2025年株洲市事业单位公开招聘高层次人才
- 2025-10-29 19:07:45
2025年株洲市事业单位公开招聘高层次人才
1.报名截止时间
2025年10月30日17：30
2.报名方式
采取邮箱报名的方式(各招聘单位报名邮箱详见附件1),每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(命名为“招聘单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送至招聘岗位相对应的报名邮箱，并与相应招聘单位确认是否收到邮件。
3.报名材料
(1)请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名。
(2)本人有效身份证(正反面)扫描件、学历学位证书扫描件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表扫描件。
(3)岗位要求的职称或职(执)业资格证书扫描件。
(4)招聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。
(5)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
4.相关要求
应聘人员应取得毕业证书且为国家承认的学历、学位，结业证书、肄业证书等不符合要求，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得，2026届高校毕业生必须在2026年8月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证。未在规定期限内取得，则取消应聘资格
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士
(三)资格审查
招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查
(四)考试
1.开考比例
本次招聘均为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行，主要考核应聘人员的学术水平、专业能力及综合素质等，总分100分(按百分制折算成综合成绩，总分100分，保留小数点后两位，四舍五入)。
3.合格分数线
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(除单位另有要求外)。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
原文链接：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20251025/i2438924.html
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2025年10月30日17：30
2.报名方式
采取邮箱报名的方式(各招聘单位报名邮箱详见附件1),每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员将报名材料扫描或拍照，以压缩包(命名为“招聘单位名称+岗位名称+姓名”)形式发送至招聘岗位相对应的报名邮箱，并与相应招聘单位确认是否收到邮件。
3.报名材料
(1)请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名。
(2)本人有效身份证(正反面)扫描件、学历学位证书扫描件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。暂未取得学历学位证书的应届毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表扫描件。
(3)岗位要求的职称或职(执)业资格证书扫描件。
(4)招聘岗位对专业研究方向有要求的，须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。
(5)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。
4.相关要求
应聘人员应取得毕业证书且为国家承认的学历、学位，结业证书、肄业证书等不符合要求，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得，2026届高校毕业生必须在2026年8月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证。未在规定期限内取得，则取消应聘资格
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士
(三)资格审查
招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查
(四)考试
1.开考比例
本次招聘均为高层次人才岗位，不设置开考比例。
2.考试方式
采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取专家评议的方式进行，主要考核应聘人员的学术水平、专业能力及综合素质等，总分100分(按百分制折算成综合成绩，总分100分，保留小数点后两位，四舍五入)。
3.合格分数线
所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分(除单位另有要求外)。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
原文链接：http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20251025/i2438924.html
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