原来这就是留子回国要找的神仙外企啊
- 2025-10-24 09:10:43
原来这就是留子回国要找的神仙外企啊
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📍 工作氛围好，不加班，wlb
默沙东、赛诺菲、美敦力、捷普、马士基、英伟达、西门子、埃克森美孚、思爱普、罗德与施瓦茨、拉格代尔、铁姆肯、凯德集团、百威、宝姿、陶朗、ABB、施维雅、昕诺飞、保乐力加、奥的斯、史陶比尔
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📍 偶尔会加班，但总体福利好
戴尔、玛氏、强生、阿斯麦、Faurecia、汉高、泰科电子、利洁时、辉瑞、礼来、开云集团、拜耳、雅培、索迪斯、奥迪、可口可乐、飞利浦、施耐德电气、诺和诺德、爱茉莉、百特
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📍 有点卷，需要注意
英特尔、SAP、索尼、松下、日立、三星、LG、英特尔、AMD、思科、3M、惠普、亚马逊、戴尔、默克、空中云汇、欧司朗、大金、Salesforce、VMware
-
📍 竞争压力比较大
埃森哲、麦肯锡、德勤、Meta、安永、普华永道、毕马威、波士顿、高盛、摩根斯坦利、贝恩、IBM、亚马逊、马士基、陶氏化学、美
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按照欧系外企→所在城市→相关经验→行业→英语这个流程来规划求职路径。所在城市排在第二位，是因为大多数人倾向于在本地工作，减少生活变动成 本，英语能力虽然重要，但在同等条件下，留学生往往更具优势，所以将其排在蕞后
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投递渠道
①猎聘/boss/智联等招聘app
②官网
企业官网👸号都有招聘版块，hr 一定会看从官网投递的（招聘软件不一定）
③LinkedIn/Indeed/Glassdoor
④商会 行业协会 中国招商引资信息网
商会/行业协会会发布参与商会组织企业的岗位信息
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简历优化
1、公司名称/工作时间/学校名称，需要加粗；手机号编写用3-4-4位原则
2、英文简历不放照片，中文简历放照片
3、用过去式动词开头，但是不要重复使用一样的动词，多“主导、推动、创新、优化” 等积极的动词
4、文件命名格式建议为 “姓名 - 应聘职位 - 联 系 方 式”
5、选在工作日的上午 9:30-11:30、下午 14:00-16:30投递，尽量避开周一和周五
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分辨真假外企：
①分公司名字不带（ZG）投 资有限公司/法人代表不是老外/注册资金是人民币→假
②年病 假少于10天/试 用期打 折/工资次月发/offer latter不是全英文/用企微办公→假
③六险一金不按工资全额缴纳/HR讲话不参杂单词/简历筛选未通过就加小绿泡沟通→假
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#留学生回国 #外企攻略 #外企求职渠道 #回国
📍 工作氛围好，不加班，wlb
默沙东、赛诺菲、美敦力、捷普、马士基、英伟达、西门子、埃克森美孚、思爱普、罗德与施瓦茨、拉格代尔、铁姆肯、凯德集团、百威、宝姿、陶朗、ABB、施维雅、昕诺飞、保乐力加、奥的斯、史陶比尔
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📍 偶尔会加班，但总体福利好
戴尔、玛氏、强生、阿斯麦、Faurecia、汉高、泰科电子、利洁时、辉瑞、礼来、开云集团、拜耳、雅培、索迪斯、奥迪、可口可乐、飞利浦、施耐德电气、诺和诺德、爱茉莉、百特
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📍 有点卷，需要注意
英特尔、SAP、索尼、松下、日立、三星、LG、英特尔、AMD、思科、3M、惠普、亚马逊、戴尔、默克、空中云汇、欧司朗、大金、Salesforce、VMware
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📍 竞争压力比较大
埃森哲、麦肯锡、德勤、Meta、安永、普华永道、毕马威、波士顿、高盛、摩根斯坦利、贝恩、IBM、亚马逊、马士基、陶氏化学、美
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按照欧系外企→所在城市→相关经验→行业→英语这个流程来规划求职路径。所在城市排在第二位，是因为大多数人倾向于在本地工作，减少生活变动成 本，英语能力虽然重要，但在同等条件下，留学生往往更具优势，所以将其排在蕞后
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投递渠道
①猎聘/boss/智联等招聘app
②官网
企业官网👸号都有招聘版块，hr 一定会看从官网投递的（招聘软件不一定）
③LinkedIn/Indeed/Glassdoor
④商会 行业协会 中国招商引资信息网
商会/行业协会会发布参与商会组织企业的岗位信息
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简历优化
1、公司名称/工作时间/学校名称，需要加粗；手机号编写用3-4-4位原则
2、英文简历不放照片，中文简历放照片
3、用过去式动词开头，但是不要重复使用一样的动词，多“主导、推动、创新、优化” 等积极的动词
4、文件命名格式建议为 “姓名 - 应聘职位 - 联 系 方 式”
5、选在工作日的上午 9:30-11:30、下午 14:00-16:30投递，尽量避开周一和周五
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分辨真假外企：
①分公司名字不带（ZG）投 资有限公司/法人代表不是老外/注册资金是人民币→假
②年病 假少于10天/试 用期打 折/工资次月发/offer latter不是全英文/用企微办公→假
③六险一金不按工资全额缴纳/HR讲话不参杂单词/简历筛选未通过就加小绿泡沟通→假
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