成功拿下了几家药企offer，浅谈下难度排名
- 2025-10-27 15:23:06
成功拿下了几家药企offer，浅谈下难度排名
药企校招虽然多，但门槛差异很明显。学校背景和专业契合度确实影响挺大，尤其是研发岗，几乎是“学历+专业双门槛”。下面结合自己和身边同学的经历，聊聊一些药企的面试难度和特点，给大家做个参考。
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1、恒瑞医药
研发岗卷得离谱，硕士几乎是最低配置，博士也不少。本科生想进研发几乎没戏，大多会被引导去销售岗。面试环节比较正规，问题专业性强，比如问你做过的课题、药物机理之类。总体评价：研发岗难度最高，销售岗门槛相对低。
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2、正大天晴
比恒瑞稍微友好一些，尤其销售岗招得多。面试流程偏快节奏，一般两轮就定。面试官很关注你是否能适应高强度出差，以及对医药销售的认知。研发岗依旧看学历，211/985硕士最吃香。本科生主要是市场或销售岗位。总体感觉：面试强度中等偏上，注重执行力和态度。
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3、复星医药
复星算是综合型集团，不光是制药，还涉及医疗器械、医院、海外业务等。岗位跨度很大，面试内容取决于部门。研发岗门槛高，硕士起步；英语好、有实习经历的人很加分。整体难度：中等，灵活性高，外语是加分项。
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4、上海医药
面试问题不算刁钻，主要考察稳定性、职业规划，还有是否愿意在体系里长期发展。研发岗对学历要求高，但市场、供应链、销售类岗位比较好进。总体印象：面试氛围平和，但更看重态度和稳定感
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5、齐鲁制药
面试问题直接，不绕弯子，很多时候一面就能定。研发岗看学历和科研背景，销售岗则更看沟通能力和执行力。听同学说销售岗的offer发得挺快。总体来说：实在、不花哨，适合想尽快上岗的人。
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6、石药集团
销售岗需求量很大，双非本科机会多；研发岗对学历要求高，但氛围相对不卷。石药面试官风格偏稳重，会问一些职业规划和对公司了解的问题。难度：总体中等偏下，本科生友好。
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7、科伦药业
研发岗硕士起步，但生产和销售岗对学历要求宽松。面试氛围轻松，HR态度友好，通常两轮内搞定。工作地点多在成都、绵阳一带，生活节奏舒适。总体印象：友好好进，性价比不错。
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总结一下规律：
•研发岗：整体要求高，硕士起步，本科机会少。
•销售/市场岗：招人多，门槛低，适合想快就业的同学。
•质控/生产岗：看专业是否对口，面试偏技术性。
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1、恒瑞医药
研发岗卷得离谱，硕士几乎是最低配置，博士也不少。本科生想进研发几乎没戏，大多会被引导去销售岗。面试环节比较正规，问题专业性强，比如问你做过的课题、药物机理之类。总体评价：研发岗难度最高，销售岗门槛相对低。
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2、正大天晴
比恒瑞稍微友好一些，尤其销售岗招得多。面试流程偏快节奏，一般两轮就定。面试官很关注你是否能适应高强度出差，以及对医药销售的认知。研发岗依旧看学历，211/985硕士最吃香。本科生主要是市场或销售岗位。总体感觉：面试强度中等偏上，注重执行力和态度。
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3、复星医药
复星算是综合型集团，不光是制药，还涉及医疗器械、医院、海外业务等。岗位跨度很大，面试内容取决于部门。研发岗门槛高，硕士起步；英语好、有实习经历的人很加分。整体难度：中等，灵活性高，外语是加分项。
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4、上海医药
面试问题不算刁钻，主要考察稳定性、职业规划，还有是否愿意在体系里长期发展。研发岗对学历要求高，但市场、供应链、销售类岗位比较好进。总体印象：面试氛围平和，但更看重态度和稳定感
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5、齐鲁制药
面试问题直接，不绕弯子，很多时候一面就能定。研发岗看学历和科研背景，销售岗则更看沟通能力和执行力。听同学说销售岗的offer发得挺快。总体来说：实在、不花哨，适合想尽快上岗的人。
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6、石药集团
销售岗需求量很大，双非本科机会多；研发岗对学历要求高，但氛围相对不卷。石药面试官风格偏稳重，会问一些职业规划和对公司了解的问题。难度：总体中等偏下，本科生友好。
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7、科伦药业
研发岗硕士起步，但生产和销售岗对学历要求宽松。面试氛围轻松，HR态度友好，通常两轮内搞定。工作地点多在成都、绵阳一带，生活节奏舒适。总体印象：友好好进，性价比不错。
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总结一下规律：
•研发岗：整体要求高，硕士起步，本科机会少。
•销售/市场岗：招人多，门槛低，适合想快就业的同学。
•质控/生产岗：看专业是否对口，面试偏技术性。
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