立足岗位，面向未来
——广州大区管培生8月培训交流会
盛夏忽已暮，浅秋正渐浓。为了提高管培生对门店运营理论知识的了解，熟悉开业指导岗位职责和工作流程，人事行政部开展了8月份的管培生培训交流会。
人事行政部的曾环源作为交流会的主持人，向各位管培生伙伴介绍了本次交流会的各个议题内容及分享流程。
首先是在职三个月的管培生伙伴进行分享，他们根据自身在门店的学习梳理了职业店长的工作内容，分享了自身的成长与收获，对于带教新同事的方法也有自己的见解。有伙伴说到，一定要教标准化的流程给新人，不能自己嫌麻烦省略步骤，给新人多一点耐心和热情，同时三位伙伴也从开业的不同阶段，分享了对开业指导岗位的认知和理解。人资伙伴和建店支持组组长对各位管培生的报告也一一进行了点评并给予建议。
接下来是在职时间稍短两位伙伴进行分享，其中一位伙伴说到，提升与搭班伙伴的配合，要善于开口沟通，用精准语句传递给伙伴，良好的理解和沟通能大大提升团队的效率。另一位则表明要掌握工作所需要的技能，通过在门店积累工作经验，为晋升开业指导做好充足的准备。
为了让管培生能够提前了解开业指导的相关工作内容和流程，邀请了建店支持组组长梁有乐进行开业指导的岗前培训，从开业前，开业中，开业后三个阶段给管培生梳理岗位职责和工作标准。
不积跬步，无以至千里，只有将岗位技能掌握扎实，才能更好的为门店服务，祝各位管培生伙伴向阳而生，逐光而行。
