小众国企真的很缺人，根本不在乎学历！
- 2025-10-28 15:31:57
小众国企真的很缺人，根本不在乎学历！
最近秋招发现大部分人好像都更热衷于投递烟草、电网等热门国企，这些虽然待遇好，但是竞争也相对其他大了不少。反而一些小众国企因为“缺人到放低姿态”——不卡学历、不看光环，他们可能不在省会城市，待遇也不算顶尖，但反而更重视员工成长，给新人更多机会，可以多去投递试试
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1️⃣小众国企
中国轻工集团
中储粮集团公司
中国煤炭科工集团
中国民航信息集团
北京环境卫生工程集团
中交一公局西南公司
中国林业集团
广西交通投资集团
四川省能源投资集团
华东建筑勘测设计院
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2️⃣招聘渠道
1.中国人力资源市场网：覆盖全国国企、事业单位招聘动态，设有区域专场和行业分类，方便精准投递。
2.国企招聘平台（公主号）：每日推送最新国企社招/校招信息，附直接投递入口，适合快速跟进。
3.地方国资委官网：各省市国资委网站会发布属地国企的专项招聘，尤其适合瞄准特定地区的求职者。
4.应届生求职网：除了名企校招，还整合了大量地方国企岗位，可按城市、专业筛选。
5.目标企业官网/官方公主号：心仪企业的官网“人才招聘”栏目信息最全，投递记录也更容易被HR查看。
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3️⃣网申
1.基本信息精准填写：姓名、手机号、邮箱反复核对，户籍、政治面貌按岗位要求填写，偏远地区岗位可强调本地户籍或长期发展意愿。
2.教育背景突出匹配度：主修课程与岗位需求挂钩，高绩点、排名靠前可标注，奖学金、学术竞赛奖项单独列项。
3.经历描述量化成果：参考STAR法则（情境-任务-行动-结果），用数据体现价值，例如：“负责XX项目，提前10天完成，节约成本15%”。
4.自我评价结合岗位特质：强调责任心、学习能力、团队协作，避免空泛，用实例支撑，如“在校期间组织XX活动，协调50人团队”。
5.投递后主动跟踪：部分企业会通过邮件/短信发送笔试测评链接，记得定期查看垃圾箱，回复确认信息时保持礼貌专业。
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4️⃣笔试
1.行测：难度不大，主要考言语、判断、资料、数量，需要大家多刷题巩固，提升做题速度和正确率
2.专业知识：根据岗位考试内容设置，难度不算大
3.企业文化：分值占比小、难度比较低，提前去企业官网了解一下企业相关内容就好
#国企#国企招聘#秋招#应届生
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1️⃣小众国企
中国轻工集团
中储粮集团公司
中国煤炭科工集团
中国民航信息集团
北京环境卫生工程集团
中交一公局西南公司
中国林业集团
广西交通投资集团
四川省能源投资集团
华东建筑勘测设计院
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2️⃣招聘渠道
1.中国人力资源市场网：覆盖全国国企、事业单位招聘动态，设有区域专场和行业分类，方便精准投递。
2.国企招聘平台（公主号）：每日推送最新国企社招/校招信息，附直接投递入口，适合快速跟进。
3.地方国资委官网：各省市国资委网站会发布属地国企的专项招聘，尤其适合瞄准特定地区的求职者。
4.应届生求职网：除了名企校招，还整合了大量地方国企岗位，可按城市、专业筛选。
5.目标企业官网/官方公主号：心仪企业的官网“人才招聘”栏目信息最全，投递记录也更容易被HR查看。
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3️⃣网申
1.基本信息精准填写：姓名、手机号、邮箱反复核对，户籍、政治面貌按岗位要求填写，偏远地区岗位可强调本地户籍或长期发展意愿。
2.教育背景突出匹配度：主修课程与岗位需求挂钩，高绩点、排名靠前可标注，奖学金、学术竞赛奖项单独列项。
3.经历描述量化成果：参考STAR法则（情境-任务-行动-结果），用数据体现价值，例如：“负责XX项目，提前10天完成，节约成本15%”。
4.自我评价结合岗位特质：强调责任心、学习能力、团队协作，避免空泛，用实例支撑，如“在校期间组织XX活动，协调50人团队”。
5.投递后主动跟踪：部分企业会通过邮件/短信发送笔试测评链接，记得定期查看垃圾箱，回复确认信息时保持礼貌专业。
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4️⃣笔试
1.行测：难度不大，主要考言语、判断、资料、数量，需要大家多刷题巩固，提升做题速度和正确率
2.专业知识：根据岗位考试内容设置，难度不算大
3.企业文化：分值占比小、难度比较低，提前去企业官网了解一下企业相关内容就好
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