贺州公司避雷#桂品荟
- 2025-10-25 23:24:23
贺州公司避雷#桂品荟
贺州公司避大雷，Boss上长期招人#贺州桂品荟#双休工作五险神仙工作#克扣工资 #贺州市桂品荟商贸有限公司 该公司法人目前名下三家公司，主体办公地点为同一处。槽点太多不方便全面输出，只挑部分发布。全篇仅根据个人在职时的情况做总结和建议，请结合自身条件估量，祝顺利。
1、活多事杂。进去就像签了卖身契，有时候干完活很累屁股没坐下老板开始对你一顿输出，进去过的深有体会，很多同事受不了走人。
2、工作辛苦。正常每个月要去几次仓库卸货（经常有重货），每周每人轮流到仓库打包和打扫卫生。
3、工作压力大。运营岗位的话每天报自己管理的店铺销量，还有周销量月销量根据周期按时报。销量不好老板给压力，同时也会考虑换人（重新换新人成本低，boss上常年挂着招聘）。
4、能学到的东西有限。入职时说有人带，实际上运营等岗位换人换的频繁，大部分得自己摸索，也经常因为员工离职或突然辞退员工导致一些重要工作没交接好造成工作出错。老板自信自己可以带好新人，有点成效是自己教的好，管理的好，实际上有时候就是纸上谈兵，理论看上去是这样，做不到就是你的问题。
5、老板没格局，心眼多又小，死要面子，基本上和每一块业务的合作方都有矛盾，导致员工和合作方对接时上下为难，工作难以顺利开展。
6、只要结果，不看过程。期间不管你能帮公司增收多少，只要你后期无明显增长，给你上压力+考虑换人。
7、公司小，管理不规范，包括但不限于随意辞退员工。入职一两个月后才签合同 买社保，劳动合同完全按照公司利益改写，员工提出辞职后公司不按正常流程走，而是直接辞退员工。
8、克扣工资！！离开公司当月所有店铺被处罚的款项全部从你工资扣，我了解到的扣款数目几百到上千，并非个例，十分恶心🤢。
发这篇文的初衷是公司老板做事🤡，同时不忍看陆续有人再掉这个坑，槽点实在太多，能劝一个算一个😅。
最后说一句，要是还有人能和这种资本家共情，那么这个人要么是21世纪最大的工贼，要么是这种资本家的“同类”。#找工作避雷 #拒绝职场压榨 #踩坑 #神仙公司 #工作吐槽
1、活多事杂。进去就像签了卖身契，有时候干完活很累屁股没坐下老板开始对你一顿输出，进去过的深有体会，很多同事受不了走人。
2、工作辛苦。正常每个月要去几次仓库卸货（经常有重货），每周每人轮流到仓库打包和打扫卫生。
3、工作压力大。运营岗位的话每天报自己管理的店铺销量，还有周销量月销量根据周期按时报。销量不好老板给压力，同时也会考虑换人（重新换新人成本低，boss上常年挂着招聘）。
4、能学到的东西有限。入职时说有人带，实际上运营等岗位换人换的频繁，大部分得自己摸索，也经常因为员工离职或突然辞退员工导致一些重要工作没交接好造成工作出错。老板自信自己可以带好新人，有点成效是自己教的好，管理的好，实际上有时候就是纸上谈兵，理论看上去是这样，做不到就是你的问题。
5、老板没格局，心眼多又小，死要面子，基本上和每一块业务的合作方都有矛盾，导致员工和合作方对接时上下为难，工作难以顺利开展。
6、只要结果，不看过程。期间不管你能帮公司增收多少，只要你后期无明显增长，给你上压力+考虑换人。
7、公司小，管理不规范，包括但不限于随意辞退员工。入职一两个月后才签合同 买社保，劳动合同完全按照公司利益改写，员工提出辞职后公司不按正常流程走，而是直接辞退员工。
8、克扣工资！！离开公司当月所有店铺被处罚的款项全部从你工资扣，我了解到的扣款数目几百到上千，并非个例，十分恶心🤢。
发这篇文的初衷是公司老板做事🤡，同时不忍看陆续有人再掉这个坑，槽点实在太多，能劝一个算一个😅。
最后说一句，要是还有人能和这种资本家共情，那么这个人要么是21世纪最大的工贼，要么是这种资本家的“同类”。#找工作避雷 #拒绝职场压榨 #踩坑 #神仙公司 #工作吐槽
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