柳州市招84名在编教师啦👏
- 2025-10-29 19:09:01
柳州市招84名在编教师啦👏
# 柳州市招聘教师84人，有编😍
网络报名时间：2025年6月18日8:30至2025年6月24日17:00。
## （一）笔试
1. 笔试时间：具体考试时间、地点将在现场报名当天通过短信或电话形式通知📞。
2. 考试形式：招聘公费师范生、硕士研究生的岗位可免笔试，直接进入面试，其他岗位：笔试＋面试，笔试主要测试应聘者专业知识。按招聘岗位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
有缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试❌。
3. 开考比例：开考比例原则上不低于1:3，对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，经市教育局同意，可按通过资格审核人数1:2开考。招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位可按1:1核准开考。
报考柳城县、融安县、三江县岗位的人员可按实际报名人数开考。
## （二）面试
1. 教师岗位面试为试讲，非教师岗位面试为结构化。面试时间10分钟，教师岗位面试前备课时间30分钟。
2. 面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试满分100分，考生面试成绩须达60分及以上，方能进入下一程序。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上才能进入下一程序。同一职位考生以面试成绩从高到低按1∶1比例确定考察人选，面试成绩出现同分时，以笔试成绩高者确定考察人选。
3. 综合成绩
非教师岗：综合成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩
教师岗：综合成绩 = 面试成绩
非教师岗面试成绩相同时，以笔试成绩高低确定人选。教师岗综合成绩相同时，则当场增加面试，以加试成绩高低确定排名。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪收到处罚、处分等，或考核、体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
宝子们抓住机会冲呀💪！
公|搜“八桂人才招录”
粽|回“0617”
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#教师招聘 #柳州有编教师 #公费师范生
网络报名时间：2025年6月18日8:30至2025年6月24日17:00。
## （一）笔试
1. 笔试时间：具体考试时间、地点将在现场报名当天通过短信或电话形式通知📞。
2. 考试形式：招聘公费师范生、硕士研究生的岗位可免笔试，直接进入面试，其他岗位：笔试＋面试，笔试主要测试应聘者专业知识。按招聘岗位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试资格人选名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试资格人选。放弃面试资格的，按照同一职位报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
有缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试❌。
3. 开考比例：开考比例原则上不低于1:3，对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，经市教育局同意，可按通过资格审核人数1:2开考。招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位可按1:1核准开考。
报考柳城县、融安县、三江县岗位的人员可按实际报名人数开考。
## （二）面试
1. 教师岗位面试为试讲，非教师岗位面试为结构化。面试时间10分钟，教师岗位面试前备课时间30分钟。
2. 面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试满分100分，考生面试成绩须达60分及以上，方能进入下一程序。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上才能进入下一程序。同一职位考生以面试成绩从高到低按1∶1比例确定考察人选，面试成绩出现同分时，以笔试成绩高者确定考察人选。
3. 综合成绩
非教师岗：综合成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩
教师岗：综合成绩 = 面试成绩
非教师岗面试成绩相同时，以笔试成绩高低确定人选。教师岗综合成绩相同时，则当场增加面试，以加试成绩高低确定排名。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪收到处罚、处分等，或考核、体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
宝子们抓住机会冲呀💪！
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