大庆市龙凤区2025年度第二批次事业单位人才
1.面谈（笔试）
（1）面谈主要了解报考人员相关知识掌握情况及相关能力素质情况。
（2）笔试采取闭卷考试方式进行，主要考察综合能力素质、相关知识素养、文字综合能力等。
2.面试
（1）进入原则。面谈（或笔试）结束后，各岗位根据面谈（或笔试）成绩从高到低顺序，按照不高于岗位计划3:1、不低于岗位计划1.5:1的比例确定进入面试人员，若同一岗位末位成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。面谈、笔试满分100分，成绩低于60分的，不得进入面试环节，面谈排名、笔试成绩不带入面试环节。
进入面试人员，在面试前须参加现场资格确认，需现场提供相关材料见附件3。凡有关材料主要信息不实或未能按要求提供材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位报考人员中按面谈排名（或笔试成绩）依次进行递补。
经现场资格确认，对进入面试人数与岗位引进计划的比例低于1.5:1的，将按比例核减或取消该岗位引进计划。
（2）筛选方式。原则采取结构化面试，满分100分，成绩取小数点后2位数（四舍五入），并现场公布成绩（末位出现并列的，以面谈排名或笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试，加试工作另行通知），面试成绩低于60分者，不得进入考核与体检环节。
具体考试时间和地点另行通知。
（四）递补原则
经面谈（或笔试）进入面试人员公示前，因报考人员放弃或不符合相关资格出现岗位空缺的，按照该岗位面谈排名或笔试成绩从高到低依次递补。后续各环节出现岗位空缺均不再递补。
（五）公示并办理手续
对通过考核与体检人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对有问题反映并查实影响录用的，取消引进资格。公示无异议的，为已毕业并取得岗位所需相应证书的引进人才办理相关手续。2026年毕业的引进人才在取得岗位所需相应证书后办理相关手续。
四、政策待遇
1.落实事业编制。
2.引进范围高校Ⅰ的全日制博士研究生给予12万元安家费。引进范围高校Ⅰ的全日制硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的全日制博士研究生，给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的全日制本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的全日制硕士研究生，给予3万元安家费。
