2025年鸡西市法院系统公开招聘13人公告
- 2025-10-24 09:07:57
2025年鸡西市法院系统公开招聘13人公告
一、招聘人数
全市法院共招聘聘用制人员13人，其中，书记员8人、辅警4人、文员1人
二、报名时间
2025年10月16日至2025年10月22日(法定节假日除外)
上午9:00-11:00 下午14:00-16:30
三、考试
考试分为笔试、职位技能测试和面试。职位技能测试为资格考试，不合格者取消录用资格。
1.时间及地点：考试时间、地点另行通知，请考生密切关注鸡西市中级人民法院发布的信息，并保持手机畅通。
2.笔试：笔试采取书面闭卷考试，不指定考试参考用书，主要考察应试人员对党建、时政以及法律常识等基础知识的掌握程度，笔试低于60分不能进入面试环节。拟招录职位人数和确定参加笔试人员数量比例不低于1:5(具体开考比例将根据报名情况进行调整)。
3.职位技能测试：
(1)机打技能测试：报考书记员职位需参加机打技能测试。根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数的1:20确定参加机打技能测试人员;试题为语音试题，采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号;考试时长5分钟，每名考生只能测试两次，取最高成绩;正确字数达不到70字/分钟的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
(2)体能测试：报考辅警职位需参加体能测试。体能测试标准参照黑龙江省公务员录用考试《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件3)，测试项目包括：男1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，其中，10米×4往返跑项目测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。体能测试三项全部达标者为合格，体能测试不合格的考生取消面试资格。体能测试合格的考生，按照笔试成绩确定参加面试人员。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，各招聘法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
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全市法院共招聘聘用制人员13人，其中，书记员8人、辅警4人、文员1人
二、报名时间
2025年10月16日至2025年10月22日(法定节假日除外)
上午9:00-11:00 下午14:00-16:30
三、考试
考试分为笔试、职位技能测试和面试。职位技能测试为资格考试，不合格者取消录用资格。
1.时间及地点：考试时间、地点另行通知，请考生密切关注鸡西市中级人民法院发布的信息，并保持手机畅通。
2.笔试：笔试采取书面闭卷考试，不指定考试参考用书，主要考察应试人员对党建、时政以及法律常识等基础知识的掌握程度，笔试低于60分不能进入面试环节。拟招录职位人数和确定参加笔试人员数量比例不低于1:5(具体开考比例将根据报名情况进行调整)。
3.职位技能测试：
(1)机打技能测试：报考书记员职位需参加机打技能测试。根据笔试成绩由高到低，按照不超过计划招聘人数的1:20确定参加机打技能测试人员;试题为语音试题，采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号;考试时长5分钟，每名考生只能测试两次，取最高成绩;正确字数达不到70字/分钟的，取消面试资格，可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。
(2)体能测试：报考辅警职位需参加体能测试。体能测试标准参照黑龙江省公务员录用考试《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(附件3)，测试项目包括：男1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，其中，10米×4往返跑项目测评次数不超过2次，纵跳摸高测评次数不超过3次。体能测试三项全部达标者为合格，体能测试不合格的考生取消面试资格。体能测试合格的考生，按照笔试成绩确定参加面试人员。
四、工资福利待遇(若公告没写具体薪资，可咨询当地法院)
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，各招聘法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员;经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
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