南平新城港区开发有限公司公开招聘管理人员的公告

发布时间：2023-06-06 20:34:13

南平新城港区开发有限公司

公开招聘管理人员的公告

南平新城港区开发有限公司（以下简称“公司”）于2019年2月成立，由福建省港航建设发展有限公司（股比70%）、中国铁建港航局集团有限公司（股比20%）、南平工业园区开发建设有限公司（股比10%）共同出资成立。经营范围：南平港延平新城港区PPP项目下的建设管理、运营、维护。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工。具体如下：

一、公开招聘的岗位及条件要求

本次公开社会招聘管理岗位员工2名，具体岗位、人数、要求及条件详见附表。

应聘人员应满足以下职业素质要求：

1、坚持党的方针政策，爱企爱岗，认可并愿意践行港口集团企业文化。

2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新。

3、有事业心和责任感，具有大局观念和正确的业绩观，敢于担当，具有履行岗位职责所必需的专业素质。

4、诚信守法，清正廉洁，善于团结同志，作风踏实。

5、身体健康，经体检，达到公务员录用体检通用标准，能够适应工作要求。

二、招聘程序

（一）报名

凡符合条件的人员，均可参加报名。报名应提交材料：最新简历、学历学位证书原件及复印件及相应的资质证明。报名由公司综合办公室（人力资源）受理，将报名材料发送至邮箱87947030@qq.com，联系人：张朝延，联系电话：0599-8466798。

报名截止时间：2023年06月20日。（开考人数不足时，报名时间向后延长10天）。

（二）资格审核

招聘工作小组人员根据应聘人员提供的简历及其他材料，按照规定的资格条件进行审查。对符合条件者，将通知其参与选拔测试环节。

（三）选拔测试

公开招聘的岗位，符合条件的报名人数超过所需岗位招聘数的3倍方可开考。招聘考试包括笔试（专业能力测试）和面试相结合方式，择优录用。笔试（占40%）和面试（占60%）两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试时间为60分钟。

（2）笔试内容包括需求岗位职责、相关专业知识及必备职业素养等方面。

2.面试

（1）应聘人员在结束笔试后按照场次安排参加面试。

（2）面试由招聘工作小组采用半结构化进行，面试总分为100分，面试时间为15分钟。

（四）组织考察及体检

根据选拔测试情况，按照招聘岗位计划数1:1比例，依总成绩由高到低确定组织考察及体检对象（总成绩相同时由公司招聘工作小组择优确定人选），若该岗位达不到招聘要求，本次招聘可空缺。

公司综合办公室（人力资源）组织考察，查阅个人档案、并按照有关规定组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

组织考察、体检缺席或体检不合格的，不确定为拟录用人选。

（五）公示

拟录用人选名单要在港口集团、港航公司官网和公司公告栏对管理岗位招聘结果进行公示，公示期不得少于5个工作日。公示期间，应聘者或其他人员认为公示人员存在问题的，可以向招聘工作小组反映，由相关部门处理。

（六）试用

公示期满无异议的，确定为录用人选。由综合办公室（人力资源）发出《录用通知书》明确告知办理报到手续有效期。

试用期按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。在试用期间发生违纪违规、工作严重失误或德才明显与岗位职责要求不相适应等情形的，可即行终止劳动关系。

若确认录用人员无法到岗，可依综合成绩由高到低依次替补（原则上递补范围至第三名）。

（七）正式录用

试用期满，经考核合格后，转为正式员工。

三、其他事项

（一）公开招聘工作严格遵照省港口集团《员工招聘管理办法》（闽港集团人〔2021〕82号）有关规定执行，所有工作人员、报名人员均应严格遵守招聘纪律、落实回避制度。

（二）报名人员应遵守公司的招聘考试纪律，对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理；应聘人员应提供真实的报名材料，对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，涉及隐瞒不符合招聘纪律要求信息的，一经核实，即取消考试、录用资格。

（三）应聘人员家属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系），在福建省港口集团及其下属单位工作的，应在应聘阶段如实告知。

附表：2023年度公开社会招聘管理岗位员工明细表

▼请点击下表放大查看

本文来源：南平人才网

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