混职场要看清暗关系,公司里的这4类人你千万不要得罪!

职场人际关系就像一座冰山，你通常看到的人与人之间的关系只是露在水面上的部分，而在水面以下，还存在看不见的“关系暗网冰山”。

搞不清关系暗网，看不到水下面的冰上，得罪了不该得罪的人，可能死都不知打咋死的，比如，公司里的这4类人你就不要得罪。

1、不要得罪辈分大的人

在职场上混时间长了的人，都知道一条潜规则：不要得罪公司里辈分大的人，哪怕TA的职位毫不起眼。

公司有一位医务室的医生，已经退休了，但又给返聘回来的。她的工作就半天班，在一间简陋的平房里，平常也就是给员工开点简单的药。

有一位新来的大学生，大概并没有把她放在眼里，因为入职体检出了点问题，迟迟没有转正，就去找这个医生闹了一场。

殊不知，公司很多领导都和她关系密切，而且她又很爱和同事谈论八卦，这件事情一传十十传百，很快所有人都知道了这位新员工的生理缺陷。最后，这位大学生没顶住大家异样的目光，申请了离职。

职场关系有你看得见的明关系，也有你看不见的暗关系，这种暗关系与互联网的“暗网”十分相似，暗网也称“深网”“不可见网”“隐藏网”，其最大特点是经过加密处理，普通浏览器和搜索引擎无法进入，很多人进不去也不知道。

比如，有些人在一个岗位干了许多年没有升职，并不代表领导不重视他。指不定他徒弟是你领导的领导呢。

你永远不知道这些辈分高的人，暗地里在公司里有多少裙带关系，窃窃私语、流言蜚语比事实更容易被人信服，起码很少有人真的会去追求真相。

所以，不管是卫生保洁员、食堂厨师、门卫，还是档案资料管理员，千万别得罪他们，不然怎么死的你都不知道。

2、不要得罪老油条和没能力的人

每个公司都有一些老油条，即使他们没什么大的贡献，但他们拿的薪酬待遇甚至会比你好得多。

有的刚入职场的年轻人不知深浅，正义感爆棚，十分看不惯一些坐办公室混日子的老油条。

这些老油条要业绩没业绩，要能力没能力，也不做事，每天就在那里混日子领工资，看起来就像是尸位素餐，再看看自己，每天熬夜加班，栉风沐雨，汗流浃背，心里就很别扭，总是想挤兑这些人。

不要小看职场没有能力没有贡献的人，越是没有能力、没有贡献位置越高，其背景越大。每人都知道他是混子，公司为啥不让他滚蛋？

这些人要么自身经验丰富，手里握有资源。

你看着他在办公室无所事事，但实际上他在外面拉了不少客户；要么是这个人背景硬，人家舅舅是副市长或者银行行长，领导也知道他不做事做不了事，但是默许他在这里混日子。

不管是哪个情况，你都惹不起，你都不要轻易地去招惹他们。

你想让他们滚蛋，有可能最后滚蛋的是你。

3、不要得罪大领导身边的人

不要得罪大领导的身边人，他们有时候一句话就决定你的所有努力。

一是领导的秘书。

秘书绝对是公司的二号人物，被称为二号首长。他们是老总的亲信、参谋，得罪了他们，简直性命攸关，只要他们在领导面前随便说上几句，你的多年努力就会毁于一旦。

如果在你晋升提拔的关键时期，替你美言几句，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。

一定程度上，大领导的秘书是决定你事业成败的关键人物。

二是领导的亲信。

他们可能是老总的旧日同窗好友，可能是童年伙伴、邻居，甚至可能是老总的太太，如果他们发起威来，经理主管们都唯恐避之不及，何况是你呢？

三是领导的司机。

车是最私密的空间。这个人才是真正知道，老板挂了谁的电话，会不会骂对方傻逼的人。这个不用多说，你就很懂的。

4、不要得罪关键职能部门的人

一是财务。

不要以为财务部门只是做做财务报表、开开单据。财务部门的统计数据，决定着你的预算大小和业绩优劣。

财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，很多领导对他们是言听计从。

二是人资。

人力资源部门掌控着升职加薪、绩效考核等重要职能。

偶尔迟到、早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪你的小辫子，严重影响你的升职加薪。

总之，有人的地方就是江湖，你要做的就是：

（1）认清关系的明网与暗网，厘清纷繁复杂、纵横交织的关系网；

（2）找到这些关系网的关键节点。比如，大领导和谁关系最好？大领导最信任谁？大领导最听谁的话？谁是大领导也不想得罪的人？谁是未来的潜力股？

（3）不要得罪他们，适当靠近他们。只有这样，你才能保全自己，工作顺利。