2024年度“市委书记进校园”引才活动绥化市
- 2025-10-23 01:41:11
2024年度“市委书记进校园”引才活动绥化市
2024年度“市委书记进校园”引才活动绥化市人才引进公告（第二阶段）
引进计划
此次事业单位引才活动计划引进人才224人。具体岗位引进数量及要求详见《2024年度“市委书记进校园”绥化市事业单位人才引进岗位计划表（第二阶
报名时间： 2024年5月7日9：00-5月10日17：00，逾期不再受理报名事宜。
）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%；绥化市融媒体中心（绥化广播电视台）男、女电视新闻主播岗位先面试后笔试，面试成绩占考试总成绩的比例为60%，笔试总成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%，面试内容包括新闻播报、短文朗读、热点评述、形象气质，面试时需自备服装造型，笔试内容为播音业务知识（参照播音员主持人资格考试内容），面试成绩低于60分者不予进入笔试，笔试成绩低于60分者不予聘用。
１、笔试。全市统一命题，笔试内容为综合知识。笔试试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
笔试时间、地点及有关事宜以笔试公告和准考证为准。查询笔试成绩，请登录报名网站查询。
２、面试
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经原招聘方案备案部门同意，可适当降低比例。
（3）面试方式
面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲等方式进行，满分100分，低于60分者不予聘用。面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象。#绥化书记进校园
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引进计划
此次事业单位引才活动计划引进人才224人。具体岗位引进数量及要求详见《2024年度“市委书记进校园”绥化市事业单位人才引进岗位计划表（第二阶
报名时间： 2024年5月7日9：00-5月10日17：00，逾期不再受理报名事宜。
）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%；绥化市融媒体中心（绥化广播电视台）男、女电视新闻主播岗位先面试后笔试，面试成绩占考试总成绩的比例为60%，笔试总成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=面试成绩×60%+笔试总成绩×40%，面试内容包括新闻播报、短文朗读、热点评述、形象气质，面试时需自备服装造型，笔试内容为播音业务知识（参照播音员主持人资格考试内容），面试成绩低于60分者不予进入笔试，笔试成绩低于60分者不予聘用。
１、笔试。全市统一命题，笔试内容为综合知识。笔试试卷满分为100分，笔试成绩低于60分者不予进入面试。
笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。
笔试时间、地点及有关事宜以笔试公告和准考证为准。查询笔试成绩，请登录报名网站查询。
２、面试
（1）确定现场资格审查人选
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经原招聘方案备案部门同意，可适当降低比例。
（3）面试方式
面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲等方式进行，满分100分，低于60分者不予聘用。面试后根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象。#绥化书记进校园
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