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      中卫市高新技术产业开发集团有限公司（简称“高新集团”）成立于2020年4月，注册资本10亿元，是由中卫市国资委履行出资人职责的市属国有企业。集团公司认真贯彻落实市委、市政府“大规划、大基地、大融合、大发展”工作部署，秉持“诚信筑基、创新驱动、协作共赢、服务区域”的核心理念，重点布局数字、工贸、新能源和交通物流四大产业板块，业务涵盖园区基础设施建设与运营、数字技术应用与数据要素开发、新能源综合开发利用、现代物流体系构建等领域。

      为满足公司业务发展需求，拟面向社会公开招聘专业技术工作人员，现将有关事项公告如下：

（一）基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法及法律法规；

2.具备良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，诚实守信；

3.拥有与招聘岗位要求相匹配的学历、专业、技能及工作经历等条件；

4.具备良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

5.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，善于团结协作，具备较强的组织协调和沟通能力；

6.年龄48周岁（含）以下，具体年龄以应聘人员有效身份证出生日期为准，应聘人员年龄计算截止日期为报名结束之日；岗位所需的学历条件以应聘人员获得的最高学历毕业证书为准；岗位要求的专业技术职称条件，其取得相应职称证书截止时间为报名结束之日。

7.下列人员不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚者；

（2）被开除中国共产党党籍者；

（3）被开除公职者；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象且仍在惩戒期内者；

（5）在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为，且被记入诚信档案库仍在记录期内者；

（6）本人与应聘企业中层以上管理人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

（二）岗位条件

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（一）报名步骤

1.发布公告：通过宁夏中卫工业园区管委会官方微信公众号、中卫市就业创业和人才服务中心官方微信公众号“北方柠檬人才网”等宣传平台发布招聘公告，符合条件者均可报名。

2.报名时间：招聘公告发布日即为报名开始时间，报名截止时间为2025年12月30日18:00。报名并通过资格审核合格人数不足3人，则延期一周继续报名，直至报名并通过资格审核合格人数大于等于3人。

3.报名方式。本次报名采用电子邮件网上报名方式。报考人员根据个人意愿，如实在《中卫市高新技术产业开发集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）中填写个人经历等相关信息，签字确认诚信承诺书，并在报名期间内将报名材料电子版打包发送至645368207@qq.com，邮件名称统一为：姓名+高新集团公开招聘工作人员报名材料。报名材料包括但不限于提交的资料：本人身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、无犯罪记录证明、专业技术职称证书、个人征信报告、个人业绩情况证明或个人成果、近半年内的正面免冠头像电子照片（淡蓝色背景）、重要荣誉或奖项证书、竞业限制约定、签字版的《个人诚信承诺书》等内容，所有提供的资料需扫描成PDF格式文档或提供复印件。

未按规定时间报送相关资料的视为放弃报考。

（二）资格审查

集团公司人力资源部根据职位资格条件，对参加应聘人员进行资格初审，资格初审与报名同期进行。不符合应聘条件的，取消应聘资格；对提交信息不全、反馈缺少或本人要求重新提交或修改的内容，报名截止时间前每人有且只有一次重新提交或补充资料机会。资格审核未通过的，不再另行通知应聘人员。对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘者存在资格条件不符情形的，立即终止其应聘或录用资格。岗位招聘人数与通过资格审核合格人数的比例原则上不得低于1:3。

（三）组织考试

1.考试形式。采用笔试+面试形式，笔试、面试具体时间和地点另行通知。本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

2.笔试内容。笔试以闭卷方式进行，主要测试应聘人员胜任工作岗位应具备的基本理论素养和综合能力，以及分析解决工作中实际问题的能力。满分100分，占总成绩的40%。笔试时间100分钟。根据笔试成绩由高分到低分进行排序，按照岗位招聘人数与笔试人数1:3的比例确定面试人员，若笔试成绩并列而超过1:3比例的，则一并进入面试。

3.面试内容。面试以半结构化方式进行，主要测试应聘人员的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。满分100分，占总成绩的60%，每人面试时间为15分钟。

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4.考试总成绩计算及合格分数线

计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留至小数点后两位数字。

合格分数线：考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不予录取。

5.考试成绩公告。按照考试总成绩由高分到低分进行排序，在发布招聘公告的平台进行公告。

（四）综合考察。根据考试总成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定考察对象人选，出现考试总成绩相同时，按照笔试成绩从高分到低分确定考察对象；笔试成绩也相同的，经集团公司党委会议研究后确定。公司派考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察。考察结果影响聘用或其他原因影响聘用的，经集团公司党委会议研究按考试总成绩依次递补考察人选。

（五）组织体检。通知拟录用人员到指定医院进行体检，体检需在县级以上综合公立医院进行，体检费用由拟录用人员自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。集团公司或拟录用人员对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。拟录用人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格，按照综合得分递补。

（六）确定拟录用人选。根据拟录用人员笔试、面试得分、综合考察、体检结果等情况，经集团公司党委会议研究确定拟录用人选。

（七）公示及录用。集团公司党委会议研究确定的拟录用人选在发布招聘公告的平台进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，接到反映公示人员问题并经查属实、不宜录用的，取消其录用资格，出现的空缺按考试总成绩依次递补考察；问题一时难以查清的，暂缓录用。经公示无异议的，按照规定程序办理入职手续。办理劳动关系转入前，拟录用人员须辞去原单位所有职务并与原单位解除劳动关系。

（八）备案。集团公司人力资源部将公开招聘结果报中卫市国资委备案。

（一）本次公开招聘工作在集团公司党委领导下组织实施，接受社会各界的监督，对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理，造成不良影响的，严肃追责问责。

（二）应聘者在公开招聘考试过程中出现冒名顶替等违反考试纪律行为的，将立即取消应聘资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

（三）应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

（四）如应聘人员因个人原因不能按时参加笔试或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟录用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消录用资格。

（五）应聘人员个人信息及报送的相关资料仅用于此次招聘，公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。

（六）按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制。

（七）凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由集团公司党委会议研究决定。

（八）具体组织实施时间以实际为准。

联系人：石先生

咨询电话：15909555298

监督电话：0955-6566680