贺州市法院系统统一招聘聘用制书记员公告
- 2025-10-25 23:36:27
贺州市法院系统统一招聘聘用制书记员公告
一、招聘人数
根据工作需要，贺州市法院系统面向社会公开招录聘用制书记员6名
二、报名时间
2024年11月30日至2024年12月9日
三、考试
考试分为速录技能测试、资格审查、面试三个环节。考试总成绩=速录技能测试成绩×30%+面试成绩×70%，满分100分。在分数相同情况下，有法院工作经验者在同等条件下优先录用。
1.速录技能测试。报考聘用制书记员岗位网上资格审查合格者，即可参加速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，采取电脑评分。速录技能测试分数合格线为60分。速录技能测试成绩60分以上的，按成绩由高到底排列，以计划招聘人数不低于1:8的比例入围面试环节。
2.现场资格审核。用人单位负责对入围面试的考生进行资格审查。考生在接到资格审查通知后，应携带本人有效身份证、毕业证、学位证、法律职业资格证、奖励证书的原件及复印件各1份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
3.面试。由各招聘法院负责通知进入面试人员。面试当日，面试人员凭有效身份证件按规定的时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试合格分数线为70分。面试的时间及地点另行通知。
计划招聘人数与参加笔试人员比例不足1:3的情况下，由招聘单位自行决定聘用名额。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招聘法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。试用期不超过6个月。
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根据工作需要，贺州市法院系统面向社会公开招录聘用制书记员6名
二、报名时间
2024年11月30日至2024年12月9日
三、考试
考试分为速录技能测试、资格审查、面试三个环节。考试总成绩=速录技能测试成绩×30%+面试成绩×70%，满分100分。在分数相同情况下，有法院工作经验者在同等条件下优先录用。
1.速录技能测试。报考聘用制书记员岗位网上资格审查合格者，即可参加速录技能测试。测试的形式为听打，即播放一段录音，时长为10分钟。速录技能测试根据记录速度和准确率评分，采取电脑评分。速录技能测试分数合格线为60分。速录技能测试成绩60分以上的，按成绩由高到底排列，以计划招聘人数不低于1:8的比例入围面试环节。
2.现场资格审核。用人单位负责对入围面试的考生进行资格审查。考生在接到资格审查通知后，应携带本人有效身份证、毕业证、学位证、法律职业资格证、奖励证书的原件及复印件各1份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。
3.面试。由各招聘法院负责通知进入面试人员。面试当日，面试人员凭有效身份证件按规定的时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试合格分数线为70分。面试的时间及地点另行通知。
计划招聘人数与参加笔试人员比例不足1:3的情况下，由招聘单位自行决定聘用名额。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招聘法院分别与拟招聘人员依法签订劳动合同。试用期不超过6个月。
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