线下参加药企双选会要注意什么（秋招篇）
- 2025-10-27 05:56:02
线下参加药企双选会要注意什么（秋招篇）
朋友是药企hr，最近秋招她也开始跑学校的双选会和宣讲会了，收了好多份简历，面试了很多同学。她说不少小伙伴不太擅长和HR交流，跟我说了几个点今天想和大家一下！
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1.准备一段清晰流畅的自我介绍
可参考：
“HR您好，我是xxx，来自xx学校，专业是xx。接下来我想从两个方面介绍自己：第一是……，第二是……”
一定要说得流利、自信！其实双选现场投递的同学很多，HR很难面得太细，主要还是收简历。只要你表达顺畅、简历基本过关，他们一般都会先收下。所以自信和清晰的表达真的很重要！说话如果颠三倒四、没有逻辑，真的很容易被pass掉哦！
2.想了解企业，重点关注这几件事：
工作内容（具体做什么？）
薪资结构与休息制度（比如五险一金、双休/单休）
是否需要提前实习
反馈周期大概多久
有些同学关于关心“晋升机制”，但其实对于校招来说，尤其是非大厂或知名公司，晋升往往不会特别快。真正能快速晋升的人，往往不是因为“校招”或“社招”身份，而是本身能力强、会向上管理、懂业务、还能契合老板需求。
所以建议大家优先问清楚基础信息，更深层的问题HR在现场也很不会直接回答。
3.很久没回复＝凉了吗？
不一定！他们每天收到的简历量真的非常大！！因为现在就业环境不好，简历投递数量比前两年多了好几倍。
听她说的，一般一个或两个HR出差，日均处理500+份简历，这还不包括后续面试安排、进校事务等等…所以有时候真的是来不及看，而不是你没通过！后面忙不过来还会“复捞”简历，所以一时没消息别慌，再多等等~
不过放宽心，就算是985和211的学生，也避免不了会有这种顾虑。
4.最后分享一个有点“非主流”但亲测有效的找工作方法：
如果秋招/春招一直没结果，不妨直接去大城市线下跑面试。我有个朋友在校招季找了几个月都没成功，后来直接去大城市线下应聘，两周就拿到了offer，公司甚至比校招遇到的还要好、福利也更棒！（因为不是所有公司都会参加校招，校招竞争反而更激烈）
祝大家秋招顺利~有啥问题欢迎评论区交流！
#药企 #医药代表 #医药 #校招
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1.准备一段清晰流畅的自我介绍
可参考：
“HR您好，我是xxx，来自xx学校，专业是xx。接下来我想从两个方面介绍自己：第一是……，第二是……”
一定要说得流利、自信！其实双选现场投递的同学很多，HR很难面得太细，主要还是收简历。只要你表达顺畅、简历基本过关，他们一般都会先收下。所以自信和清晰的表达真的很重要！说话如果颠三倒四、没有逻辑，真的很容易被pass掉哦！
2.想了解企业，重点关注这几件事：
工作内容（具体做什么？）
薪资结构与休息制度（比如五险一金、双休/单休）
是否需要提前实习
反馈周期大概多久
有些同学关于关心“晋升机制”，但其实对于校招来说，尤其是非大厂或知名公司，晋升往往不会特别快。真正能快速晋升的人，往往不是因为“校招”或“社招”身份，而是本身能力强、会向上管理、懂业务、还能契合老板需求。
所以建议大家优先问清楚基础信息，更深层的问题HR在现场也很不会直接回答。
3.很久没回复＝凉了吗？
不一定！他们每天收到的简历量真的非常大！！因为现在就业环境不好，简历投递数量比前两年多了好几倍。
听她说的，一般一个或两个HR出差，日均处理500+份简历，这还不包括后续面试安排、进校事务等等…所以有时候真的是来不及看，而不是你没通过！后面忙不过来还会“复捞”简历，所以一时没消息别慌，再多等等~
不过放宽心，就算是985和211的学生，也避免不了会有这种顾虑。
4.最后分享一个有点“非主流”但亲测有效的找工作方法：
如果秋招/春招一直没结果，不妨直接去大城市线下跑面试。我有个朋友在校招季找了几个月都没成功，后来直接去大城市线下应聘，两周就拿到了offer，公司甚至比校招遇到的还要好、福利也更棒！（因为不是所有公司都会参加校招，校招竞争反而更激烈）
祝大家秋招顺利~有啥问题欢迎评论区交流！
#药企 #医药代表 #医药 #校招
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