泉州计量所招聘7人
- 2025-10-28 00:59:46
泉州计量所招聘7人
泉州市计量所招聘7名
报名时间：2025年9月23日至2025年9月27日18：00止
本次招聘流程包括发布公告、报名、资格审查、考核、体检与政审、公示、聘用。其中，考核环节根据岗位性质差异，分别采用以下两种方式：
（一）仅面试岗位：汽车驾驶兼计量检定辅助、科普宣讲员、计量辅助人员
符合报名条件和资格审查的报名人员确定为面试人选。面试采取半结构化方式，主要对应聘者的工作经历、应变能力、语言表达能力等情况进行考察审核。面试总分100分，合格线为60分，按“四舍五入”保留小数点后两位，根据面试成绩从高到低1：1比例确定体检、政审人选，若面试成绩并列的，则根据岗位招聘要求的优先条件确定。逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。
（二）笔试+面试岗位：计量技术人员
1、符合条件和资格审查者可参加笔试。岗位招聘人数与符合条件人数的比例应不低于1:3方可开考；未达到1:3的，可降低比例为1：2，若还未能达到1：2的，适当顺延信息发布时间、报名时间或取消该招聘岗位。如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到岗位招聘人数比例要求的，不影响笔试正常进行。
2、笔试科目设置：行政职业能力及专业基础知识测试，卷面总分100分，考试时间120分钟。
3、笔试成绩合格线：笔试成绩合格线为60分，笔试成绩占综合成绩的40%，笔试成绩未达到合格线者不得参加面试。
4、根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定），入围面试环节最后一名笔试成绩并列的，一并列入。
5、面试采取半结构化方式，主要对应聘者的工作经历、应变能力、语言表达能力等情况进行考察审核。面试总分100分，合格线为60分，面试成绩占综合成绩的60%。
6、面试现场未参加，视为自动放弃面试资格，不影响其他人面试正常进行。
7、根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1比例确定体检、政审人选。
8、笔、面试及综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位，若综合成绩并列的，则根据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，则根据面试成绩排名先后确定。
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报名时间：2025年9月23日至2025年9月27日18：00止
本次招聘流程包括发布公告、报名、资格审查、考核、体检与政审、公示、聘用。其中，考核环节根据岗位性质差异，分别采用以下两种方式：
（一）仅面试岗位：汽车驾驶兼计量检定辅助、科普宣讲员、计量辅助人员
符合报名条件和资格审查的报名人员确定为面试人选。面试采取半结构化方式，主要对应聘者的工作经历、应变能力、语言表达能力等情况进行考察审核。面试总分100分，合格线为60分，按“四舍五入”保留小数点后两位，根据面试成绩从高到低1：1比例确定体检、政审人选，若面试成绩并列的，则根据岗位招聘要求的优先条件确定。逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。
（二）笔试+面试岗位：计量技术人员
1、符合条件和资格审查者可参加笔试。岗位招聘人数与符合条件人数的比例应不低于1:3方可开考；未达到1:3的，可降低比例为1：2，若还未能达到1：2的，适当顺延信息发布时间、报名时间或取消该招聘岗位。如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到岗位招聘人数比例要求的，不影响笔试正常进行。
2、笔试科目设置：行政职业能力及专业基础知识测试，卷面总分100分，考试时间120分钟。
3、笔试成绩合格线：笔试成绩合格线为60分，笔试成绩占综合成绩的40%，笔试成绩未达到合格线者不得参加面试。
4、根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定），入围面试环节最后一名笔试成绩并列的，一并列入。
5、面试采取半结构化方式，主要对应聘者的工作经历、应变能力、语言表达能力等情况进行考察审核。面试总分100分，合格线为60分，面试成绩占综合成绩的60%。
6、面试现场未参加，视为自动放弃面试资格，不影响其他人面试正常进行。
7、根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1比例确定体检、政审人选。
8、笔、面试及综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位，若综合成绩并列的，则根据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，则根据面试成绩排名先后确定。
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