【急聘】建筑现场八大员，经验不限！
- 2025-10-22 19:37:11
【急聘】建筑现场八大员，经验不限！
公司深耕建筑领域多年，现因全国业务版图持续扩张，急寻施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员八大岗位精英，有无经验均可投递，我们提供带薪培训，携手打造精品工程！
一、清晰薪资架构，多劳多得有保障
- 基础薪资：
- 无经验/应届生：4000-5500元/月（带薪培训期薪资照发，结业考核合格即涨薪）；
- 有经验/持证书者：5000-8000元/月（持「八大员证书」优先，薪资上浮10%-20%）。
- 绩效奖金：按项目进度、质量达标率核算，月度/季度发放，人均1000-3000元/月。
- 补贴福利：含项目津贴（500-1500元/月） 、交通补贴、通讯补贴、高温/防寒补贴，综合月薪可达 5500-12000元。
二、硬核福利待遇，安心奋斗无顾虑
- 保障类：入职转正即缴五险，额外配置团体意外险，为现场作业保驾护航；
- 生活类：提供免费项目住宿（空调、热水器齐全）、工作日餐补，节日福利（春节/中秋等节日礼金）、年度健康体检；
- 关怀类：带薪年假、婚假、产假等法定假期，项目完工后弹性调休，定期组织团队团建活动。
三、明确晋升空间，新人老人都能闯
- 新人扶持：无经验者享「师徒带教」一对一指导，免费提供八大员证书培训及考证补贴，结业即可独立上岗；
- 横向发展：八大员岗位间可跨岗学习，支持考取多岗位证书，成为「一专多能」的复合型人才；
- 纵向晋升：
- 无经验/应届生：实习生 → 助理八大员 → 正式八大员 → 项目主管；
- 有经验者：现场八大员 → 项目主管 → 项目经理 → 区域工程负责人；
每季度考核，能力达标即可晋升，管理层薪资上不封顶。
我们期待这样的你：
1. 有建筑行业热情，无经验/应届生可投，有经验或持对应岗位「八大员证书」者优先；
2. 愿意扎根项目现场，学习能力强，能配合项目工作节奏；
3. 责任心强，具备团队协作意识，有较强的执行力和问题解决能力。
加入我们，无论你是行业新人还是资深老手，都能找到成长赛道，实现职业跃迁！#招聘 #求职招聘 #建筑 #建筑行业 #工地 #施工 #工程人
一、清晰薪资架构，多劳多得有保障
- 基础薪资：
- 无经验/应届生：4000-5500元/月（带薪培训期薪资照发，结业考核合格即涨薪）；
- 有经验/持证书者：5000-8000元/月（持「八大员证书」优先，薪资上浮10%-20%）。
- 绩效奖金：按项目进度、质量达标率核算，月度/季度发放，人均1000-3000元/月。
- 补贴福利：含项目津贴（500-1500元/月） 、交通补贴、通讯补贴、高温/防寒补贴，综合月薪可达 5500-12000元。
二、硬核福利待遇，安心奋斗无顾虑
- 保障类：入职转正即缴五险，额外配置团体意外险，为现场作业保驾护航；
- 生活类：提供免费项目住宿（空调、热水器齐全）、工作日餐补，节日福利（春节/中秋等节日礼金）、年度健康体检；
- 关怀类：带薪年假、婚假、产假等法定假期，项目完工后弹性调休，定期组织团队团建活动。
三、明确晋升空间，新人老人都能闯
- 新人扶持：无经验者享「师徒带教」一对一指导，免费提供八大员证书培训及考证补贴，结业即可独立上岗；
- 横向发展：八大员岗位间可跨岗学习，支持考取多岗位证书，成为「一专多能」的复合型人才；
- 纵向晋升：
- 无经验/应届生：实习生 → 助理八大员 → 正式八大员 → 项目主管；
- 有经验者：现场八大员 → 项目主管 → 项目经理 → 区域工程负责人；
每季度考核，能力达标即可晋升，管理层薪资上不封顶。
我们期待这样的你：
1. 有建筑行业热情，无经验/应届生可投，有经验或持对应岗位「八大员证书」者优先；
2. 愿意扎根项目现场，学习能力强，能配合项目工作节奏；
3. 责任心强，具备团队协作意识，有较强的执行力和问题解决能力。
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