兰考县、杞县、尉氏县、祥符区县级公立医疗机构、乡镇卫生院。

应届和往届医学院校毕业生（含研究生、本科生、专科生），往届毕业生不受毕业年限限制。报考时应（往）届毕业生均不受地域（含籍贯地和学习地）、性别、年龄限制。

包括临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗学、医学检验技术、药学、中药学、护理学、康复治疗技术，报考者需获得大专及以上学历。

全市为县、乡两级医疗机构共招聘医学生136名，其中：研究生6名，本科生60名、大专生70名。

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，市卫生健康委发布总体招聘公告，具体招聘工作由招聘县区自行组织实施。招聘县区全科医生特设岗位计划招聘工作咨询电话如下：

兰考县卫生健康委员会：兰考县黄河路与兴兰大道交叉口路东兰考县民生服务中心519室；咨询电话0371-22790083。

杞县卫生健康委员会：杞县人民路中段杞县卫生健康委员会人事股；0371-28991737。

尉氏县卫生健康委员会：尉氏县行政东路尉氏县卫生健康委员会202室；0371-22719126。

祥符区卫生健康委员会：祥符区县府西街与上禾大道交叉口祥符区卫生健康委员会405室人事股；咨询电话：0371-26689866。

对于报考人数达不到1:3比例的紧缺岗位，可直接采取考核方式招聘。

（一）经费补助。省级财政对特招的本科以上医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

（二）纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

（三）福利待遇。

1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2、对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

3、特招到乡镇卫生院的研究生、本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

4、对特招到乡镇卫生院的医学生为其提供必要的周转住房。