通过市供销合作总社官网、市政府门户网站、衡阳市人力资源和社会保障局网站等媒介发布招聘公告，发布时间为10天。

（二）报名程序

1>报名方式：采取现场报名方式。

2>报名时间：自公告发布之日起至2023年3月1日下午17:30截止，以现场提交报名表时间为准。

3>报名地点：衡阳市高新区芙蓉路36号3楼市供销合作总社307房。联系人：蒋先生，联系电话：13974786251。

4>报名资料：①《衡阳数字供销有限公司公开招聘总经理应聘报名表》（详见附件），同步提交报名表电子版至指定邮箱 371478384@qq.com；②本人有效居民身份证正反面(原件及复印件)；③学历学位证书(原件及复印件)；④职位要求的其他资格证书(原件及复印件)。⑤咨询电话：0734—2630718。

5>有下列情形之一者，不受理其报名：

①受过刑事处罚的人员；②因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；③在本次应聘面试中，以虚假信息应聘的或在面试过程中违纪舞弊，并经查核认定的；④应聘人员存在构成回避关系的；⑤被依法依规列为失信联合惩戒对象的；⑥未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；⑦配偶及子女均移居国（境）外；⑧有吸毒、赌博等不良行为及法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘的报名截止日。

（三）资格审查

对报名人员的资格条件进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。

（四）综合比选

根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖励等情况进行审核把关，按1:3比例筛选确定最终参加面谈面试人员。面试人员没有达到1:3比例的不得组织面试。

（五）面试

组建专家评委组，开展面试。评委组对面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配度等方面进行综合评价打分。面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领域以及针对所报岗位的认识和今后发展思路等进行客观、全面的展示。

（六）考察或背景调查

按1:1的比例确定意向性人选，派出专门考察组，参照市国资委国有企业中层干部选拔任用的有关要求，通过适当方式对人选进行组织考察或背景调查，审核人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察后如发现应聘人员有不适宜任用情形的，可根据递补安排执行，并重新开始考察程序。

（七）体检

根据招聘计划人数1:1的比例，确定参加体检人员，通知体检人员到指定医院进行体检。应聘者自行前往。如有体检不合格者，按成绩从高分到低分依次替补。

（八）公示及聘用

1>根据考察情况，并按照有关规定在市供销合作总社官网进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期间，公示反映有问题，经调查核实影响任职的，取消任职资格。

2>公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，由数字供销公司董事会按照任期制和契约化管理要求进行聘任，签订《劳动合同》和经营业绩责任书（年度及任期）等。试用不合格的不予聘用。