为进一步提升乌审旗医疗卫生服务水平，加强全旗医疗卫生专业人才队伍建设，根据《鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》(鄂党发〔2021〕22 号)和《乌审旗事业单位引进高层次人才和紧缺专业人才实施办法》文件精神，乌审旗委人才工作领导小组经研究决定为乌审旗公立医院面向高校引进30名控制数管理高层次人才和紧缺专业人才，现公告如下：
一、引进计划
计划为乌审旗公立医院引进30名控制数管理高层次人才和紧缺专业人才(其中：乌审旗人民医院13名、乌审旗蒙医综合医院6名、乌审旗妇幼保健院5名、乌审旗第二人民医院4名、乌审旗纳林河医院2名)，具体岗位需求信息和条件要求详见《乌审旗公立医院2023年引进专业技术人才岗位表》(附件)。
二、引进条件
(一)引进人员具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;
5.符合《乌审旗公立医院2023年引进专业技术人才岗位表》所列引进岗位要求的学历、专业、职业资格、年龄及其他资格条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
7.具备良好的品行和职业道德、较高的专业能力或技能水平、适应岗位要求的身体条件和综合素质。
(二)具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：
1.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);
2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
3.现役军人;
4.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、引进程序
(一)发布公告
通过“健康乌审”微信公众号向社会发布公告。
(二)报名
采取现场报名或扫码的方式进行，凡符合报名条件的人员，可参加乌审旗在西安交通大学兴庆校区和内蒙古医科大学新华校区开展的招才引智活动，现场投递简历。
西安交通大学兴庆校区就创中心一楼大厅 2023年6月9日上午9:00
内蒙古医科大学新华校区 2023年6月17日上午9:00
(其他高校报名时间地点另行通知)
(三)资格审核
资格审核与报名工作同步进行，现场提交资格审核材料原件及复印件。
(四)面试
1.本次面试不设开考比例。面试全程运用国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。
2.现场报名审核通过人员进入现场面试考察根据面试成绩和引进计划择优确定拟引进人员，应届毕业生现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，并确定进入体检和考察范围人选。
(五)体检与考察
1.体检工作在指定医疗机构进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消引进资格。
2.考察工作按照德才兼备的标准和引进岗位要求，对被考察对象进行考察。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、核查违法违纪记录、同被考察人员面谈等方式。考察环节如发现考察对象存在影响聘用情形，取消引进资格。报考人员应在要求的时限内提交考察工作所需的学籍档案及相关材料，除不可抗因素外，未按时提供学籍档案及考察所需材料的视为自动放弃引进资格。
因体检、考察不合格或自动放弃出现名额空缺的，从符合面试最低合格分数线的人员中依次等额递补，递补人员仍按程序进行体检、考察等环节，体检和考察环节只递补1次。体检和考察工作具体另行通知。
(六)公示和聘用
根据考察人选的面试成绩以及体检、考察情况，经乌审旗人才工作领导小组会议研究后，确定拟引进人选，在(公众号)进行公示，公示期为5个工作日。公示期内接受社会监督，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其引进资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓引进，待查实并作出结论后再决定是否引进。
公示结束后，拟引进人员按规定办理人才引进相关手续。用人单位与引进人员签订聘用合同，最低服务期为5年。引进人员实行试用期制度，试用期间按正式工作人员实施岗位聘用，并享受相应工资待遇。新聘人员试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、引进待遇
本次引进人员纳入公立医院控制数管理，享受国家规定的工资、保险等待遇。引进人员试用期满考核合格后，对于符合条件的博士研究生和一流大学建设高校一流学科毕业的硕士研究生(本硕均为“双一流”建设高校毕业)发放40万元安家补贴(市财政匹配 30 万元);对符合条件的其他硕士研究生和一流大学建设高校一流学科毕业的本科生发放20万元安家补贴(市财政匹配10万元);对符合条件的全日制大学本科毕业的紧缺专业人才发放10万元安家补贴。
五、纪律和监督
(一)考生报名时，请规范并正确填写手机号码，并保持通讯通畅。人才引才过程中未进入后续环节的考生，将不再电话告知。
(二)对引进人员的资格审查贯穿人才引进全过程，在引才工作任何阶段及聘用后发现引进人员与引进条件不符或存在下列情形之一的，取消引进资格：
1.在政治思想、遵纪守法等方面有不良行为的;
2.个人信息不实的;
3.政治审查不合格的;
4.相关证书证件不合格的;
5.在考核过程中作弊的;
6.体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒相关病史等导致体检结果不实的;
7.以不正当手段获取引进或考察资格的;
8.其他违反招聘有关规定情形的。
(三)引进人员在办理聘用手续后不得无故放弃聘用资格，服务期内未经旗委人才工作领导小组同意不得调离乌审旗，对无正当理由放弃或不履行最低服务期限的，须退还人才引进相关政策补贴，并计入个人诚信档案。
(四)未尽事宜及有关信息，将在指定网站予以发布，请予关注，本方案由乌审旗人才工作领导小组办公室、乌审旗卫生健康委员会负责解释。
(五)咨询和监督电话
乌审旗人才工作领导小组办公室咨询电话：0477-7582248
乌审旗卫生健康委员会咨询电话：0477-7581820
监督举报电话：0477-2248315
电话受理时间：工作日上午 8:30—12:00 下午 14:30—17:30
附件：1.《乌审旗公立医院2023年引进专业技术人才岗位表》
