【国企/专科起】黑龙江供销集团招聘公告
- 2025-10-30 15:20:36
【国企/专科起】黑龙江供销集团招聘公告
招聘程序
（一）组织报名
1.报名时间：2025年10月28日-2025年11月1日17时，逾期报名无效。
2.报名方式：符合条件的人员结合个人意愿自愿报名，报名人员填写《人员应聘表》（见附件3），将个人应聘表、身份证（双面）、工作经历证明、学历学位证书和学信网认证证明（学位证书、学历认证必须于2025年11月1日前取得，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件形成一个单独文件（PDF格式，不压缩），发送至报名邮箱.报名供销集团、产业整合中心及种业公司岗位的人员将报名材料发至1098733356@qq.com；邮件及PDF文件标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名+联系方式”。（
二）资格审查
1.资格审查为线上预审。有效报名人数与应聘岗位人数的比例原则上不低于3:1，对报名人数未达到开考比例的岗位，原则上发布补充招聘公告，延长报名时间，如仍未达到开考比例，取消该招聘岗位。
2.以电话或短信形式通知拟进入面试人员参加现场面试，未通过资格审查的不再另行通知。3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消面试或聘用资格。（
三）组织面试及审定人选面试采取“个人介绍+提问答辩”形式进行。
1.个人介绍。应聘者进行个人介绍，对个人基本情况、近几年学习和工作情况进行介绍，并提出对招聘岗位工作的理解及未来的工作计划，限时5分钟。
2.提问答辩。面试评委组提问，应聘者答辩，限时5分钟
四）拟定人选招聘领导小组办公室汇总应聘人员面试得分，报招聘工作领导小组审议，由供销集团党委集体研究确定招聘岗位拟任人选。同时，对系统外拟任人选开展背景调查。对背景调查中发现有不符合录用条件的，取消录用资格，按照面试情况递补，并重新履行考察、背景调查程序。（
五）任前公示对拟聘任人员进行公示，公示期5个工作日。
六）聘任公示无异议后，按照有关规定和程序，办理聘任手续。
薪酬福利
薪酬待遇标准按照《黑龙江省供销集团有限公司（黑龙江倍丰农业生产资料集团有限公司）执行。#国企招聘 #企事业单位 #事业单位招聘 #国企 #高端就业 #国企央企 #中公#国企秋招 #国企秋招 #招聘会
（一）组织报名
1.报名时间：2025年10月28日-2025年11月1日17时，逾期报名无效。
2.报名方式：符合条件的人员结合个人意愿自愿报名，报名人员填写《人员应聘表》（见附件3），将个人应聘表、身份证（双面）、工作经历证明、学历学位证书和学信网认证证明（学位证书、学历认证必须于2025年11月1日前取得，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、职称资格证书、职（执）业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件形成一个单独文件（PDF格式，不压缩），发送至报名邮箱.报名供销集团、产业整合中心及种业公司岗位的人员将报名材料发至1098733356@qq.com；邮件及PDF文件标题格式为“招聘岗位+应聘者姓名+联系方式”。（
二）资格审查
1.资格审查为线上预审。有效报名人数与应聘岗位人数的比例原则上不低于3:1，对报名人数未达到开考比例的岗位，原则上发布补充招聘公告，延长报名时间，如仍未达到开考比例，取消该招聘岗位。
2.以电话或短信形式通知拟进入面试人员参加现场面试，未通过资格审查的不再另行通知。3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消面试或聘用资格。（
三）组织面试及审定人选面试采取“个人介绍+提问答辩”形式进行。
1.个人介绍。应聘者进行个人介绍，对个人基本情况、近几年学习和工作情况进行介绍，并提出对招聘岗位工作的理解及未来的工作计划，限时5分钟。
2.提问答辩。面试评委组提问，应聘者答辩，限时5分钟
四）拟定人选招聘领导小组办公室汇总应聘人员面试得分，报招聘工作领导小组审议，由供销集团党委集体研究确定招聘岗位拟任人选。同时，对系统外拟任人选开展背景调查。对背景调查中发现有不符合录用条件的，取消录用资格，按照面试情况递补，并重新履行考察、背景调查程序。（
五）任前公示对拟聘任人员进行公示，公示期5个工作日。
六）聘任公示无异议后，按照有关规定和程序，办理聘任手续。
薪酬福利
薪酬待遇标准按照《黑龙江省供销集团有限公司（黑龙江倍丰农业生产资料集团有限公司）执行。#国企招聘 #企事业单位 #事业单位招聘 #国企 #高端就业 #国企央企 #中公#国企秋招 #国企秋招 #招聘会
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