人生建议：应届生不要在国聘上找央国企
- 2025-10-25 04:16:53
人生建议：应届生不要在国聘上找央国企
国聘平台虽集中发布央企国企岗位，但竞争极为激烈，且流程透明度有限。对于应届生而言，更应关注多元就业渠道，尤其是地方性国企、新兴产业企业及中小企业优质岗位。在投递自己的简历时也要注意岗位与自身专业、技能的匹配度，避免盲目海投，更要谨慎投递，以防被骗。给大家分享几个靠谱的投递渠道
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1.企业官网及公众号
有招聘需求，一些央国企都会在自有平台首发招聘信息，越早投递越能抢占先机。这个渠道岗位更全，信息更详细。除了招聘信息，还能了解到企业文化、业务范围。有的央国企还会直接分享笔面经验
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2.国家大学生就业服务平台
由教育部主管，看名字就知道这个平台专为大学生提供安全可靠的求职环境，不用去跟社会上的那些老油条竞争。入驻 760 多万家企业，国家电网、石油这些头部央国企都会在这个平台上面定点招聘
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3.中国公共招聘网
由人社部主办，整合了全国的事业单位、央国企、医院等各类的编制岗位。如果学历一般，又想进体制内，这就是很好的渠道。
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4.国聘网
由教育部、人社部、国资委等部门联合主办，专门对接一些央国企、事业单位和上市公司。这个平台的最大特点就是线上加线下结合，不仅可以在线上申请，还会不定期的举办各种大型的线下招聘会，集中释放大量岗位
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5.国资小新
是国资委的亲儿子，每天都会实时更新一些央国企的招聘动态，能够让我们获取到一手的央国企招聘讯息。我们只需要在手机上面关注它，每天就会给我们推送岗位。在上面发布的招聘都是经过审核的，不用担心遇到假国企
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👉网申小技巧
1、硬性门槛：公告中明确要求的学历、证书（比如四六.级、计算机二级之类）等都是机筛重點，是一定要达到要求的
2、教育背景：一定要清晰标注学历专业起止时间，从高学历往下写，招生批次和受教育类型如实填写
3、实习经历：按时间顺序分开描述，具体格式就是时间段+单位+职位+核心职责与量化成果+能力收获，也可以找方述offer进行帮助优化，提升通过率
4、匹配度优先：人审看重的是经历与岗位契合度，简历内容最好针对性向岗位要求靠拢，有自己的真实经历
#国企招聘 #国企 #秋招 #校招 #应届生 #找工作
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1.企业官网及公众号
有招聘需求，一些央国企都会在自有平台首发招聘信息，越早投递越能抢占先机。这个渠道岗位更全，信息更详细。除了招聘信息，还能了解到企业文化、业务范围。有的央国企还会直接分享笔面经验
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2.国家大学生就业服务平台
由教育部主管，看名字就知道这个平台专为大学生提供安全可靠的求职环境，不用去跟社会上的那些老油条竞争。入驻 760 多万家企业，国家电网、石油这些头部央国企都会在这个平台上面定点招聘
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3.中国公共招聘网
由人社部主办，整合了全国的事业单位、央国企、医院等各类的编制岗位。如果学历一般，又想进体制内，这就是很好的渠道。
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4.国聘网
由教育部、人社部、国资委等部门联合主办，专门对接一些央国企、事业单位和上市公司。这个平台的最大特点就是线上加线下结合，不仅可以在线上申请，还会不定期的举办各种大型的线下招聘会，集中释放大量岗位
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5.国资小新
是国资委的亲儿子，每天都会实时更新一些央国企的招聘动态，能够让我们获取到一手的央国企招聘讯息。我们只需要在手机上面关注它，每天就会给我们推送岗位。在上面发布的招聘都是经过审核的，不用担心遇到假国企
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👉网申小技巧
1、硬性门槛：公告中明确要求的学历、证书（比如四六.级、计算机二级之类）等都是机筛重點，是一定要达到要求的
2、教育背景：一定要清晰标注学历专业起止时间，从高学历往下写，招生批次和受教育类型如实填写
3、实习经历：按时间顺序分开描述，具体格式就是时间段+单位+职位+核心职责与量化成果+能力收获，也可以找方述offer进行帮助优化，提升通过率
4、匹配度优先：人审看重的是经历与岗位契合度，简历内容最好针对性向岗位要求靠拢，有自己的真实经历
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